【正文】 得分數(shù) 自評分 上級 評分 綜合得分 被評分者 綜合意見 簽名： 日期： 評價者綜 合意見 簽名： 日期： 注： 此表由自評及上司考評相結(jié)合進行，填寫時務(wù)必認真、客觀，實事求事； 員工自評須于每月 30 日前完成，上司評價根據(jù)當月實際情況進行綜合打分。 倉庫整潔，無安全隱患 10倉庫環(huán)境整潔，衛(wèi)生情況良好，無完全隱患 8 倉庫環(huán)境整潔，衛(wèi)生情況較好有安全隱患 6 倉庫環(huán)境較差，灰塵較多，有安全隱患 4 環(huán)境很差，灰塵很多，有明顯安全隱患 0 環(huán)境特別差，凌亂，安全隱患較多 物資 堆放 10 物資堆放整齊有序 ， 標簽齊全、便于查找 8 物資堆放合理 ， 標簽齊全 不夠有序， 6 物資堆放 不夠有序， 標簽不全查找不便 4 物資堆放無序，標 簽較少，查找 不便 2 物資堆放凌亂，無標簽，查找不便 工作態(tài)度指標 出勤率 10 在過去一年中無任何缺勤遲到記錄 8 出勤率較高而且很準時 6無缺勤現(xiàn)象但有時因故遲到 4偶爾缺勤或因故遲到早退現(xiàn)象 2 經(jīng)常有缺勤遲到早退現(xiàn)象 責任心 10 任勞任怨，竭盡所能完成工作任務(wù) 8 工作努力、主動、能較好完成領(lǐng)導交辦的任務(wù) 6 有責任心、能自動自覺完成任務(wù) 污水處理有限公司績效考核方案 7 4交付工作需督促才能完成 2 敷衍了事、無責任心、做事粗心大意 紀律性 10 自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度、服從上級安排指揮 8 能遵守公司各項規(guī)章制度，需有人督導 6偶有遲到、但上班后工作兢兢業(yè)業(yè) 4 紀律觀念不強，偶爾違反公司規(guī)章制度 2 經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，被指正時態(tài)度傲慢 溝通 協(xié)調(diào) 10 善于溝通平衡協(xié)調(diào)、能自動自發(fā)于人合作 8 樂意與人溝通協(xié)調(diào)，順利完成工作任務(wù) 6 尚能與人協(xié)調(diào)，完成工作任務(wù) 4 協(xié)調(diào)不善，致使工作難以開展 、同事間矛盾較多 2 無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法開展 執(zhí)行力 10 完全服從上級指揮安排，有效率有質(zhì)量的完成工作任務(wù) 8 服從上級領(lǐng)導指揮，比較效率和有質(zhì)量的完成任務(wù) 6 服從上級領(lǐng)導指揮，但 需督促，效率不高，能完成任務(wù) 4 服從上級指揮 、但效率低下，質(zhì)量不高，將就完成任務(wù) 2 不服從上級指揮，難以完成任務(wù) 評價等級 □優(yōu)秀 90 分以上 □良好 70～ 90 分 □ 一 般 50～ 70 分 □差 50 分以下 得分數(shù) 自評分 上級 評分 綜合得分 被評分者 綜合意見 簽名： 日期： 評價者綜 合意見 簽名： 日期： 注： 此表由自評及上司考評相結(jié)合進行，填寫時務(wù)必認 真、客觀，實事求事； 員工自評須于每月 30 日前完成，上司評價根據(jù)當月實際情況進行綜合打分。 污水處理有限公司績效考核方案 10 公司 保安人員 績效考核表 □月度 □年度 姓 名 崗 位 考核人 辦公室主任 部 門 辦公室 評價區(qū)間 2020 年 月 日 月 日 考核關(guān)鍵指標 及考核標準 優(yōu)秀（ 10 分） 好（ 8 分） 良好（ 6 分 ） 較差（ 4 分） 差（ 2 分） 自評 上司評 綜合分 備注 本崗位業(yè)務(wù)指標 訪客 登記 10 嚴格按照管理制度進行詳細的訪客登記 8 能對訪客進行登記但不夠詳細 6能對大部分訪客進行登記 4有時對訪客進行登記 2 無登記 巡邏 檢查 10 嚴格按照巡邏檢查制度并做到防盜防安全隱患 8 能按照制度進行巡防但對安全隱患檢查不夠 6不能按時進行巡邏檢查 4很少進行巡邏檢查 2 無巡邏檢查 值班 情況 10 值班期間能堅守崗位 、 不睡覺 、勤巡邏并完善交接班記錄 8 值班期間能堅守崗位，不睡覺，巡邏到位交接班記錄不完整 6值班期間不能堅守崗位有睡覺現(xiàn)象巡邏較少交接值班記錄不完整 4值班期間有脫崗行為 、 睡覺現(xiàn)象較多，巡邏較少 、 記錄不完整 2 值班期間經(jīng)常脫班 、 睡覺現(xiàn)象嚴重 、無巡邏 、 無值班 記錄 舉止 形象 工作期間著裝整齊（保安服） 、 舉止大方 、 禮貌待客 、 熱情周到 工作期間著裝 較 隨意 、 對待訪客比較禮貌 著裝混亂 、 穿拖鞋上班 10 分 5 分 0 分 環(huán)境 衛(wèi)生 