x建設(shè)公司會(huì)計(jì)制度-wenkub
2023-06-02 11:55:01 本頁面
【正文】 為了規(guī)范本公司的會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、合法和完整，及時(shí)、準(zhǔn)確的提供經(jīng)營管理活動(dòng)所需要的信息和符合國家要求的財(cái)務(wù)信息，提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，提升公司的市場競爭能力，制定本制度。 第五條 公司會(huì)計(jì)人員依照本制度規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。 第二章 會(huì)計(jì)機(jī) 構(gòu)和會(huì)計(jì)人員 第七條 公司和各分公司分別設(shè)立財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督。公司財(cái)務(wù)部應(yīng)同時(shí)對各責(zé)任中心的成本收入、費(fèi)用開支進(jìn)行輔助記錄。 第八條 根據(jù)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的需要，財(cái)務(wù)部內(nèi)部實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，設(shè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總賬、往來賬、電算化、成本會(huì)計(jì)、出納等崗位，按照崗位確定其工作職責(zé)（實(shí)施細(xì)則見附件一）。 第十條 財(cái)務(wù)部內(nèi)部建立稽核制度，不相容職務(wù)要分離。 第十二條 會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。 第十五條 公司會(huì)計(jì)年度自公歷 1 月 1 日起至 12月 31日止， 結(jié)賬日期為月末最后一天，經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)必須完全反映在所發(fā)生的當(dāng)期。 公司的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際成本計(jì)量。不得隨意變更。 第四章 會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿 第十九條 公司會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料，必須符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等相關(guān)制度的規(guī)定，不得偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及其他會(huì)計(jì)資料，不得提供虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。各預(yù)算主體對其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的原始單據(jù)的合理性負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)部對合理性僅作形式上的審 查但需對其合法性負(fù)責(zé)。 第五章 編制和提供財(cái)務(wù)報(bào)告 第二十五條 公司財(cái)務(wù)報(bào)告包括對外財(cái)務(wù)報(bào)告和內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告。 第二十七條 對外財(cái)務(wù)報(bào)告由董事長和財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)簽名并蓋章。 第二十九條 會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料應(yīng)當(dāng)建立檔案，妥善保管，其保管期限和銷毀辦法由財(cái)務(wù)總監(jiān)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定制訂（實(shí)施細(xì)則見附件七）。 第三十三條 公司行政和作業(yè)部門、員工個(gè)人對違反本制度和國 會(huì)計(jì)制度
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