【正文】 安全隱患、工程質(zhì)量、文明衛(wèi)生等進(jìn)行排查，檢查情況記錄在交接班記錄本上或其他記錄本上，能當(dāng)班整改的當(dāng)班安排積極整改，不能當(dāng)班整 Co., Coal Industry 掘進(jìn)隊(duì)班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度匯編 10 龍 山 煤業(yè)有限責(zé)任公司 改的要匯報(bào)本單位值班室，便于下班繼續(xù)整改。 負(fù)責(zé)對(duì)檢查出隱患的整改、落實(shí)。 Co., Coal Industry 掘進(jìn)隊(duì)班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度匯編 9 龍 山 煤業(yè)有限責(zé)任公司 隱患排查、治理、報(bào)告制度 為了切實(shí)搞好安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)對(duì)事故隱患排查、治理、報(bào)告，預(yù)防重大安全事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)有序的進(jìn)行，特制定本制度 。確保安全生產(chǎn)和職工身心健康。 7）、全體職工必須遵守文明守則，開(kāi)創(chuàng)文明生產(chǎn)新風(fēng)。 六 、必須要做好施工現(xiàn)場(chǎng)的文明施工的環(huán)境保護(hù)工作。 三、當(dāng)班驗(yàn)收員要抓好當(dāng)班工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)驗(yàn)收工作。 當(dāng)班班組長(zhǎng)要監(jiān)督、檢查工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行施工。 交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來(lái)我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實(shí)處，并做好交接班記錄。 查看上班班長(zhǎng)的驗(yàn)收記錄。 ﹙ 六 ﹚ 、接班者因故未按時(shí)到崗，交接者不得擅自離開(kāi)崗位，并及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意并安排處理后，方可離開(kāi)。由隊(duì)里研究制定處理方案后，派專人進(jìn)行處理并負(fù)責(zé)落實(shí)。 二、班后會(huì)管理制度 為了保證員工的休息時(shí)間，結(jié)合班組實(shí)際情況，班組正常情況下不召開(kāi)班后會(huì)?？偨Y(jié)上班安全生產(chǎn)工作，安排布置當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)，交代工作重點(diǎn)及注意事項(xiàng)。檢查提問(wèn)學(xué)習(xí)效果。 2. 點(diǎn)名。 ﹙ 六 ﹚ 、所有上班人員必須按時(shí)參加班前會(huì)，不參加班前會(huì)的 嚴(yán)禁入井，發(fā)現(xiàn)私自入井的按嚴(yán)重“三違”處理。 ﹙ 二 ﹚ 、會(huì)議室內(nèi)不得抽煙、吐痰、亂扔雜物，保持會(huì)議室整潔衛(wèi)生。除 跟班副隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)、 特殊 崗位 工種人員必須在現(xiàn)場(chǎng)交接班以外，其余人員嚴(yán)禁現(xiàn)場(chǎng)交接班。 每個(gè)生產(chǎn)頭面配備運(yùn)料工 24 人，負(fù)責(zé)掘進(jìn)迎頭所需物料的運(yùn)送。 班組配備工程質(zhì)量驗(yàn)收員 1 名，負(fù)責(zé)班組工程質(zhì)量的驗(yàn)收工作。 堅(jiān)持限定人員數(shù)量的原則。 堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。 一、勞動(dòng)定員管理原則 堅(jiān)持保證安全生產(chǎn)的原則。 4 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)管理制度 Co., Coal Industry 掘進(jìn)隊(duì)班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度匯編 龍 山 煤業(yè)有限責(zé)任公司 目 錄 班組定員標(biāo)準(zhǔn)方案 2 班前、班后會(huì)和交接班制度 11 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 13 安全承諾制度 15 班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 20 安全生產(chǎn)責(zé)任制 勞動(dòng)定員管理和勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)編制必須符合《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，符合煤礦客觀實(shí)際，反映出合理和相對(duì)穩(wěn)定的生產(chǎn)勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu)及其 變化，減人提效，保證安全生產(chǎn)工作的需要。