【正文】 研輔助人員，培養(yǎng)一批高素質(zhì)應(yīng)用型創(chuàng)新人才。每個(gè)功能研究室設(shè)一名研究室主任崗位和若干個(gè)研究（員）崗位。四、結(jié)構(gòu)功能和建設(shè)重點(diǎn)我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系由產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地、農(nóng)技推廣服務(wù)中心、示范戶四個(gè)層級構(gòu)成。從各個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的整體性出發(fā)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)制定、內(nèi)容設(shè)計(jì)、任務(wù)分解、協(xié)作方式和組織管理等方面的系統(tǒng)化、制度化，確保決策、執(zhí)行和監(jiān)督三個(gè)層面權(quán)責(zé)明確、相互監(jiān)督、互相協(xié)作，規(guī)范管理，保證體系內(nèi)各執(zhí)行層級間在業(yè)務(wù)上的垂直管理和獨(dú)立開展科研活動；建立相對穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持渠道，加強(qiáng)與其它資金的有機(jī)銜接，避免重復(fù)交叉，完善資金管理辦法，提高資金使用效益，確保技術(shù)體系建設(shè)和運(yùn)行的規(guī)范化。我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系是國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系在本地的延伸與補(bǔ)充，在參加國家體系中有關(guān)研發(fā)任務(wù)和承接有關(guān)研發(fā)成果的同時(shí)，因地制宜的開展適應(yīng)性試驗(yàn)示范，重點(diǎn)加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)與推廣工作，依靠縣、鄉(xiāng)的推廣力量，使科研成果能及時(shí)的被農(nóng)牧民掌握而轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，將現(xiàn)代科技要素植入農(nóng)村。一、編制依據(jù)1.《農(nóng)業(yè)部 科學(xué)技術(shù)部 財(cái)政部 國家發(fā)展和改革委員會 人事部 水利部 教育部 國家林業(yè)局 中央機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)國家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系建設(shè)方案的通知》（農(nóng)科教發(fā)[2007]3號）；2.《農(nóng)業(yè)部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)實(shí)施方案（試行）的通知》（農(nóng)科教發(fā)[2007]12號）；3.《農(nóng)業(yè)部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)關(guān)于地方開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)工作的指導(dǎo)意見的通知》（農(nóng)科教發(fā)[2008]5號）；4.《某省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》；5.《某省農(nóng)牧業(yè)和農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》；6.《某省“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃》。而某屬我國欠發(fā)達(dá)地區(qū)，尚處于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的起步階段。與全國總體情況相比較，某農(nóng)業(yè)科技力量顯然相對薄弱，農(nóng)業(yè)科研投入不大，自主創(chuàng)新和關(guān)鍵技術(shù)成果明顯不足，農(nóng)業(yè)科技支撐能力不強(qiáng)，農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化、推廣滯后，科研、教育、推廣之間的銜接不夠，與世界發(fā)達(dá)國家相比，農(nóng)業(yè)科技發(fā)展水平差距更大。二、指導(dǎo)思想和基本原則（一）指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深化農(nóng)業(yè)科研體制改革為動力，突出某省農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，依托現(xiàn)有科研資源及產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地、農(nóng)技推廣服務(wù)中心等技術(shù)推廣資源，按照某省優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃，以農(nóng)產(chǎn)品為單元，以產(chǎn)業(yè)為紐帶，以成果擴(kuò)散為主線，提高試驗(yàn)示范及推廣力度，加速成果轉(zhuǎn)化；以科學(xué)布局、創(chuàng)新機(jī)制、整合資源、聯(lián)合攻關(guān)、提升能力、促進(jìn)發(fā)展為總體思路，以生態(tài)安全、食物安全和農(nóng)民增收為主要任務(wù)，建設(shè)某省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系，提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)競爭力，為提高農(nóng)業(yè)綜合效益，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供強(qiáng)有力的科技支撐。