經(jīng)濟(jì)學(xué)第五章ppt課件-wenkub
2023-05-27 12:53:41 本頁面
【正文】 本太高。這種組合有五種：第一，引入一種新的產(chǎn)品或提供一種產(chǎn)品的新質(zhì)量；第二，采用一種新的生產(chǎn)方式；第三，開辟一個(gè)新的市場(chǎng)。只有創(chuàng)新和冒險(xiǎn)才能帶來超額利潤(rùn)，這是企業(yè)家才能的回報(bào)。事實(shí)上，其間可能己有許多企業(yè)因無法承擔(dān)某 些風(fēng)險(xiǎn)而倒閉。 企業(yè)家的特殊角色 —— 冒險(xiǎn)與創(chuàng)新 ? 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，一般人都選擇回避風(fēng)險(xiǎn)， 而只有企業(yè)家愿意把風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)起來。 生產(chǎn)要素及其報(bào)酬 ? 值得注意是 ， 要素的價(jià)格是使用要素的代價(jià) ， 而不是占有要素的代價(jià) 。 生產(chǎn)要素及其報(bào)酬 ? 市場(chǎng)調(diào)節(jié)生產(chǎn)要素的報(bào)酬或收入，生產(chǎn)要素的價(jià)格就是生產(chǎn)要素的報(bào)酬或收入。當(dāng)他發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，就要尋求資金，組織生產(chǎn)，在市場(chǎng)上出售產(chǎn)品，用得到的收入去支付要素報(bào)酬和原料成本。自然資源埋藏在土地中，而且一切生產(chǎn)活動(dòng)都要占用土地，所以我們把土地歸結(jié)為另一種生產(chǎn)要素。大家都知道，在大多數(shù)生產(chǎn)過程中，光有勞動(dòng)是不行的，還必須有設(shè)備和資源。 生產(chǎn)要素及其報(bào)酬 ? 生產(chǎn)要素的第一項(xiàng)內(nèi)容是勞動(dòng)。這種價(jià)值以產(chǎn)品或者服務(wù)的形式體現(xiàn)出來。 ? 其次，生產(chǎn)不等同于勞動(dòng)。除了勞動(dòng)，生產(chǎn)往往要靠多種因素同時(shí)發(fā)生作用。生產(chǎn)之所以能創(chuàng)造價(jià)值，直觀地看，是因?yàn)樯a(chǎn)過程中使用了勞動(dòng)、工具以及各種資源，對(duì)某種原材料或物品進(jìn)行加工，提高了它對(duì)人的效用。沒有勞動(dòng)就不可能創(chuàng)造價(jià)值。同樣的勞動(dòng)，當(dāng)有機(jī)器幫助時(shí)可以生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，而機(jī)器是資本轉(zhuǎn)變的，所以說資本可以 “ 創(chuàng)造 ” 價(jià)值。 也可看作是一種特殊的資本。經(jīng)營(yíng)的結(jié)果，如果還有剩余，歸企業(yè)家所有，如果發(fā)生虧損，也由企業(yè)家負(fù)擔(dān)，這就是利潤(rùn)。 生產(chǎn)要素可以創(chuàng)造出財(cái)富，誰有權(quán)使用生產(chǎn)要素誰就能夠得到財(cái)富，因此就出現(xiàn)了對(duì)生產(chǎn)要素使用權(quán)的爭(zhēng)奪。 工資是在一定時(shí)期內(nèi)使用勞動(dòng)的價(jià)格 ， 而不是把勞動(dòng)者買來當(dāng)奴隸使用；租金是一定時(shí)期內(nèi)使用土地的代價(jià) ， 也不是買賣土地的價(jià)格；同理 ， 利息是一定時(shí)期內(nèi)使用資本的代價(jià) 。從生產(chǎn)開始，到獲取利 潤(rùn)為止的漫長(zhǎng)過程中，企業(yè)家必須面對(duì)各式各樣的風(fēng)險(xiǎn)。 企業(yè)家的特殊角色 —— 冒險(xiǎn)與創(chuàng)新 ? 而風(fēng)險(xiǎn)是與創(chuàng)新相聯(lián)系的。 。第四，獲得一種新的資源；第五，實(shí)行一種新的企業(yè)組織形式。賣點(diǎn)子的人堅(jiān)持，給了錢才告訴你我的點(diǎn)子是什么，否則告訴了你萬一你賴賬怎么辦？或者，如果買者知道點(diǎn)子的內(nèi)容后稱他早就夢(mèng)見過這個(gè)主意怎么辦？而買者則決不同意先付錢，理由是我付了錢后如果發(fā)現(xiàn)你的點(diǎn)子根本就不值錢怎么辦？ 企業(yè)家的特殊角色 “ 賣點(diǎn)子 ” 到親自實(shí)踐 ? 由于賣點(diǎn)子的交易成本過高 ， 創(chuàng)新者只能親自實(shí)踐 ， 即將創(chuàng)新思想作為商業(yè)秘密保留下來 ， 自己組織企業(yè) ， 按照自己的 “ 點(diǎn)子 ” 組織生產(chǎn)或服務(wù) ， 在付給雇員工資和其他成本之后 ， 剩余的收益就是 “ 點(diǎn)子 ” 的間接價(jià)格 。 企業(yè)家的特殊角色 ? 企業(yè)家的處境有兩個(gè)極端。 ? 以美國(guó)為例 ， 最富有的人絕大多數(shù)是企業(yè)家 。 這是一條重要的定義 。 經(jīng)理的機(jī)會(huì)主義行為 ? 在一定程度上，個(gè)人的市場(chǎng)決策能力和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的承受能力與財(cái)富的擁有成正比關(guān)系，因此我們可將企業(yè)中的人大致分為四類；具有較多財(cái)富和較高市場(chǎng)決策能力、較低風(fēng)險(xiǎn)回避的人，他們成為 企業(yè)家 ；只有較少財(cái)富和較低市場(chǎng)決策能力、較高風(fēng)險(xiǎn)回避的人，他們成為 工人 ；只有較少財(cái)富但有較高市場(chǎng)決策能力、較低風(fēng)險(xiǎn)回避的人，他們成為經(jīng)理 ；能力雖低，但卻有較多財(cái)富的人成為純粹的 資本家 ； 經(jīng)理的機(jī)會(huì)主義行為 ? 有關(guān)企業(yè)產(chǎn)生原因的各種理論。 經(jīng)理的機(jī)會(huì)主義行為 ? 單人業(yè)主制企業(yè) ? 合伙制企業(yè) ? 現(xiàn)代企業(yè) —— 公司 經(jīng)理的機(jī)會(huì)主義行為 ? 委托 — 代理關(guān)系。 經(jīng)理的機(jī)會(huì)主義行為 ? 固定工資 +分紅 +股票期權(quán)的報(bào)酬結(jié)構(gòu) —— 對(duì)總經(jīng)理的激勵(lì) 經(jīng)理的機(jī)會(huì)主義行為 ? 對(duì)職工的激勵(lì)方法很多：計(jì)件工資制、員工持股計(jì)劃、分享制、效率工資制等 經(jīng)理的機(jī)會(huì)主義行為 ? 設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制需要注意的問題： 從理論上講沒有哪一種激勵(lì)機(jī)制是最優(yōu)的，哪一種激勵(lì)機(jī)制最好取決于不同國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)
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