勞動(dòng)定員管理和勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)編制必須根據(jù) 班組 自身實(shí)際，在 上級(jí) 確定的框架內(nèi)科學(xué)合理的確定，不搞“一刀切”。勞動(dòng)定員管理和勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)編制必須對(duì)工作人 員進(jìn)行限定，既要滿足減人提效的要求，又要滿足基本生產(chǎn)崗位的要求。 每個(gè)生產(chǎn)頭面配備機(jī)電維修工 ﹙ 井下電鉗工 ﹚ 1 名，負(fù)責(zé)當(dāng)班的機(jī)電設(shè)備的維修保養(yǎng)工作。 每個(gè)生產(chǎn)頭面配備輸送機(jī) ﹙ 包括皮帶、溜子 ﹚ 司機(jī) 67人，負(fù)責(zé)掘進(jìn)迎頭 落煤、矸的運(yùn)輸 工作。 1 其他未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ﹙ 三 ﹚ 、愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，桌凳擺放有序，室內(nèi)不得大聲喧嘩，會(huì)議期間不得接打手機(jī)和交頭接耳。 ﹙ 七 ﹚ 、班前會(huì)流程： 按照“一確認(rèn)、二點(diǎn)名、三學(xué)習(xí)、四部署、五安全宣誓”的程序執(zhí)行。由班前會(huì)主 持人按照點(diǎn)名冊(cè)順序逐一點(diǎn)名，到會(huì)職工答“到”。學(xué)習(xí)內(nèi)容要與工作緊密相關(guān)，以企業(yè)文化、安全規(guī)定、技術(shù)業(yè)務(wù)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、手指口述等為主；學(xué)習(xí)公司（礦）下發(fā)的各類文件、通報(bào)等，積極傳達(dá)上級(jí)部門(mén)及礦安全會(huì)議精神，有關(guān)指令。 。如果班組在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生安全事故、重大安全隱患、嚴(yán)重工程質(zhì)量問(wèn)題等以及其他需要召開(kāi)班后會(huì)分析原因采取措施的問(wèn)題的時(shí)候，由當(dāng)班跟班隊(duì)長(zhǎng)或值班隊(duì)長(zhǎng)決定臨時(shí)召開(kāi)班后會(huì)。 ﹙ 三 ﹚ 、接班者如認(rèn)為一些重要的安全問(wèn)題未交待清楚，可以拒絕接班，但必須及時(shí)向匯報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 ﹙ 七 ﹚ 、雙方認(rèn)為交待清楚后，要認(rèn)真填寫(xiě)交接班 記錄，并雙方簽字。 在交接本上 互相確認(rèn) 簽字。 Co., Coal Industry 掘進(jìn)隊(duì)班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度匯編 7 龍 山 煤業(yè)有限責(zé)任公司 安全 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)管理制度 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)是煤礦班組安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的主要 內(nèi)容。 二、 大力推廣工程質(zhì)量平面管理和直線管理。進(jìn)入地點(diǎn)后，驗(yàn)收員要 對(duì)工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)進(jìn)行全面、詳細(xì)的檢查， 同時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向班組長(zhǎng)和工作人員說(shuō)明情況，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改。 七 、 驗(yàn)收員 每天必 須對(duì)施工工程質(zhì)量，文明生產(chǎn)，環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和問(wèn)題立即整改 并認(rèn)真填寫(xiě)工程質(zhì)量驗(yàn)收表。 8）、要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，堅(jiān)守崗位，杜絕各類違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。 11）、創(chuàng)文明生產(chǎn)環(huán)境，實(shí)行衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任制制度。 