4. 自上而下和自下而上相兼顧我省啟動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系后，農(nóng)牧民是最終直接受益人，因此農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系運(yùn)行要做到自上而下和自下而上相兼顧。三、目標(biāo)和任務(wù)（一）目標(biāo)圍繞保障國家糧食安全、食品安全，實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧民增收和促進(jìn)我省優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體要求，在不打破現(xiàn)有管理體制的前提下，通過充分整合省內(nèi)科研機(jī)構(gòu)和涉農(nóng)院校的優(yōu)勢資源，按照我省優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局，以優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品為單元，以特色產(chǎn)業(yè)為主線，以科技推廣為重點(diǎn)，建設(shè)從產(chǎn)地到餐桌、從生產(chǎn)到消費(fèi)、從研發(fā)到市場各環(huán)節(jié)緊密銜接、環(huán)環(huán)相扣、服務(wù)我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展目標(biāo)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系，提升我省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力和水平，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和科技創(chuàng)新能力，進(jìn)一步解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，促進(jìn)糧食穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收。（一）產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心主要承擔(dān)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系有關(guān)研發(fā)任務(wù)以及重大技術(shù)集成與轉(zhuǎn)移等活動，開展省內(nèi)10大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)研究，監(jiān)管、指導(dǎo)功能研究室、產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地的運(yùn)行。產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心和首席專家崗位、功能研究室和研究室主任、研究（員）崗位主要從省級農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)、推廣機(jī)構(gòu)、涉農(nóng)院校中產(chǎn)生。（3）制度文化建設(shè)：建立省內(nèi)協(xié)作的聯(lián)合創(chuàng)新機(jī)制，倡導(dǎo)面向生產(chǎn)、淡泊名利、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的創(chuàng)新文化。以成果擴(kuò)散為主線，根據(jù)全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的區(qū)域特征、市場特色等因素，在整合省內(nèi)各市、州農(nóng)科所、牧研所和涉農(nóng)院校科技資源的基礎(chǔ)上，依托涉農(nóng)院校和各市、州、縣農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、產(chǎn)業(yè)示范基地、龍頭企業(yè)設(shè)置若干個(gè)產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地。（三）農(nóng)技推廣服務(wù)中心承接產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地經(jīng)過集成創(chuàng)新、試驗(yàn)、示范，已趨成熟的適合在當(dāng)?shù)赝茝V的農(nóng)產(chǎn)品項(xiàng)目，直接傳送到科技示范戶的田間地頭；與農(nóng)牧民面對面交流，調(diào)查、收集農(nóng)牧戶生產(chǎn)實(shí)際問題與技術(shù)需求信息，并將信息上報(bào)給試驗(yàn)站；協(xié)助示范戶解決相關(guān)問題。（1）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：建設(shè)完善在收集信息、上報(bào)及培訓(xùn)、推廣中所需的綜合基礎(chǔ)設(shè)施，配備、完善信息采集、觀測、科普宣傳等儀器設(shè)備。