河北石油分公司崗位說明書大全19-wenkub
2023-05-29 02:06:00 本頁面
【正文】 果的反饋等）頻次：及時組織完成未列入年度培訓計劃但工作急需的培訓（如轉(zhuǎn)崗培訓、上崗培訓等）頻次：外出培訓的審批，培訓效果的監(jiān)督評價與反饋頻次：職責二職責表述：高層次人才的培訓和學歷學習的管理工作時間百分比：%工作任務根據(jù)人才培養(yǎng)規(guī)劃，遴選合適的人參加碩士、博士等學歷或課程的進修頻次： 與相關(guān)院校及部門建立合作關(guān)系，實施高層次人才的送培、聯(lián)合培養(yǎng)或委培等工作頻次：負責高層次人才培養(yǎng)相應的管理、協(xié)調(diào)以及相應手續(xù)的辦理工作頻次：集團公司、銷售公司培訓人員的選送頻次：指導全系統(tǒng)師資隊伍建設(shè)和培訓基地建設(shè)，并制定師資管理、基地建設(shè)等相關(guān)文件頻次：按照集團公司安排，做好職業(yè)技能鑒定工作頻次：全系統(tǒng)管理人員崗位資格公共課程考試的組織頻次：職責三職責表述：負責員工內(nèi)外部招聘工作工作時間百分比： %工
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