財務(wù)保密協(xié)議書-wenkub
2023-05-29 12:36:00 本頁面
【正文】 動中所涉及的人力資源狀況分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃、定崗定編方法、重要崗位的管理，技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議，人力資源異動統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。財務(wù)保密協(xié)議書甲方： 公司乙方： ，身份證號： 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方任職，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保密甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的相關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：一、保密范圍甲方的公司重大決策、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財務(wù)信息當(dāng)屬于保密范圍，具體包括：（1）公司重大決策信息：公司股東會、董事會決議，戰(zhàn)略決策部署，對外公布前的重要職位任免，組織機(jī)構(gòu)變化，辦事處設(shè)置，子公司合并等。（5）財務(wù)信息：各項(xiàng)銷售費(fèi)用與利潤數(shù)據(jù)，會計(jì)憑證，各項(xiàng)報表包括對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預(yù)決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策，內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊、財務(wù)制度等所有與甲方有關(guān)的財務(wù)信息。乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。三、保密責(zé)任在任職期間和離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人的責(zé)任，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如在任職其間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機(jī)密性，而無論乙方因何種原因離職。不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場所或提供給競爭者或有競爭可能的單位和個人。不隨意向客人提供閱讀甲方的
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