股份有限公司勞動(dòng)合同書doc格式范本-wenkub
2023-05-29 12:59:01 本頁(yè)面
【正文】 薪。第一條 受聘開(kāi)始日您將受聘為 ，關(guān)于 或公司可能通知您的其他日期開(kāi)始工作。股份有限公司勞動(dòng)合同[日期] 先生/女士：本公司高興地按以下條件和條款邀請(qǐng)您受雇于 股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）。本勞動(dòng)合同附件A更詳細(xì)地說(shuō)明了您職位的內(nèi)容。依貢獻(xiàn)大小而定的獎(jiǎng)金或加薪由公司決定，并按您的工作表現(xiàn)支付給您。醫(yī)療檢查可在您受雇前或受雇后進(jìn)行。您有權(quán)在試用期內(nèi)任何時(shí)候終止與公司的雇用關(guān)系，但是，除截止終止之日為止您實(shí)際所得工資外，無(wú)權(quán)得到任何解雇費(fèi)或其他付款。公司可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要對(duì)您進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及規(guī)章制度等方面的教育培訓(xùn)，如您培訓(xùn)不合格，公司有權(quán)對(duì)您進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或?qū)⒛o退。第六條 福利待遇您有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其它福利將依照集體合同（本勞動(dòng)合同和集體合同共同構(gòu)成對(duì)您與公司有約束力的合同）的規(guī)定以及依照適用的法律規(guī)定而享有。您的家庭成員也可獲準(zhǔn)使用北京某單位的醫(yī)務(wù)所和托兒所。如果您違反了工作規(guī)章或本勞動(dòng)合同的條款，公司有權(quán)按勞動(dòng)合同規(guī)定對(duì)您進(jìn)行處分。經(jīng)雙方同意并以書面為之，可對(duì)本勞動(dòng)合同作出變更。您同意在本協(xié)議期限內(nèi)以及在您與公司的雇用關(guān)系終止后的5年之內(nèi)，您應(yīng)對(duì)有關(guān)公司產(chǎn)品生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)，或公司管理方法、推銷計(jì)劃、不動(dòng)產(chǎn)或財(cái)務(wù)情況，
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1