某公司文書(shū)人事管理規(guī)定-wenkub
2023-05-03 13:25:52 本頁(yè)面
【正文】 行具體處理。如果附有其他調(diào)查問(wèn)卷之類的重要東西，則另當(dāng)別論。2．私人文書(shū)不必開(kāi)啟，直送收信人。 第六條 文書(shū)的主管原則規(guī)定如下：1．文書(shū)的收發(fā)、領(lǐng)取與寄送，原則上由總公司總務(wù)部庶務(wù)科負(fù)責(zé)。第四條 必須嚴(yán)格保守文書(shū)的機(jī)密。 制度名公司文書(shū)管理規(guī)定電子文件編碼GLZD223頁(yè)碼81第一章 總則第一條 本規(guī)定的目的，在于確保文書(shū)事務(wù)正確且順利進(jìn)行，促進(jìn)與提高組織管理工作的效率。第五條 文書(shū)按下列要點(diǎn)處置或辦理：1．凡重要事宜的指示、請(qǐng)示、匯報(bào)、報(bào)告、傳達(dá)、答復(fù)等等，一律以“文書(shū)”的形式進(jìn)行。 2．分公司或分支機(jī)構(gòu)的文書(shū)主管，另有文書(shū)管理細(xì)則作出規(guī)定。3．須請(qǐng)示審批分送各部門(mén)、科室的文書(shū)若有差錯(cuò)，必須立即退回庶務(wù)科。指極為重要并且不得向公司內(nèi)外無(wú)關(guān)人員泄漏內(nèi)容的文書(shū)。指不宜向公司以外人員透露內(nèi)容的文書(shū)。 。，必須及時(shí)與上一級(jí)主管取得聯(lián)系，按上級(jí)指示辦理 。，原則上在封面上注明文書(shū)所涉及事項(xiàng)的要 點(diǎn)，注明發(fā)文者姓名，由發(fā)文者封緘。，閱覽者必須簽字劃押，表示已經(jīng)閱覽完畢。第四章 請(qǐng)示審批第十四條 請(qǐng)示審批是公司經(jīng)營(yíng)的一項(xiàng)重要程序，凡公司經(jīng)營(yíng)重要事項(xiàng)，都必須經(jīng)請(qǐng)示，獲得董事會(huì)、總裁、專務(wù)董事和常務(wù)董事審查、裁決和下文批復(fù)之后，方能實(shí)行或行事。3．重要契約的締結(jié)、解除與變更。、謝禮，以及宣傳廣告費(fèi)用的開(kāi)支。11．須請(qǐng)示審批重要或高額物品的采購(gòu)，不急用或不需要物品的轉(zhuǎn)讓與廉價(jià)出售。 簽發(fā)人責(zé)任人簽名 制度名公司文書(shū)管理規(guī)定電子文件編碼GLZD223頁(yè)碼84第十六條 須請(qǐng)示審批者為分公司主管、分店主管，以及以此基準(zhǔn)確定的 主管領(lǐng)導(dǎo)。第十九條 請(qǐng)示提案文書(shū)的內(nèi)容和順序，包括標(biāo)題、正文、理由、說(shuō)明和附錄。第二十二條 請(qǐng)示提案原本由總務(wù)部、庶務(wù)科保管。簽發(fā)人責(zé)任人簽名 制度名公司文書(shū)管理規(guī)定電子文件編碼GLZD223頁(yè)碼853．須請(qǐng)示審批必須明確起草文書(shū)的責(zé)任者，署上請(qǐng)示審
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