航材院職務(wù)說明書1-wenkub
2023-05-29 03:39:45 本頁面
【正文】 收集有關(guān)院員工薪酬等方面的信息，組織制定航材院的對應(yīng)配套體系及調(diào)整方案，包括與科技發(fā)展部、產(chǎn)品發(fā)展部討論擬定科研人員、生產(chǎn)開發(fā)人員的崗貼和獎金等組織制定院年度工資總額計劃和調(diào)整計劃負責(zé)參與院相關(guān)獎勵辦法的制定，包括會同科技發(fā)展部擬定科研成果獎勵，協(xié)同質(zhì)量管理部完成質(zhì)量獎懲的具體組織工作，會同技改部擬定技改技措工作的獎懲方案等審核員工、離退休人員、臨時工等各類人員工資、補貼和員工崗貼、獎金及獎勵的發(fā)放負責(zé)落實員工及離退休人員死亡后的經(jīng)濟補償事宜組織建立、完善員工收入及收入結(jié)構(gòu)信息規(guī)范化管理體制職責(zé)三職責(zé)表述:負責(zé)組織開展績效考核及相關(guān)工作工作時間百分比:10%工作任務(wù)負責(zé)修訂員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容及考核流程 負責(zé)組織實施全院員工的績效考核負責(zé)定期匯總各部門績效考核的結(jié)果，并撰寫考核分析報告職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)員工社會保險、勞動合同的
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