以“一村一品”的建設(shè)思路，選擇能夠在生產(chǎn)中起到模范帶頭作用的農(nóng)戶作為科技示范戶，帶動周邊農(nóng)戶增收。管理咨詢委員會由農(nóng)牧廳、財(cái)政廳、科技廳、人事廳、發(fā)改委、教育廳、水利廳、林業(yè)局等政府部門和科研院所、涉農(nóng)院校、產(chǎn)業(yè)界等有關(guān)專家及農(nóng)民專業(yè)合作組織代表組成。負(fù)責(zé)提出本產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系的研發(fā)內(nèi)容和目標(biāo)，制定并實(shí)施產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系任務(wù)規(guī)劃和分年度工作計(jì)劃，組織開展相關(guān)活動，指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督功能研究室和試驗(yàn)站開展業(yè)務(wù)。建設(shè)依托單位須具備較好的研究基礎(chǔ)條件、綜合能力較強(qiáng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、較高的管理水平和積極性。（員）崗位由功能研究室主任提名，執(zhí)行專家組研究確定并征求所在單位意見后，報(bào)農(nóng)牧廳公示批準(zhǔn)。在征求所在單位意見后，由產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地技術(shù)員由試驗(yàn)站主任提出建議名單，經(jīng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)執(zhí)行專家組研究后，報(bào)農(nóng)牧廳公示批準(zhǔn)。示范戶由農(nóng)技推廣服務(wù)中心審核批準(zhǔn)，報(bào)產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地備案。然后由上到下簽訂任務(wù)委托協(xié)議書，逐級由下向上簽訂任務(wù)保證書。產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地、農(nóng)技推廣服務(wù)中心的農(nóng)技推廣員收集、分析和整理生產(chǎn)實(shí)際問題、技術(shù)需求和疫情、災(zāi)情等動態(tài)信息，及時(shí)反饋到產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心經(jīng)會診并提出明確意見和建議后，上報(bào)省有關(guān)部門。功能研究室和研究室主任及研究（員）崗位、產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地和主任，每年度由首席專家根據(jù)任務(wù)委托協(xié)議內(nèi)容指標(biāo)進(jìn)行考核，將考核結(jié)果報(bào)管理咨詢委員會辦公室。綜合考核優(yōu)秀的，予以獎勵，綜合考核不合格的，調(diào)整產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心和首席專家、功能研究室和研究室主任及研究（員）崗位、產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地主任和技術(shù)員、農(nóng)技推廣服務(wù)中心農(nóng)技推廣員的相關(guān)資格。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系收集整理的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動態(tài)信息、技術(shù)經(jīng)濟(jì)信息、知識產(chǎn)權(quán)信息、生產(chǎn)貿(mào)易信息等向社會、企業(yè)和個(gè)人免費(fèi)提供，實(shí)現(xiàn)開放共享。首席專家、功能研究室主任及研究員培訓(xùn)工作的依托單位為某大學(xué)，培訓(xùn)專家來自于國家產(chǎn)業(yè)體系的首席科學(xué)家和科研人員以及某大學(xué)、省農(nóng)科所、牧研所、推廣總站等的科研、推廣、教育人員。十、保障措施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是在現(xiàn)有體制下，探索建立以科技支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展長效機(jī)制的新路子，是提升我省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力、提高農(nóng)產(chǎn)品核心競爭力的重要舉措，需要省各相關(guān)部門和州縣政府相關(guān)部門相互協(xié)作，在資金、人員、設(shè)施條件等方面給予切實(shí)保障。（二）人員保障依托單位主要負(fù)責(zé)體系中聘用人員的工資福利、黨政關(guān)系、人事管理和后勤保障，保證人員有充足的科研時(shí)間，提供必要的研究輔助人員，為人員開展業(yè)務(wù)活動提供便利條件。所有聘任人員均需保證優(yōu)先完成在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系中所承擔(dān)的科研、試驗(yàn)示范、培訓(xùn)和推廣任務(wù)，如需承擔(dān)其它任務(wù)時(shí)，首席專家需報(bào)管理咨詢委員會批準(zhǔn)，功能研究室主任和研究（員）崗位人員、產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地主任需經(jīng)首席專家同意后上報(bào)管理咨詢委員會批準(zhǔn)，產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地技術(shù)員、農(nóng)技推廣服務(wù)中心農(nóng)技推廣人員需經(jīng)產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地主任批準(zhǔn)。