社區(qū)工作目標(biāo)管理考核辦法【整理版】-wenkub
2023-05-03 00:25:54 本頁面
【正文】 體干部及居民小組長二、考核內(nèi)容（一）年度各項目標(biāo)任務(wù)完成情況；（二）上級部門重大決策部署的貫徹落實情況，黨支部和居委會臨時安排的重要工作完成情況。（三）開拓進(jìn)取、工作創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)等方面的情況。（3分）加強(qiáng)黨員教育，黨員政治學(xué)習(xí)每周一次，有會議記錄。（5分）低保證、城鎮(zhèn)特困家庭救助證、城市最低生活保障金、各項臨時救助資金、特大病醫(yī)療救助資金及其它幫扶救助款物發(fā)放按時發(fā)放到戶。（5分）為轄區(qū)居民辦理《兩證》，即《獨生子女光榮證》及《計劃生育光榮證》。（3分）強(qiáng)化對重點人員、刑事解教人員的管理和教育轉(zhuǎn)化，促進(jìn)社區(qū)安定和諧。（15分）完成上級部門要求完成的基本業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)。（2分）完成信息任務(wù)48篇。（4分）垃圾費按時上繳。（3分）各類檔案資料規(guī)范齊備。（4分）社區(qū)各類活動及工作宣傳到位。（3分）四、考核計分辦法（一）單項計分 單項記分是指達(dá)到要求得基本分，達(dá)不到要求相應(yīng)扣分。個人受上級表彰的，相應(yīng)減半加分。（三）扣分項目爭先創(chuàng)優(yōu)不成功扣1分。未盡責(zé)任的分別加扣1分，是否盡責(zé)由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)定。未涉及到的內(nèi)容按照社區(qū)工作制度執(zhí)行。 本考核辦法自2011年1月1日起施行。對考核排名靠前的作為一檔進(jìn)行獎勵，對考核排名居中的作為一檔進(jìn)行獎勵，對考核排名靠后或
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