一、安全隱患排查、治理、報(bào)告制度的組織管理： 成立以班長(zhǎng)為負(fù)責(zé)人的隱患管理小組，隱患管理小組職責(zé) : 負(fù)責(zé) 對(duì)隱患分類及處罰標(biāo)準(zhǔn)的 貫徹學(xué)習(xí)實(shí)施，明確事故隱患的分布，發(fā)生事故的可能性及其程度，負(fù)責(zé)事故隱患的現(xiàn)場(chǎng)管理。 5 負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)措施實(shí)施的執(zhí)行情況。 崗位工到崗后，負(fù)責(zé)崗位安全隱患排查治理工作，及時(shí)準(zhǔn)確的填寫(xiě)各類上崗記錄、檢修記錄、設(shè)備運(yùn)行狀況等，發(fā)現(xiàn)不安全因素時(shí)積極整改，整改不了的及時(shí)通知值班領(lǐng)導(dǎo)，便于統(tǒng)一安排、部署隱患的整改治理工作，杜絕設(shè)備帶病運(yùn)行，保證崗位安全。 區(qū)隊(duì)正職、值班領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)瀏覽安全信息系統(tǒng)，對(duì)本單位存在的隱患、問(wèn)題第一時(shí)間安排、部署、整改、復(fù)查、落實(shí)。 對(duì)存在隱患不報(bào)或瞞報(bào)的，給予通報(bào)批評(píng)處理，由 班組長(zhǎng) 出具《事故隱患處理通知書(shū)》。 （ 2） 事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失。 3 、在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào) 、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者無(wú)正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和 資料的，將按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人和直 接責(zé)任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 （ 4）因忽視勞動(dòng)條件，削減保護(hù)措施而造成事故的主要責(zé)任者。 結(jié)合公司的、本礦的培訓(xùn)計(jì)劃，制訂適合本班組的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃地大力加強(qiáng)培養(yǎng)人才隊(duì)伍特別是緊缺崗位。積極提問(wèn)，關(guān)心鼓勵(lì)新員工的成長(zhǎng)。 2）學(xué)習(xí)內(nèi)容：各相 關(guān)文件精神、崗位知識(shí)、操作技能、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新方式方法等。 6)師帶徒學(xué)習(xí)：由班組長(zhǎng)制定技術(shù)骨干和管理骨干進(jìn)行一對(duì)一或者一對(duì)多建立師徒關(guān)系，對(duì) 新入職員工 進(jìn)行指導(dǎo)，培訓(xùn)和評(píng)價(jià)。 集中學(xué)習(xí)時(shí)必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，聚精會(huì)神，不看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，要準(zhǔn)備好有關(guān)的學(xué)習(xí)資料，認(rèn)真討論，積極發(fā)言，做好學(xué)習(xí)記錄。 Co., Coal Industry 掘進(jìn)隊(duì)班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度匯編 15 龍 山 煤業(yè)有限責(zé)任公司 安全 承諾制度 為強(qiáng)化全員安全意識(shí)，深入落實(shí)安全責(zé)任，提高遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，確保安全生產(chǎn)， 實(shí)行區(qū)隊(duì)、班組和崗位逐級(jí)簽訂安全承諾責(zé)任書(shū)。 2）不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，抵制違章指揮，糾正違章行為。會(huì)報(bào)警、會(huì)自救、會(huì)互救，會(huì)熟練使用本崗位安全設(shè)施和器材。 9）承諾人必須熟悉安全承諾內(nèi)容，并在安全承諾書(shū)上親筆 Co., Coal Industry 掘進(jìn)隊(duì)班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度匯編 16 龍 山 煤業(yè)有限責(zé)任公司 簽字，不允許他人代簽。 