儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)方案說(shuō)明-wenkub
2023-05-13 01:32:04 本頁(yè)面
【正文】 日期會(huì)簽部門集團(tuán)本部集團(tuán)本部集團(tuán)本部運(yùn)營(yíng)管理部培訓(xùn)部會(huì)簽人員修訂記錄 日 期修訂版本修訂內(nèi)容修訂人審核人批準(zhǔn)人1目的合理規(guī)范儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理的選拔、培養(yǎng)、任用及考核標(biāo)準(zhǔn)，滿足公司快速發(fā)展對(duì)人才的需求。4 文件執(zhí)行者 經(jīng) 理：負(fù)責(zé)儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)管理制度的批準(zhǔn)；：負(fù)責(zé)本制度的制定、解釋、監(jiān)督、執(zhí)行和完善；、中心：按本制度條款執(zhí)行。：a大專以上學(xué)歷，年齡在26周歲以上；b具有3年區(qū)域經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn)；c要很強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，有良好的溝通能力；d熟練office辦公軟件，形象良好。 專業(yè)整理分享 。《直營(yíng)線員工薪酬績(jī)效管理制度》；；；，即個(gè)人
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