【正文】 ，負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施，對(duì)小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作。24. 負(fù)責(zé)公司交辦的其它工作。20. 負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。16. 負(fù)責(zé)公司圖書資料的管理。12. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、產(chǎn)品成果和榮譽(yù)申報(bào)的管理。8. 負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)的管理。4. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的管理。崗位職責(zé)協(xié)助綜合事務(wù)部經(jīng)理處理部門日常事務(wù)及進(jìn)行部門日常管理。2. 有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平。3. 具備管理學(xué)的基本知識(shí)，企業(yè)應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)和行政事務(wù)管理知識(shí)。綜合事務(wù)部職責(zé)如下：1. 負(fù)責(zé)公司各類公文和綜合事務(wù)部部門公文的處理。5. 負(fù)責(zé)公司信印管理。9. 負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)的管理。13. 負(fù)責(zé)公司信息化工作。17. 負(fù)責(zé)公司的保密工作。21. 負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站內(nèi)容的更新和維護(hù)。安徽和信科技公司崗位說明書表二：崗位名稱 初級(jí)程序員崗位數(shù)3名崗位等級(jí)生產(chǎn)、輔助崗二崗任職條件1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；兩年以上大型軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或兩年以上計(jì)算機(jī)編程語言教學(xué)經(jīng)歷。2. 參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。6. 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。10. 完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它工作。崗位職責(zé)1. 對(duì)網(wǎng)絡(luò)主管負(fù)責(zé)，按時(shí)按質(zhì)完成網(wǎng)絡(luò)主管交付的工程實(shí)施和維護(hù)任務(wù)。5. 負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)文件的擬訂。9. 負(fù)責(zé)向部門經(jīng)理/副經(jīng)理或網(wǎng)絡(luò)主管及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問題，并提出改進(jìn)建議。政治素質(zhì)遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，忠于職守，團(tuán)結(jié)同志，勤奮工作，廉潔奉公。主要職責(zé) 協(xié)助部門經(jīng)理做好負(fù)責(zé)分管的各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)本部門所承接監(jiān)理工作服務(wù)質(zhì)量的管理工作；負(fù)責(zé)本部門監(jiān)理資料制作的管理工作；負(fù)責(zé)本部門監(jiān)理人員日常業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的管理工作；負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通并及時(shí)處理客戶的投訴；協(xié)助部門經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。專業(yè)知識(shí)熟悉企業(yè)所營(yíng)業(yè)務(wù)及通信工程建設(shè)技術(shù)規(guī)范 。激勵(lì)與約束條件按照公司《績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。4．為住店客人辦理小修理、購(gòu)物、委托代辦等事宜。激勵(lì)與約束條件易崗易薪，750元備注25周歲以下，男性，；和平國(guó)際大酒店崗位說明書表二：崗位名稱秘書所屬部門總經(jīng)辦崗位數(shù)1名任職條件文化程度大專以上學(xué)歷政治素質(zhì)專業(yè)知識(shí)公文寫作知識(shí)及文秘相關(guān)知識(shí)，中級(jí)以上英語能力要求工作積極主動(dòng)、細(xì)致縝密，責(zé)任心強(qiáng)，理解能力較強(qiáng)，文字水平較高， 崗位經(jīng)歷具有一年以上秘書工作經(jīng)驗(yàn)主要職責(zé)1．負(fù)責(zé)酒店半年及全年工作總結(jié)和工作計(jì)劃等各項(xiàng)文字材料的撰寫。5．負(fù)責(zé)將酒店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、好人好事、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)通過信息、簡(jiǎn)報(bào)、通訊等形式向上級(jí)機(jī)關(guān)、宣傳媒介進(jìn)行投稿。2．做好工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，在工作崗位上不做與工作無關(guān)的事。6．遵守財(cái)務(wù)制度，當(dāng)日銷貨、票據(jù)、帳目填寫清楚，保證貨帳相符。工作考核重點(diǎn)（1）設(shè)計(jì)任務(wù)完成的及時(shí)性和有效性；（2）設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)輸出文件的準(zhǔn)確性、完整性；（3）用戶投訴情況。