勞動(dòng)合同書參考ppt課件-wenkub
2023-05-27 06:54:05 本頁(yè)面
【正文】 職能。 民主政治建設(shè)：推進(jìn)國(guó)家政權(quán)完善和民主政治發(fā)展 基本職能 經(jīng)濟(jì)職能 宏觀調(diào)控：制定和運(yùn)用財(cái)政、稅收和貨幣政策，對(duì)國(guó) 民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行間接的、宏觀的調(diào)控。 協(xié)調(diào)職能： 指導(dǎo)下屬工作，激勵(lì)下屬，加強(qiáng)信息溝通， 創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。 政府機(jī)構(gòu)設(shè)立原則： 職能優(yōu)先原則 完整統(tǒng)一原則 管理幅度與管理層次相適應(yīng)的原則 權(quán)責(zé)一致的原則 精簡(jiǎn)與效能的原則 依法設(shè)置原則 國(guó)家主席職權(quán) 中華人民共和國(guó)主席根據(jù)全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)的決定，公布法律，任免國(guó)務(wù)院組成人員，發(fā)布命令；代表國(guó)家接受外國(guó)使節(jié)，派遣和召回駐外全權(quán)代表，批準(zhǔn)和廢除同外國(guó)締結(jié)的條約和重要協(xié)定。國(guó)務(wù)院有權(quán)在它的職權(quán)范圍內(nèi)規(guī)定行政措施，制定行政法規(guī)，發(fā)布決定和命令。全體會(huì)議由國(guó)務(wù)院成 員組成，常務(wù)會(huì)議由總理、副總理、國(guó)務(wù) 委員、秘書長(zhǎng)組成。 獎(jiǎng)懲 任免 晉升：逐級(jí)晉升和越一級(jí)晉升相結(jié)合 降職：公務(wù)員在定期考核中被確定不稱職的，按照規(guī)定 程序降低一個(gè)職務(wù)層次。 公務(wù)員的考核、獎(jiǎng)懲、任免、升降 公務(wù)員的培訓(xùn)、交流與回避 培訓(xùn) 交流：調(diào)任、專任和掛職鍛煉 回避：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三 代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親 關(guān)系 公務(wù)員的辭職、辭退和退休 辭職：因公、自愿、引咎、責(zé)令 必須經(jīng)過(guò)一定的法律程序 辭退： 在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職 不勝任現(xiàn)職工作，又不能接受其他安排的 因機(jī)構(gòu)撤消、合并、調(diào)整或縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的 不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，有不宜給予開除處分的 礦工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天的或者在一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定。 領(lǐng)導(dǎo)的基本方面 一、權(quán)力 二、對(duì)人的認(rèn)識(shí)和理解 三、對(duì)群體和組織的理解 行政領(lǐng)導(dǎo) 含義：所謂行政領(lǐng)導(dǎo)就是在政府行政管理活動(dòng)中 處于政府領(lǐng)導(dǎo)崗位上的領(lǐng)導(dǎo)者行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán) 力，為實(shí)現(xiàn)政府目標(biāo)而進(jìn)行的決策、組織、 指揮、協(xié)調(diào)、激勵(lì)等活動(dòng) 行政領(lǐng)導(dǎo)組成要素 一、行政領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境 二、行政領(lǐng)導(dǎo)主體 三、行政領(lǐng)導(dǎo)客體 四、行政領(lǐng)導(dǎo)職能手段及方式、方法 五、行政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo) 行政領(lǐng)導(dǎo) 特征： 一、基本特征 自然屬性 社會(huì)屬性 二、重要特征 政治性 權(quán)威性 統(tǒng)領(lǐng)性 宏觀性 強(qiáng)制性 服務(wù)性 作用：
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