勞資糾紛典型案件辦案流程及法律運(yùn)用詳解-wenkub
2023-05-09 22:33:19 本頁(yè)面
【正文】 。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦案指南第一：勞動(dòng)法律咨詢(xún)…………………………………………………………………1一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件律師的業(yè)務(wù)范圍…………………………………………………1二、勞動(dòng)法律咨詢(xún)的技巧和誤區(qū)……………………………………………………2第二：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的程序……………………………………………………2一、概述………………………………………………………………………………2二、仲裁程序…………………………………………………………………………3三、訴訟程序…………………………………………………………………………5第三：辦案過(guò)程中的舉證……………………………………………………………5一、舉證責(zé)任的一般原則……………………………………………………………5二、常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件類(lèi)型的舉證、質(zhì)證技巧……………………………………5三、常用證據(jù)的搜集…………………………………………………………………6四、特殊證據(jù)的效力…………………………………………………………………6第四：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解…………………………………………………………6一、調(diào)解中遵循的原則………………………………………………………………6二、調(diào)解的技巧………………………………………………………………………7勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦案指南第一：勞動(dòng)法律咨詢(xún)一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件律師的業(yè)務(wù)范圍（一）用人單位方面用人單位建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提升發(fā)展速度。該員工從1998年9月起主動(dòng)不上班，用人單位認(rèn)為其是自動(dòng)離職，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。雖然，用人單位因員工提起勞動(dòng)仲裁超過(guò)法定60天的訴訟時(shí)效而勝訴，但一、二審法院關(guān)于書(shū)面通知的觀(guān)點(diǎn)給筆者留下深刻印象。（三）委托手續(xù)的辦理《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第117號(hào)令）規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人，無(wú)論是企業(yè)一方還是職工一方，都可以委托1至2名律師或者其他人代理參加仲裁活動(dòng)。受委托人也應(yīng)簽名或蓋章，然后遞交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，有勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄?！倍?、仲裁程序仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理必經(jīng)的法律程序：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希海?）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表；（2）申訴書(shū)（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）；（3）申訴人身份證明復(fù)印件；（4）有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托 代理人的身份證復(fù)印件；如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件；如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū)，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。）（7）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。（二）庭審仲裁委員會(huì)接到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)作出是否受理的決定。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。（三）結(jié)案《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條：“仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)
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