專業(yè)要求通信、計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專業(yè)。身體條件身體健康、精力充沛、能承受工作壓力。所需技能培訓(xùn)公司企業(yè)文化、規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本知識(shí)和基本技能、ISO9000文件。任職資格個(gè)性素質(zhì)認(rèn)同公司企業(yè)文化，熱愛設(shè)計(jì)工作、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、具有開拓創(chuàng)新精神。能力要求熟練掌握所從事專業(yè)的理論知識(shí)和相關(guān)專業(yè)的基本原理；熟練掌握勘察設(shè)計(jì)的流程和設(shè)計(jì)方法。計(jì)算機(jī)熟練使用常用辦公軟件、與規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)的工具軟件。工作強(qiáng)度忙碌、會(huì)經(jīng)常加班、工作壓力較大。學(xué)歷職稱設(shè)備本科以上學(xué)歷，線路?？埔陨蠈W(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)要求有通信工程或通信專業(yè)教學(xué)方面經(jīng)驗(yàn)；無實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的，先試崗。其它具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，語言表達(dá)清晰流暢。任職資格個(gè)性素質(zhì)認(rèn)同公司企業(yè)文化，熱愛設(shè)計(jì)工作、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、具有開拓創(chuàng)新精神。能力要求掌握本專業(yè)知識(shí)，可獨(dú)立開展并可指導(dǎo)規(guī)劃、設(shè)計(jì)等工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施，對(duì)本專業(yè)相關(guān)文件提出修改意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)本專業(yè)問題，并提出處理意見。計(jì)算機(jī)熟練使用常用辦公軟件、與規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)的工具軟件。工作強(qiáng)度忙碌、會(huì)經(jīng)常加班、工作壓力大。學(xué)歷職稱研究生、本科畢業(yè)后從事專業(yè)工作5年以上，中級(jí)職稱任職資格。經(jīng)驗(yàn)要求有通信工程或通信專業(yè)教學(xué)方面經(jīng)驗(yàn)；無實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的，先試崗。其它具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，語言表達(dá)清晰流暢、善于組織協(xié)調(diào)。 積極拓展管線施工業(yè)務(wù)市場(chǎng)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)具體落實(shí)工作。工程公司崗位說明書表二：崗位名稱職能部門管理員所屬部門管線市場(chǎng)部崗位數(shù)1名崗位待遇管理七崗任職條件性別年齡男性，50歲以下學(xué)歷要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì)愛崗敬業(yè)，勤奮細(xì)致，反應(yīng)靈敏，善于合作專業(yè)知識(shí)熟練掌握通信線路工程施工管理、技術(shù)規(guī)范、概預(yù)算編制和成本核算知識(shí)能力要求具有較強(qiáng)的工程管理能力、市場(chǎng)協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力崗位經(jīng)歷有管線工程施工管理經(jīng)驗(yàn)主 要職責(zé)負(fù)責(zé)管線業(yè)務(wù)的合同管理、成本核算以及工程決算的管理工作；協(xié)助部門經(jīng)理定期組織召開市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，研究處理相關(guān)問題；負(fù)責(zé)管線業(yè)務(wù)客戶的信息收集、情報(bào)編寫、環(huán)境分析、客戶聯(lián)誼、工程回訪等的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作；負(fù)責(zé)接待客戶來訪、客戶投訴的處理以及客戶滿意度的調(diào)查、收集和分析；及時(shí)完成管線業(yè)務(wù)需求的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表工作；負(fù)責(zé)定期考核相關(guān)專業(yè)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，并納入公司績(jī)效考評(píng)工作。工程公司崗位說明書表三：崗位名稱分公司管理員所屬部門地市分公司崗位數(shù)5名崗位待遇管理八崗任職條件性別年齡男性，50歲以下學(xué)歷要求全日制大專及以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì)愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)專業(yè)知識(shí)熟悉通信線路工程施工管理、技術(shù)規(guī)范、概預(yù)算編制和成本核算知識(shí)能力要求具有一定的工程管理能力、市場(chǎng)協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力崗位經(jīng)歷有管線工程施工管理經(jīng)驗(yàn)主要職責(zé) 負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理工作。 協(xié)助分公司經(jīng)理做好日常行政管理工作，及時(shí)處理有關(guān)事宜?？己艘馗鶕?jù)公司“員工評(píng)價(jià)辦法”和“績(jī)效考核辦法”，崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。