某工商局廉政風險防范管理與黨務公開工作匯報-wenkub
2023-05-03 06:01:15 本頁面
【正文】 態(tài)，幫助黨員干部認清是非界限，澄清模糊認識。四防：1．思想預防。呈貢局制定了部門的《廉政風險防范管理工作流程圖》及崗位的《廉政風險防范管理工作流程圖》?！饵h風廉政建設責任書》是每年黨風廉政工作的提綱挈領，他確定了從部門到個人的廉政工作責任，使開展部門和個人風險點的查找有據可依。因此，切實加強對工商部門廉政風險點的防范管理，將每一個的不廉潔現象遏制在萌芽狀態(tài)，對于從根本上強化黨風廉政建設無疑是一個良方。并以此統(tǒng)一全局干部職工的思想，引領全局發(fā)展。2011年，呈貢區(qū)工商局在省、市、區(qū)局的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“三個到位”和“六個好”的工作要求，緊緊圍繞“五項指標”、“六項重點工作”目標任務，以廉政風險點管理工作為重要抓手，以基層黨務公開工作為突破口，進一步落實黨風廉政建設責任制，扎實有序開展工作，大膽探索，取得了顯著成效?，F將有關情況作如下匯報：一、呈貢工商局基本情況昆明市呈貢區(qū)工商行政管理局現有干部職工90人。結合工商工作職能，為了能在行政審批、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法等工作環(huán)節(jié)把好廉潔關，呈貢工商局從2008年下半年開始，采取分類查找、線上查找、外部查找三種方法查找各個工作崗位上存在的風險點，按照其對社會危害程度進行科學評估，較系統(tǒng)地建立了三級風險等級體系、三級風險監(jiān)控責任體系和三級風險責任追究體系，扎實開展了廉政風險點防范管理工作的探索和實踐，并在長期的工作實踐中總結出了“一書一圖四防五圍繞”的廉政風險點防范管理工作經驗，取得了明顯成效。三、采取“一書一圖四防五圍繞”的方式開展廉政風險點防范管理工作。通過層層簽訂責任書，讓部門和個人落實各項廉政工作，遵守各項廉政制度，一旦將責任書中要求的廉政工作和廉政制度做到了位，也就達到了廉政風險防范的效果。特別是結合各部門和各人的工作職能制定風險防范流程圖，讓相關部門和人員在開展本職工作的時候，嚴格對照流程圖進行風險監(jiān)管，達到風險預警、免疫、防范的效果。一是廉政教育。三是人文關懷。通過定崗、定職、定責，規(guī)范權力行使的依據、程序、時限及相應責任，編制權力運行流程圖。按照“工作有程序，程序有控制，控制有標準”的要求，規(guī)范工作程序，減少中間環(huán)節(jié)，提升辦事效率。二是建立廉政風險分析制度。4．科技預防。，落實“風險預警”機制。從加強班子隊伍建設入手，通過觀看光碟、讀好書等形式深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政勤政教育，強化對黨員干部的教育力度；充分利用廉政文化建設宣傳平臺，通過網絡傳播、廉政走廊、家庭助廉等形式，采取制作流程圖、懸掛卡通漫畫、設置電腦屏保等措施，通過營造氛圍和環(huán)境熏陶，使干部職工耳濡目染，知曉風險何在，增強干部職工的廉潔意識。如為防范行政執(zhí)法工作中，“有案不查、瞞案不報、大案辦小、小案辦無”，行政處罰程序不當，濫用自由裁量權導致失職瀆職風險，推行“指定辦、分類辦、互動辦”案件查辦“三辦”模式。所謂互動辦，就是辦案人員經常開展辦案經驗交流活動，共同對棘手案件進行探討，群策群力解決執(zhí)法辦案中遇到的困難與問題，提高辦案技能和質量。公開政策法規(guī)、工作紀律、辦理依據、辦理條件、辦理程序、辦理時限、收費標準、投訴電話等讓群眾了解這些崗位的職責權力，讓群眾評議；聘請黨風廉政建設外部義務監(jiān)督員、軟環(huán)境建設外部監(jiān)測員、食品安全外部義務監(jiān)督員，拓寬監(jiān)督渠道，采取問卷調查、實地走訪、召開座談會等方式，讓監(jiān)督員評議；認真開展向監(jiān)管服務對象述職述廉活動，加強對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為、廉潔勤政情況的社會監(jiān)督，讓監(jiān)管服務對象評議。同時分局領導每月采取明查暗訪、專項檢查、查閱學習教育臺賬及各種活動記錄等方式，抽查重點人員及崗位落實風險防范措施的情況，每季度組織一次考評，每半年組織一次情況自查。通過
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