（四）制度保障現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系應(yīng)逐步完善人力資源管理制度、績效考評制度、知識產(chǎn)權(quán)和成果管理制度、公共服務(wù)制度建設(shè)。通過公共服務(wù)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息和技術(shù)開放共享，做好體系建設(shè)的動態(tài)監(jiān)控管理。監(jiān)管、指導(dǎo)功能研究室、產(chǎn)業(yè)示范、培訓(xùn)可基地的運(yùn)行。不作為法人單位；（二）建設(shè)依托單位須具備較好的研究基礎(chǔ)條件，并承擔(dān)過與本產(chǎn)業(yè)相關(guān)的重大科研項(xiàng)目任務(wù)；（三）依托單位須具備綜合能力較強(qiáng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)和省內(nèi)本領(lǐng)域公認(rèn)的學(xué)術(shù)帶頭人。第四章　考　核第八條　考核辦法（一）考核方式 在功能研究室的協(xié)議期，由由監(jiān)督評估委員會根據(jù)任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)書，對產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心進(jìn)行每年一次的年度考核和五年期滿后的任期考核，并將考核結(jié)果報(bào)管理咨詢委員會辦公室。 依托單位能保證產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)功能專家的辦公條件和實(shí)驗(yàn)室條件建設(shè)、儀器設(shè)備使用；能夠保證聘用人員的工資福利、人事管理和后勤保障，保證人員的科研時(shí)間，配備必要的研究輔助人員，保證產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)各執(zhí)行層級在業(yè)務(wù)上的垂直管理和獨(dú)立開展科研活動的確定為合格。第五章　附　則第九條　本辦法由某省農(nóng)牧廳負(fù)責(zé)解釋。第三條　職責(zé)主要承接國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系有關(guān)研發(fā)任務(wù)以及重大技術(shù)集成與轉(zhuǎn)移等活動，開展省內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)研究。第七條　遴選程序（一）由首席專家提名推薦；（二）執(zhí)行專家組征求同領(lǐng)域?qū)＜乙庖姴⒃u議并報(bào)管理咨詢委員會辦公室；（三）在進(jìn)行為期一周的公示后由農(nóng)牧廳確定；（四）掛牌，首席專家與研究室主任簽訂任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)書。（二）考核程序功能研究室主任向首席專家提交關(guān)于功能研究室運(yùn)行的綜合評估報(bào)告；首席專家聽取功能研究室主任對功能研究室的工作報(bào)告； 首席專家按照簽定的任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)書，對完成目標(biāo)任務(wù)的情況進(jìn)行評估，并結(jié)合功能研究室主任綜合評估報(bào)告進(jìn)行考核評定；將考核結(jié)果報(bào)管理咨詢委員會辦公室再次評議；根據(jù)評議結(jié)果由首席專家決定功能研究室的整改意見或終止協(xié)議處理，并由管理咨詢委員會將決定意見反饋給功能研究室主任。（四）考核結(jié)果 任職期內(nèi)年度考核為合格者，由監(jiān)督評估委員會提出整改意見，可繼續(xù)擔(dān)留用；不合格者，由監(jiān)督評估委員會建議，報(bào)首席專家審定并終止協(xié)議，由管理咨詢委員會書面通知功能研究室主任。附件3 某省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心首席專家管理辦法第一章　總則第一條　目的依據(jù)根據(jù)《某省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)實(shí)施方案》要求，特制定本辦法。第二章　遴選方式第五條　遴選原則根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及需要，按照自愿報(bào)名的方式，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。第四章　考　核第八條　考核辦法（一）考核方式 在首席專家任職期限內(nèi)，由監(jiān)督評估委員會根據(jù)考核指標(biāo)，通過提交綜合評估報(bào)告、述職以及專家組評議的方式，對首席專家進(jìn)行每年一次的年度考核和五年期滿后的任期考核。 擁護(hù)黨的方針政策，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，科研道德和工作作風(fēng)良好，認(rèn)真履行首席專家職責(zé)，較好完成任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)書中的工作目標(biāo)，在對接、合作、承擔(dān)國家體系安排的研發(fā)任務(wù)和省內(nèi)特色或優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的技術(shù)研發(fā)中做出明顯實(shí)績者可確定為合格?？