工藝設(shè)計(jì)部崗位職務(wù)說(shuō)明書1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期：崗位名稱：技術(shù)科工藝員隸屬部門：技術(shù)發(fā)展部技術(shù)科崗位編碼：直接上級(jí)：技術(shù)科科長(zhǎng)工資等級(jí)：直接下級(jí)：可輪換崗位：

2025-06-27 00:26

鋼鐵公司職位說(shuō)明書匯編1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱外聯(lián)秘書考核者考核者職位主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作效率20在規(guī)定的時(shí)間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，效率高81－90基本上規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

2025-04-07 22:24

調(diào)度室崗位說(shuō)明書大全1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書基本情況職位名稱調(diào)度長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門生產(chǎn)科直接上級(jí)生產(chǎn)副廠長(zhǎng)直接下屬職位名稱調(diào)度員職位設(shè)置目的配合廠部組織生產(chǎn)，完成全公司的供電、供水、供氣（氧、氮）工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)組織分廠生產(chǎn)，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序有序進(jìn)行2.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)3.強(qiáng)化信息管理，及時(shí)反饋各種生

2025-08-04 06:12

通信行業(yè)綜合部崗位說(shuō)明書1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/總經(jīng)理秘書崗位務(wù)說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號(hào)ZH-04所在部門綜合部崗位定員直接上級(jí)綜合部主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：作為戰(zhàn)略研究小組的成員之一，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略研究與制定；在總經(jīng)理授權(quán)下，安排總經(jīng)理的重要工作日程；參加公司各項(xiàng)重要會(huì)議，起草總經(jīng)理講話稿；領(lǐng)

2025-08-04 05:47

通信行業(yè)部門崗位說(shuō)明書1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3通信工藝管理職位說(shuō)明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：通信工藝管理所屬單位：部門：基建辦公室所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）組織基建項(xiàng)目的通信工藝設(shè)計(jì)與審查，檢查施工過(guò)程通信工藝實(shí)施，協(xié)調(diào)通信工藝施工。工作關(guān)系：直接上級(jí)：基建辦公室

2025-08-04 06:12

檢驗(yàn)員崗位說(shuō)明書匯總1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作調(diào)查表一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期：崗位名稱：包裝檢驗(yàn)員隸屬部門：技術(shù)發(fā)展部崗位編碼：直接上級(jí)：質(zhì)管員工資等級(jí)：直接下級(jí)：可輪換崗位：

2025-06-17 18:58

煉鋼廠職位說(shuō)明書匯編1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書基本情況職位名稱辦事員職位編號(hào)30104所屬單位煉鋼廠所屬車間辦公室所屬班組直接上級(jí)職位辦公室主任職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)協(xié)助分廠后勤工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)分廠花名冊(cè)的建立和定時(shí)修改。2.負(fù)責(zé)分廠的人事工作。3.負(fù)責(zé)分廠廠部人員勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放。4.負(fù)責(zé)分廠“德龍人”報(bào)稿件的傳送與

2025-04-09 03:41

管理類崗位說(shuō)明書大全1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4供方管理員崗位說(shuō)明書（員工）崗位編號(hào)： 崗位名稱供方管理員所屬部門貨源招標(biāo)中心直接主管貨源招標(biāo)中心主任直接下屬無(wú)編寫日期編寫部門工作目的為了向業(yè)務(wù)部門的貨源選擇提供必要的供方企業(yè)信息，使業(yè)務(wù)部門的貨源選擇有必要的依據(jù)，在相關(guān)管理制度和部門規(guī)劃的指引下，做好供方企業(yè)的信息搜集、評(píng)價(jià)工作和質(zhì)量表現(xiàn)匯總統(tǒng)計(jì)工作。工

2025-04-07 22:05

130噸鍋爐設(shè)計(jì)說(shuō)明書1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】0目錄目錄....................................................................................................................1第一章設(shè)計(jì)任務(wù)書......................................................

2025-08-20 19:14

財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部崗位說(shuō)明書1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)工資等級(jí)直接下級(jí)研究運(yùn)作部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、綜合辦公室主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司資本運(yùn)作戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略和方案；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的良性運(yùn)轉(zhuǎn)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門運(yùn)作并建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；主持公司日常事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)

2025-04-07 22:15

某集團(tuán)職務(wù)說(shuō)明書匯總1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/崗位名稱動(dòng)遷經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級(jí)前期拓展部總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職：辦理動(dòng)遷及回遷安置，完成上級(jí)交辦的任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：工作時(shí)間百分比：20%職責(zé)一職責(zé)表述：辦理封戶通知單工作任

2025-06-25 13:33

銷售部職位說(shuō)明書匯總1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/冠東車燈有限公司職位說(shuō)明書一、基本信息：職位名稱：營(yíng)銷員所屬部門：營(yíng)銷部擬定人簽名：陶濤上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：市場(chǎng)類營(yíng)銷職種直接上級(jí)：營(yíng)銷部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字：沈忠成生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門職責(zé)，開拓新客源并處理客戶咨詢及提供客戶服務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）營(yíng)銷部部長(zhǎng)（上

2025-06-25 20:39

工業(yè)工程師崗位說(shuō)明書1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】生產(chǎn)崗位要素計(jì)點(diǎn)法生產(chǎn)崗位評(píng)估要素表評(píng)估因素等級(jí)數(shù)量分?jǐn)?shù)合計(jì)數(shù)大要素細(xì)分要素勞動(dòng)技能文化理論知識(shí)425120操作技能445作業(yè)復(fù)雜程度335預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度415勞動(dòng)責(zé)任質(zhì)量責(zé)任425100原材料消耗責(zé)任425經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任425安全責(zé)任425勞動(dòng)強(qiáng)

2025-06-25 22:12

河北紀(jì)元光電崗位說(shuō)明書大全1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理崗位說(shuō)明書崗位名稱業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理崗位編號(hào)所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：建立和維護(hù)銷售臺(tái)帳及客戶檔案，核對(duì)賬目，催收貨款，制定相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：建立健全并維護(hù)，業(yè)務(wù)銷售臺(tái)帳

2025-05-14 02:20

崗位說(shuō)明書案例1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部崗位說(shuō)明書?目錄1、經(jīng)理工作崗位說(shuō)明書2、經(jīng)理助理工作崗位說(shuō)明書3、培訓(xùn)管理員工作崗位說(shuō)明書4、招聘管理員工作崗位說(shuō)明書5、薪酬管理員工作崗位說(shuō)明書6、檔案管理員工作崗位說(shuō)明書7、員工關(guān)系及績(jī)效管理員崗位說(shuō)明書?

2025-04-17 00:51

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