勞動合同書(重慶人社局版)-wenkub
2023-05-29 07:58:00 本頁面
【正文】 雙方協(xié)商一致，采取下列第 項(xiàng)形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。 年 勞 動 合 同 書 編號：（示范文本）日勞動合同簽訂注意事項(xiàng)一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地為 ；甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況決定調(diào)整乙方工作區(qū)域或地點(diǎn)。每周休息日為 。（二）乙方執(zhí)行計時工資，月工資為 元，其支付項(xiàng)目為 ，或按 執(zhí)行。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。一、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，甲方不需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1．在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為不符合錄用條件的，隨時有權(quán)解除合同；2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的；4．被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。應(yīng)當(dāng)提前三
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