己私Y(jié)果記入首席專家檔案。第三條　職責(zé)在首席專家的監(jiān)督、指導(dǎo)下，開展并督促、指導(dǎo)研究人員對省內(nèi)優(yōu)勢或特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展中關(guān)鍵技術(shù)的研究，監(jiān)管、指導(dǎo)功能研究室。首席專家可兼任某一功能研究室主任；（三）具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，工作在科研一線，富有創(chuàng)新思想，主持過與本產(chǎn)業(yè)相關(guān)的科研項(xiàng)目任務(wù)，在所研究領(lǐng)域具有一定威望，從事相關(guān)研究十年以上；（四）有良好的科研道德和工作作風(fēng)，在省內(nèi)外同行中享有較高聲譽(yù)，在以往的科研活動中沒有不良記錄；（五）具備較強(qiáng)的組織及綜合協(xié)調(diào)能力，團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；（六）身體健康，年齡在55周歲以下，目前仍在職并從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)或管理工作；（七）在本領(lǐng)域中有一定學(xué)術(shù)威望的中青年人員優(yōu)先考慮；（八）保證有足夠的時(shí)間和精力完成本體系中所承擔(dān)的任務(wù)；（九）不在企業(yè)兼職。（二）考核程序功能研究室主任向首席專家提交綜合評估報(bào)告；首席專家聽取功能研究室主任的述職報(bào)告； 按照任務(wù)委托協(xié)議和任務(wù)書，首席專家對完成目標(biāo)任務(wù)的情況進(jìn)行評估，并結(jié)合功能研究室主任的綜合評估報(bào)告進(jìn)行考核評定；將考核結(jié)果報(bào)管理咨詢委員會辦公室再次評議；由首席專家決定其去留，并由管理咨詢委員會將決定反饋給本人。（四）考核結(jié)果 任職期內(nèi)年度考核為合格者，由監(jiān)督評估委員會提出整改意見，可繼續(xù)擔(dān)任該職；不合格者，由監(jiān)督評估委員會建議首席專家審定并解聘其職務(wù)，由管理咨詢委員會書面通知其本人。附件5 某省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心功能研究室研究員管理辦法第一章　總則第一條　目的依據(jù)根據(jù)《某省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)實(shí)施方案》要求，特制定本辦法。第二章　遴選方式第五條　遴選原則按照自愿報(bào)名的方式，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及需要，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。將考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘或調(diào)整崗位的依據(jù)。沒有足夠的時(shí)間和精力完成本體系中所承擔(dān)的任務(wù)；在企業(yè)兼職；科研道德和工作作風(fēng)不良；不履行崗位職責(zé)，沒有完成任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)書中的工作目標(biāo)的均視為不合格。第五章　附　則第九條　本辦法由某省農(nóng)牧廳負(fù)責(zé)解釋。 第十條　本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。(二)建立并完善原原種場，開展新品種、新技術(shù)的試驗(yàn)鑒定和示范推廣工作，為本地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)確定高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)當(dāng)家品種和接班品種，促進(jìn)新品種的更新?lián)Q代。(六)開展品種、栽培、養(yǎng)殖、病蟲防治等技術(shù)集成配套大示范，展示最新農(nóng)業(yè)科技成果，并做好相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作。第二章 遴選方式　第六條 依托單位通過州（地、市）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)、農(nóng)（牧）科所、涉農(nóng)院校、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、產(chǎn)業(yè)示范基地、龍頭企業(yè)等單位提出申請及執(zhí)行專家組提名相結(jié)合的方式產(chǎn)生。（四）能優(yōu)選和培養(yǎng)一支勇于探索、甘為人梯、樂于奉獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，并完成農(nóng)業(yè)科技成果集成創(chuàng)新、試驗(yàn)示范、技術(shù)傳播擴(kuò)散的任務(wù)。第三章 審批第十一條 管理咨詢委員會辦公室組織評審組，對申報(bào)的依托單位進(jìn)行評審，擬定產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地依托單位建議名單，報(bào)管理咨詢委員會審核。年度考核在每年12月至下一年度2月之間進(jìn)行；綜合考核在每5年一個(gè)實(shí)施周期的第5年年初進(jìn)