【正文】 核心價值觀 誰與你保持 生死之理：若神不在，一切皆無 (軍魂宣言） 從現(xiàn)在到未來 誰與你走得最遠！ 誰與你走得 最近！ 誰與你走得最快！ Zion Consulting 歡迎訪問 機密 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 第三層面 創(chuàng)造市場前景廣闊的候選核心業(yè)務 （種子業(yè)務） 第二層面 建立中的新興核心業(yè)務 （增長業(yè)務） 第一層面 維持或革新的核心業(yè)務 （現(xiàn)金流業(yè)務） 存活之理：知地的邏輯 業(yè)務 時間 Zion Consulting 歡迎訪問 機密 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 致勝之理 :知彼知已的邏輯 價值戰(zhàn)略，競爭戰(zhàn)略 知彼知已 ,百戰(zhàn)百勝 我們之所以能夠戰(zhàn)勝對手，不是我們比對方強大，而是我們比對方更用心 Zion Consulting 歡迎訪問 機密 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 核心競爭力 總裁的洞察力 / 預見力 團隊的執(zhí)行能力 ?集體學習能力 ?對計劃的執(zhí)行力。R1 ?有結(jié)果就必須落實到“ 我 ” 。 口頭語： ?凡事首先問自己：我要的結(jié)果是什么？然后清楚地告訴領(lǐng)導或客戶 : “我的結(jié)果是 ……” ?！? 2. “假如沒有意外發(fā)生，我們可以完成多少任務。 六、結(jié)果成就人生 Zion Consulting 北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司 共建偉大公司 致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、國際化和持續(xù)化 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 客戶價值 執(zhí)行的動力與方向 第三講： Zion Consulting 歡迎訪問 機密 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 一、什么是客戶？ 客戶是衣食父母 ！ 是越用越多的資源； 是我們商業(yè)回報的來源。 拜訪客戶，確定合作意向 提交合同 確定細節(jié)、簽約 發(fā)貨 回款 五、做結(jié)果的好方法 Zion Consulting 機密 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 Zion Consulting Confidential ３、重點法：你的時間是永遠守恒的，怎樣能在有限的時間做更多有效的事情？ 五、做結(jié)果的好方法 緊急 不緊急 重 要 不 重 要 ８０ Zion Consulting 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 ?結(jié)果從那里來？只能從行動中來，結(jié)果不能通過思考獲得。先保證底線結(jié)果，再考慮完美。 如果你設(shè)計不出來 ,我可以外請設(shè)計師來做 。 Zion Consulting 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 成年人邏輯 ： 我不是小孩子了 ,我要履行自己 的責任 ! 社會人心態(tài) ： 用社會標準看待公平，而不用“內(nèi)部標準” 攀比！ 經(jīng)濟人品格 ：追求自己經(jīng)濟利益，而不損害他人利益 ! 職業(yè)人精神 ：奉行價值交換，提供商業(yè)結(jié)果 ! 怎樣樹立商業(yè)人格 把握四個要素 Zion Consulting 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 從依附型向獨立型轉(zhuǎn)變：堅守原則去執(zhí)行！ 從服從型向主動型轉(zhuǎn)變：積極主動去執(zhí)行！ 從避責型向守責型轉(zhuǎn)變：承擔責任去執(zhí)行！ 從封閉型向開放型轉(zhuǎn)變：開放心態(tài)去執(zhí)行！ 從個體型向團隊型轉(zhuǎn)變：協(xié)同一致去執(zhí)行！ 如何獲得商業(yè)人格 實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變 Zion Consulting 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 共建偉大公司 致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、國際化和持續(xù)化 結(jié)果與任務 執(zhí)行就是要結(jié)果 第二講： Zion Consulting 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 一、員工的困惑 員工的困惑 ? 為什么任務都完成了，領(lǐng)導還是不滿意？ ? 為什么每天下班的時候，總感覺一無所獲？ ? 為什么辛辛苦苦大半年，業(yè)績評估卻是一般般？ ? 為什么都是同齡人，工資差異那么大？ 企業(yè)的苦惱 ? 做事無結(jié)果，借口一大堆 ? 總是在思考，就是沒行動 ? 員工有苦勞、有疲勞，就是沒功勞 Zion Consulting 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 任務是什么 ?(三事兒 )： ?完成差事 :領(lǐng)導要辦的都辦了 ?例行公事 :該走的程序走過了 ?應付了事 :差不多就行了（心態(tài)） 對程序負責、對形式負責、對苦勞負責，就是不對結(jié)果負責 結(jié)果是什么？（三有 ) ? 有時間 。Zion Consulting 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 共建偉大公司 致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、國際化和持續(xù)化 獻給中國地板控股有限公司 卓越的高管團隊和優(yōu)秀的執(zhí)行精英們！ Zion Consulting 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 共建偉大公司 致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、國際化和持續(xù)化 商業(yè)人格 執(zhí)行基因 第一講： Zion Consulting 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 什么是執(zhí)行、執(zhí)行力、團隊執(zhí)行力 ? 執(zhí)行 ,把商業(yè)目標變商業(yè)結(jié)果的行動 ! 執(zhí)行力 ,把商業(yè)目標變商業(yè)結(jié)果的行動能力 ! 團隊執(zhí)行力 ,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的組織能力！ Zion Consulting 北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司 歡迎訪問 機密 中國傳統(tǒng)文化是人治文化，奉行“用人不疑，疑人不用”； 商業(yè)社會是價值交換文化，堅持“規(guī)則第一，對事不對人”。 ? 有價值 。 如何你加工不出來 ,我請個技工來做 。 范例： 出差，別忘帶車票； 面試，別忘記先看證件； 吃飯，別忘帶錢包； 財務報表，數(shù)據(jù)準確。無論你如何思考，也無論你思考的水平多高，結(jié)果都不可能通過思考獲得。 要照顧好我們的衣食父母，就要給他們提供價值！ Zion Consulting 歡迎訪問 機密 北京錫恩英才人力資源管理顧問