20xx年企業(yè)年度培訓方案實例-wenkub
2022-11-08 08:59:54 本頁面
【正文】 免費下載 請速登陸 中國教育培訓網 美華論壇 2020 年 企業(yè)年度培訓方案實例 又到了一年一度制訂培訓計劃的時間，在培訓正式實施前，如果能夠通盤考慮，制定出有計劃性的培訓方案，不僅能夠明確培訓目標，最為重要的是，合理的培訓計劃可以使培訓管理水平得以不斷提升。 二、培訓需求調查與分析 為了使培訓方案具有針對性和可操作性，在制定方案前，培訓部認真進行了培訓需求調查，共發(fā)放調查問卷 200 份，收回有效問卷 186 份，有效率為 93%，調查結果如下： （一）對公司企業(yè)文化培訓的意見 培訓內容 希望培訓 培訓方式 公司領導授課 學習教材 座談交流 公司發(fā)展戰(zhàn)略 95% 87% 5% 8% 企業(yè)文化 90% 75% 15% 10% 規(guī)章制度學習 87% 28% 56% 16% （二）職位培訓（ 96%希望接受培訓） 千本 MBA、職業(yè)經理教程免費下載 請速登陸 中國教育培訓網 美華論壇 培訓內容 希望培訓 培訓方式 參加公開課 內訓 自學教材 業(yè)務技能 75% 60% 22% 18% 管理技巧 14% 76% 24% 0 兩者都培訓 11% 50% 40% 10% （三）提高能力培訓（排名列前十位） 通過調查，了解到員工對企業(yè)文化、專業(yè)技能及管理能力的培訓較為關注，本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，制訂本年度培訓方案。 各級經理均負有培訓下屬的職責，通過日 常工作對員工進行有計劃的培訓，使員工具備工作必須的知識、技能、工作態(tài)度和解決問題的能力。 滿
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