銷售部試用期員工考核表-wenkub
2022-11-12 20:13:49 本頁面
【正文】 人的方法，并能靈活運用，將一線經(jīng)理和部門經(jīng)理安排的學(xué)校找齊所需要的各種負(fù)責(zé)人； ? 了解銷售的整個流程，并清楚每個環(huán)節(jié)需要完成的工作； ? 對產(chǎn)品研發(fā)中心總結(jié)的各種素材，各版本的考試情況、特點等全面了解； ? 熟悉市場上的各種競爭類產(chǎn)品，并能總結(jié)出其優(yōu)缺點，應(yīng)對不同客戶； ? 學(xué)會和客戶談判，達(dá)到成交的目的； ? 需要對每天的電話量進(jìn)行登記，對每天的工作情況進(jìn)行總結(jié)，并向一線經(jīng)理和部門經(jīng) 理匯報； ? 工作態(tài)度積極、熱情度高，能認(rèn)真、高效地完成部門經(jīng)理和一線經(jīng)理交待的各項任務(wù)； 試用期自我評價（由本人填寫） 3 考勤統(tǒng)計 （由人力資源 部填寫） 出勤狀況（天、次） 病假 事假 遲到 早退 曠工 全勤 處罰 獎勵
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