儲備區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)方案說明-wenkub
2023-05-13 01:32:04 本頁面
【正文】 日期會簽部門集團本部集團本部集團本部運營管理部培訓(xùn)部會簽人員修訂記錄 日 期修訂版本修訂內(nèi)容修訂人審核人批準人1目的合理規(guī)范儲備區(qū)域經(jīng)理的選拔、培養(yǎng)、任用及考核標準，滿足公司快速發(fā)展對人才的需求。4 文件執(zhí)行者 經(jīng) 理：負責(zé)儲備區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)管理制度的批準；：負責(zé)本制度的制定、解釋、監(jiān)督、執(zhí)行和完善；、中心：按本制度條款執(zhí)行。：a大專以上學(xué)歷，年齡在26周歲以上；b具有3年區(qū)域經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗；c要很強的口頭表達能力，有良好的溝通能力；d熟練office辦公軟件，形象良好。 專業(yè)整理分享 。《直營線員工薪酬績效管理制度》；；；，即個人
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