安徽鑫信物業(yè)管理有限公司職務(wù)說明書安徽鑫信物業(yè)職務(wù)說明書職務(wù)名稱：行政秘書 制定時(shí)間：2005年7月修改時(shí)間： 所屬部門：綜合辦公室職務(wù)性質(zhì)：管理崗報(bào)告上級(jí)：綜合辦公室主任薪酬等級(jí)崗位工資：管理七崗C督導(dǎo)下級(jí)： 獎(jiǎng)金系數(shù)：協(xié) 調(diào)：各部門條線管理人員 工作職責(zé)、任務(wù)：負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議和其它全局性會(huì)議及各類會(huì)務(wù)的籌備組織、秘書工作。承辦上級(jí)機(jī)關(guān)和公司部門提交的行政事務(wù)；督辦、催辦各部門行政事項(xiàng)的辦理落實(shí)。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等物資的管理，并按相關(guān)規(guī)定登記造冊(cè)。熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)力開展工作； 安徽鑫信物業(yè)管理有限公司職務(wù)說明書安徽鑫信物業(yè)職務(wù)說明書職務(wù)名稱：網(wǎng)絡(luò)主管 制定時(shí)間：2005年7月修改時(shí)間： 所屬部門：綜合辦公室職務(wù)性質(zhì)：管理崗報(bào)告上級(jí)：綜合辦公室主任薪酬等級(jí)崗位工資：管理七崗C督導(dǎo)下級(jí)： 獎(jiǎng)金系數(shù)：協(xié) 調(diào)：各部門條線管理人員工作職責(zé)、任務(wù)：負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外窗口第一時(shí)間的信息接收、簽發(fā)、處理與反饋；上崗條件：.品質(zhì)高尚、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)； .有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； .能獨(dú)力開展工作,熟悉計(jì)算機(jī)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、WINDOWS操作系統(tǒng)等； .有一年以上計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)維護(hù)及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)頁(yè)制作； .本科以上學(xué)歷，持有專業(yè)證書，中級(jí)職稱； .身體健康、年齡男50歲以下、女45歲以下。負(fù)責(zé)組織起草黨總支各類文件材料，負(fù)責(zé)共青團(tuán)、黨內(nèi)宣傳、黨課教育等工作 上崗條件：熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、具有較強(qiáng)的法律意識(shí)；安徽鑫信物業(yè)管理有限公司職務(wù)說明書安徽鑫信物業(yè)職務(wù)說明書職務(wù)名稱：市場(chǎng)部主任助理 制定時(shí)間：2005年7月修改時(shí)間： 所屬部門：市場(chǎng)部 職務(wù)性質(zhì)：管理崗報(bào)告上級(jí)：市場(chǎng)部主任 薪酬等級(jí)崗位工資：管理七崗C督導(dǎo)下級(jí)： 獎(jiǎng)金系數(shù)：協(xié) 調(diào)：本部門各主管 工作職責(zé)、任務(wù)：.協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷、管理工作；.負(fù)責(zé)與主業(yè)單位的聯(lián)系與溝通；.負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)支撐部門的協(xié)調(diào)，保證經(jīng)營(yíng)、工作的動(dòng)作和正常需要；.組織開展市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)測(cè)，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，擬定公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃并予以實(shí)施；.組織市場(chǎng)營(yíng)銷的策劃、溝通、談判及合同的擬訂，實(shí)行項(xiàng)目跟進(jìn)協(xié)調(diào)制度；.對(duì)公司新開展的業(yè)務(wù)進(jìn)行可行性分析、評(píng)審，對(duì)公司投資項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)測(cè)、計(jì)劃及管理，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)宣傳、品牌營(yíng)銷等工作，配合綜合辦進(jìn)行企業(yè)形象宣傳；上崗條件：.品質(zhì)高尚、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)； .有較強(qiáng)計(jì)劃組織、創(chuàng)意、協(xié)調(diào)、及溝通能力，性格外向； .熟悉相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)各行規(guī)定，能獨(dú)力開展工作； .具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)前瞻性綜合分析能力； .具有良好的寫作能力，熟悉EXCEL、WORD等操作； .本科以上學(xué)歷，身體健康、年齡男50歲以下、女45歲以下。負(fù)責(zé)各個(gè)分公司、管理中心重大技術(shù)問題的處理與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)對(duì)外部環(huán)境的技術(shù)聯(lián)系、交流、合作、協(xié)調(diào)等；上崗條件：.品質(zhì)高尚、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)； .有較強(qiáng)計(jì)劃組織、創(chuàng)意、協(xié)調(diào)、及溝通能力； .熟悉行業(yè)相關(guān)規(guī)定，能獨(dú)