【正文】 Ａ綜合管理類 Ｂ專業(yè)技術(shù)類 Ｃ行政執(zhí)法類 Ｄ法官檢察官職位類別14 關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪項(xiàng)不正確？AA 我國公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位。 。 Ｂ 身體健康。B. 省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章。 B. 某縣縣委組織部。 B． 民主黨派機(jī)關(guān)工作人員。 B． 消協(xié)工作人員。 B． 基層檢察院行政管理人員。 B． 納入國家行政編制。1 公務(wù)員的任用，堅(jiān)持 D 的原則。任人唯賢，德才兼?zhèn)? 根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定， C 是作為評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。C． 由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。C． 在企業(yè)工作的全國人大代表。C． 機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員。C． 政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員。C. 某省人事廳人事處。C .對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理。Ｃ 無刑事犯罪紀(jì)錄?！罢沃辛ⅰ?。B 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。 B 公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定。A 級別 B 銜級 C 職位 D 職能19 哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？ BA 副鎮(zhèn)長 B 副主任科員 C 處級調(diào)研員 D 副處長20 公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任 A 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A 權(quán)限范圍 B 職位空缺 C 錄用標(biāo)準(zhǔn) D 編制限額27 錄用公務(wù)員的首要程序是： CA 審核編制限額 B 審核職位空缺情況C 發(fā)布招考公告 D 進(jìn)行資格審查28 對公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 B ：A 工作能力 B 工作實(shí)績 C 思想政治 D 工作作風(fēng)29 公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是： DA 委任制 B 選任制 C 聘任制 D 任期制30 下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是： CA 公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。31 競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選？ CA 安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。32 關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的？ DA 降職不屬于公務(wù)員的任用方式。33 以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是： AA 受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。34 公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是： AA 記過，一年。35 受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果？ CA 受處分時(shí)間為十八個(gè)月。36 受到開除處分的公務(wù)員，有什么法律后果？ DA 在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分。37 對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是： CA 解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)。38 機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是 A 。 D 更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天。 D 調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。 D 只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式。 D 轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降。 D 選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。D 在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作。D 鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。A、工資比較制度 B、工資調(diào)查制度C、調(diào)查比較制度 D、調(diào)查研究制度50 國家對公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行 C 。C 二者均出于自愿。C 自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)。C 辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序.D 被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。C 三十日，三十日。C 對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴。 B 三十日，九十日。A 停止執(zhí)行 B 不停止執(zhí)行C 暫緩執(zhí)行 D 根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行78 與聘任制相對應(yīng)的是 B ，這也是公務(wù)員的主要任用方式。D 聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。C 十五日，三十日。C 仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上。A 行政監(jiān)察機(jī)關(guān) B 原處理機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān)C 原處理機(jī)關(guān)的人事部門 D 公務(wù)員主管部門84 對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以 A 。C 不包括各級機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。A．依法履行公職 B. 納入國家行政編制 C. 由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D .國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的 A B 。A. 公開 B. 平等 C. 競爭 D. 擇優(yōu)8．公務(wù)員的管理，堅(jiān)持 CD 并重的原則。D. 機(jī)關(guān)中的工勤人員。D. 對同級各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)。 D. 模范遵守社會(huì)公德。 Ｄ 法律規(guī)定的其他條件。D．該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)。C 職務(wù)與級別應(yīng)當(dāng)是互相對應(yīng)的關(guān)系。C 工作經(jīng)驗(yàn)豐富。C 調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 B 委任。B 公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別。B 忠于職守，積極工作，成績顯著。 B 拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。B 可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流。B 具有符合職位要求的文化程度和工作能力。B 調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。 B 是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。 B 轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。B 根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請進(jìn)行選派的。B 有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望。B 有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作。 B 涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。A、保障 B、激勵(lì) C、約束 D、調(diào)節(jié)60 公務(wù)員在定期考核中被評為 AB 的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。A、發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組B、下周一要召開緊急會(huì)議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿C、準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽D、以上都不正確65 公務(wù)員目前實(shí)行的保險(xiǎn)制度有 BC 。C 在涉及國家秘密等特殊職位任職的。B 工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的。B 患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。B 公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。B 未按規(guī)定確定工資、福利、保險(xiǎn)待遇。B 公務(wù)員主管部門。B 對復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴。C 以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務(wù)。C 雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定。A 賠禮道歉 B 恢復(fù)名譽(yù)C 消除影響 D 對公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償86 機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是ABCD ：A 行政責(zé)任 B 財(cái)產(chǎn)責(zé)任C