【正文】 ”制度，切實(shí)擔(dān)負(fù)起加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督的責(zé)任。 三、工作要求 4 （一）提高認(rèn)識(shí)。黨小組根據(jù)本支部黨員數(shù)量、分布情況及工作需要等方面因素劃分，各黨組織依據(jù)自身實(shí)際情況而定。 （三）黨小組會(huì) 黨小組是黨支部的一個(gè)組成部分，它不是黨的一級(jí)組織，它在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)本小組黨員的管理，具體地組織和指導(dǎo)本小組每個(gè)黨員的日?；顒?dòng)，保證黨組織決議 4 的貫徹執(zhí)行。 支部委員會(huì)要對(duì)支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)，定期向支部黨員大會(huì)報(bào)告工作，接受它的審查和監(jiān)督。 （二）支部委員會(huì)（支委會(huì)） 支委會(huì)由支部黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理支部的日常工作。 支部黨員大會(huì)的主要任務(wù)是：討論決定本支部的重大問(wèn)題，傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織的決議指示；選舉新的支部委員會(huì)，增補(bǔ)和撤銷支部委員；接收新黨員；民主評(píng)議黨員，提出對(duì)黨員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分意見(jiàn)，決定職權(quán)范圍內(nèi)的對(duì)黨員的表彰和處分。根據(jù)《黨章》和上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就嚴(yán)格執(zhí)行 “三會(huì)一課 ”制度制定如下方案： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “三個(gè)代表 ”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹省、市、縣黨代會(huì)和縣委十六屆三次全體（ 擴(kuò)大）會(huì)議精神，緊緊圍繞 “建設(shè)開(kāi)放繁榮秀美幸福新**”和 “建設(shè)美麗鄉(xiāng)村 ”的工作主題，以 “圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展 ”為理念，以 “服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍 ”為核心，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)更全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治動(dòng)力和組織保障。 二、工作內(nèi)容 2 “三會(huì)一課 ”是指定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。黨員大會(huì)有權(quán)修改或否定支部委員會(huì)作出的決定，支部委員會(huì)如發(fā)現(xiàn)黨員大會(huì)的決議不符合黨的路線方針政策和上級(jí)黨委的決議時(shí)，可請(qǐng)示上級(jí)黨組織裁決或重新召開(kāi)黨員大會(huì) 討論決定。一般每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次，根據(jù)需要也可隨時(shí)召開(kāi)，必要時(shí)也可召開(kāi)支委擴(kuò)大會(huì)議，吸收有關(guān)黨員干部參加。支部黨員大會(huì)做出的決定，支部委員會(huì)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 黨小組會(huì)的主要任務(wù)是：組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)；討論研究如何貫徹執(zhí)行支部的決議，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾完成各項(xiàng)任務(wù)；討論有關(guān)黨內(nèi)事務(wù)，如改選黨小組長(zhǎng)，醞釀支委候選人和出席上級(jí)黨代表大會(huì)的代表候選人。每個(gè)黨小組不得少于三名黨員（其中至少要有一名正式黨員），黨小組長(zhǎng)必須由正式黨員擔(dān)任，黨小組一般每季度活動(dòng)一次。 “三會(huì)一課 ”制度是我黨總結(jié)自身建設(shè)的歷史經(jīng)驗(yàn)建立 的有效的組織生活制度；是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度。 （二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各黨委制定的實(shí)施方案以及黨（工）委和 5 篇二：基層 黨組織整改措施 篇一：基層黨組織整改方案 **********公司后進(jìn)黨支部整改意見(jiàn) **********公司成立于 1979 年 4 月，系 **********會(huì)下屬事業(yè)單位，目前單位職工 104人，其中退休（含提前離崗位）人員 80 人，在職工人員 24 人，公司支部有黨員數(shù) 11人，其中退休黨員占 8 名），多年公司支部在建委黨委的和工作布署和指導(dǎo)下，加強(qiáng)組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員干部的管理和教育，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，想方設(shè)法推動(dòng)公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和維護(hù)公司的穩(wěn)定，但由于存在各種因素，公司支部各項(xiàng)工作還存在許多不足與欠缺 ，與上級(jí)黨委的工作要求還有較大的差距，主要存在以下幾個(gè)方面 一、存在問(wèn)題一：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。 四、存在問(wèn)題四：支部在開(kāi)展各項(xiàng)工作、各類活動(dòng)時(shí)，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠。以 “三個(gè)代表 ”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過(guò)學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新 8 進(jìn)展。 ，完善學(xué)習(xí)制度。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對(duì)性的購(gòu)置一批涉及黨史、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的書籍，鼓勵(lì)黨員多讀書，讀好書。 整改措施： 黨支部要靈活運(yùn)用 “正面教育、傳統(tǒng)教育、形勢(shì)教育、典型教育、警示教育、開(kāi)放教育 ”等行之有效的方式，結(jié)合形勢(shì)和黨史工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)，黨的宗旨教育，認(rèn)真落實(shí)黨支部目標(biāo)管理制度，對(duì)黨員嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。 ，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。對(duì)勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時(shí)表?yè)P(yáng)并可給予適 當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，并將此作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的一個(gè)重要參考。 3. 社區(qū)黨組織派遣黨建聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，對(duì)流入的黨員及時(shí)編入支部加強(qiáng)管理。 整改時(shí)間： 2020 年 8月底前 責(zé)任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部 三、 組織工作機(jī)制和基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題 基本情況： 組織工作機(jī)制不夠完善的 1個(gè)，基礎(chǔ)工作缺乏、黨員管理力度不夠，黨組織作用發(fā)揮有待提升的 1個(gè)。 整改時(shí)間： 2020年 8 月底前 責(zé)任單位：社區(qū) 黨委各直屬黨支部 四、 黨員發(fā)展存在的問(wèn)題 基本情況：發(fā)展黨員工作力度不夠，發(fā)展范圍單一。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “三個(gè)代表 ”重要思想為指導(dǎo)，本著制定措施要由可操作性，整改事項(xiàng)明確，整改重點(diǎn)突出、整改措施具體、整改時(shí)限確定、整改責(zé)任落實(shí)的原則，堅(jiān)持上級(jí)黨委幫助整頓與提高與支部自身解決問(wèn)題的能力相結(jié)合，力爭(zhēng)在解決重點(diǎn)意見(jiàn)和建議方面取得新進(jìn)展。近年來(lái)發(fā)展的新黨員太少。究 其原因，支部組織活動(dòng)沒(méi)有明 15 確的規(guī)劃、針對(duì)性不強(qiáng)。個(gè)別黨員有自滿情緒，作風(fēng)浮躁，工作目標(biāo)要求低。嚴(yán)格執(zhí)行 “三會(huì)一課 ”制度、民主評(píng)議、黨員目標(biāo)管理等制度， 規(guī)范黨支部運(yùn)