華為面試常見問題回答技巧-wenkub
2022-11-13 09:16:19 本頁面
【正文】 銘。 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能 “搭 ”上關(guān)系。 不宜說自己誰都不崇拜。 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 簡單地羅列家庭人口。 要切中要害，不談無 關(guān)、無用的內(nèi)容。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中 “悟 ”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到 “活學(xué)活用 ”。16 個(gè)經(jīng)典面試問題回答思路 面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。 問題一： “請(qǐng)你自我介紹一下 ” 思路： 這是面試的必考題目。 條理要清晰，層次要分明。 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng) ，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 不宜說崇拜自己。 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 不宜說太長的座右銘。 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 問題七： “談一談你的一次失敗經(jīng)歷 ” 思路： 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ? 參考答案 ——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。 ” 問題十一： “與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？ ” 思路： 一般可以這樣回答 “我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。 如 “我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。 問題十四： “你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作 ？ ” 思路： 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎 “經(jīng)驗(yàn) ”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。 如 “做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句 “謝謝 ”。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1