值班室及衛(wèi)生責任范圍內(nèi)環(huán)境干凈 、 衛(wèi)生 、 無明顯垃圾等 值班室及衛(wèi)生責任范圍內(nèi)衛(wèi)生較好、有少許垃圾不能及時清理 值班室及衛(wèi)生責任范圍衛(wèi)生差、有明顯垃圾 10 分 5 分 0 分 工作出勤率 10 在過去一年中無任何缺勤遲到記錄 8 出勤率較高而且很準時 6無缺勤現(xiàn)象但有時因故遲到 4偶爾缺勤或因故遲到早退現(xiàn)象 2 經(jīng)常有缺勤遲到早退現(xiàn)象 責任心 10 任勞任怨 、 竭盡所能完成工作任務(wù) 8 工作努力、主動、能較好完成領(lǐng)導交辦的任務(wù) 6 有責任心、能自動自覺完成任務(wù) 污水處理有限公司績效考核方案 11 態(tài)度指標 4交付工作需督促才能完成 2 敷衍了事、無責任心、做 事粗心大意 紀律性 10 自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度、服從上級安排指揮 8 能遵守公司各項規(guī)章制度 、 需有人督導 6偶有遲到、但上班后工作兢兢業(yè)業(yè) 4 紀律觀念不強 、偶爾違反公司規(guī)章制度 2 經(jīng)常違反公司規(guī)章制度 、 被指正時態(tài)度傲慢 溝通協(xié)調(diào) 10 善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)、能自動自發(fā)于人合作 8 樂意與人溝通協(xié)調(diào) 、 順利完成工作任務(wù) 6 尚能與人協(xié)調(diào) 、 完成工作任務(wù) 4 協(xié)調(diào)不善 、 致使工作難以開展 2 無法與人協(xié)調(diào) 、 致使工作無法開展 執(zhí)行力 10 完全服從上級指揮安排 、 有效率有質(zhì)量的完成工作任務(wù) 8 服從上級領(lǐng)導指揮 、 比較效率和有質(zhì)量的完成任務(wù) 6 服從上級領(lǐng)導指揮 、 但效率不高 、 能完成任務(wù) 4 服從上級指揮，但效率低下 、 質(zhì)量不高，將就完成任務(wù) 2 不服從上級指揮 、難以完成任務(wù) 評價等級 □優(yōu)秀 90 分以上 □良好 70～ 90 分 □ 一般 50～ 70 分 □差 50 分以下 得分數(shù) 自評分 上級 評分 綜 合得分 被評分者 綜合意見 簽名： 日期： 評價者綜 合意見 簽名： 日期： 注： 此表由自評及上司考評相結(jié)合進行，填寫時務(wù)必認真、客觀，實事求事； 員工自評須于每月 30 日前完成，上司評價根據(jù)當月實際情況進 行綜合打分。 14 公司食堂廚師績效考核表 □月度 □年度 姓 名 李樹芹 崗 位 廚房 考核人 辦公室主任 部 門 辦公室 評價區(qū)間 2020 年 月 日 月 日 考核關(guān)鍵指標 及考核標準 優(yōu)秀（ 10 分） 好（ 8 分） 良好（ 6 分 ） 較差（ 4 分）差（ 2 分） 自評 上司評 綜合分 備注 本崗位業(yè)務(wù)指標 廚 藝 廚藝較高、能得 大部分人認可 廚藝高 一般、 能得到部分人認可 廚藝 較差、得不到大部分人認可 10 分 5 分 0 分 及時率 嚴格遵守用餐時間 、 保證員工能及時用餐 遵守用餐時間 、 但有時候有拖延 用餐時間不固定、影響員工用餐 10 分 5 分 0 分 飯菜質(zhì)量 所購 米、菜、肉、油新鮮度高、無霉變、變質(zhì)情況 所購米、菜、肉、油新鮮度一般、有少許變質(zhì)情況 所購米、菜、油、肉新鮮度差、變質(zhì)情況嚴重 10 分 5 分 0 分 餐廳廚 房衛(wèi)生 餐廳廚房清潔度高 、 實施 擺放有序 整齊、無明顯垃圾、蒼蠅較少 餐廳廚房 清潔度 一般、有少許垃圾存在、蒼蠅較多 餐廳廚房清潔度差、 有衛(wèi)生死角存在 、蒼蠅較多、有鼠患 炊具餐 具衛(wèi)生 嚴格遵守衛(wèi)生制度 、 餐具及時消毒 、 炊具 干凈整潔擺放有序 餐具經(jīng)過及時消 毒、炊具不夠整潔擺放無序 餐具無消毒，炊具清潔度差且擺放無序 10 分 5 分 0 分 工作態(tài)度指標 出勤率 10 在過去一年中無任何缺勤遲到記錄 8 出勤率較高而且很準時 6 無缺勤現(xiàn)象但有時因故遲到 4 偶爾缺勤或因故遲到早退現(xiàn)象 2 經(jīng)常有缺勤遲到早退現(xiàn)象 責任心 10 任勞任怨，竭盡所能完成工作任務(wù) 8 工作努力、主動、能較好完成領(lǐng)導交辦的任務(wù) 6 有責 任心、能自動自覺完成任務(wù) 4 交付工作需督促才能完成 2 敷衍了事、無責任心、做事粗心大意 紀律性 10 自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度、服從上級安排指揮 8 能遵守公司各項規(guī)章制度，需有人督導