Co., Coal Industry 掘進(jìn)隊(duì)班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度匯編 17 龍 山 煤業(yè)有限責(zé)任公司 班組學(xué)習(xí)培訓(xùn) 制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí) “管理、裝備、培訓(xùn)” 三 并重的原則，踐行“從零開(kāi)始，向零奮斗”的安全理念， 按照 “ 干什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么 ” 的培訓(xùn)要求，以 提高 班組 職工綜合素質(zhì)， 熟練掌握本崗位專業(yè)知識(shí)為目的， 特制定本制度： 積極對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育工作，利用安全 活動(dòng)日學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和上級(jí)的各項(xiàng)安全規(guī)定，每月一次事故案例教育，應(yīng)知應(yīng)會(huì)的學(xué)習(xí) 不定期進(jìn)行檢查和抽查，對(duì)學(xué)習(xí)好的員工按《 安全 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于不認(rèn)真學(xué)習(xí)不做記錄或記錄不全的員工同樣按《 安全 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行處罰，通過(guò)學(xué)習(xí)提高全員的安全意識(shí)和安全生產(chǎn)素質(zhì)，增強(qiáng)他們的安全觀念和實(shí)際操作技能。 培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是提高員工隊(duì)伍的政治素質(zhì)和理論業(yè)務(wù)素質(zhì)，在政治上要牢固樹(shù)立黨的安全生產(chǎn)方針及企業(yè)理念、安全理念的認(rèn)知，要求每個(gè)員工要有愛(ài)崗敬業(yè)精神，在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，以崗位安全技能的學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，熟練掌握本崗位的操作技能。 凡在各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)后未按照要求參加考試或考試不合格人員，按照《 安全 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行處罰。 按時(shí)召開(kāi)班組員工大會(huì)，參與每月獎(jiǎng)金、工資 分配 以及班組長(zhǎng)的任命等重大問(wèn)題。班組長(zhǎng)及班組職工有違章指揮、違章作業(yè)或安全隱患時(shí)，群監(jiān)員有權(quán)立即制止和責(zé)令限期整改。 120 分。 上級(jí)、礦查出不安全行為人員一次扣 5 分，隊(duì)查出扣 3 Co., Coal Industry 掘進(jìn)隊(duì)班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度匯編 21 龍 山 煤業(yè)有限責(zé)任公司 分。 5 分。 10 分，遲到、早退一次扣 5 分，考試不及格者一次扣 15 分，礦 及以上 組織的學(xué)習(xí)考試不及格者一次扣 10 分，隊(duì)組織的考試學(xué)習(xí)考試不及格者一次扣 5 分， 不參加區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)的一人次扣 10 分。 三違 上級(jí)、公司查出 所在班組 的嚴(yán)重“三違”人員一人次扣 5 分，一般 “三違”人員一人次扣 3 分。 安全教育與培訓(xùn) 積極組織員工參加礦隊(duì)安全技術(shù)和安全活動(dòng)每缺一人次扣 1 分； 上級(jí)、公司組織的各種學(xué)習(xí)遲到的一人次扣 分，考試一人次不合格扣 1 分，各種記錄 填寫(xiě)不規(guī)范一次扣 1 分，涂改、未填寫(xiě)的一次扣 2 分。 考核項(xiàng)目 分?jǐn)?shù) 考核項(xiàng)目與扣分標(biāo)準(zhǔn) 小項(xiàng)扣分 Co., Coal Industry 掘進(jìn)隊(duì)班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度匯編 23 龍 山 煤業(yè)有限責(zé)任公司 附表 2：班組安全 績(jī)效 考核標(biāo)準(zhǔn) 安全效果 30 發(fā)生死亡事故或一級(jí)非傷亡事故一起扣 30 分； 發(fā)生重傷事故或二級(jí)非 傷亡事故一起扣 15分； 發(fā)生輕傷事故或三級(jí)非傷亡事故一起扣 10 分； 發(fā)生其它安全事故扣 6 分； 工程質(zhì)量、設(shè)備運(yùn)行、安全管理等被上級(jí)責(zé)令停產(chǎn)整頓、停止作業(yè)的責(zé)任班組扣 30 分，被公司責(zé)令停產(chǎn)整頓、停止作業(yè)的責(zé)任班組扣 15 分；造成瓦斯超限的一次扣 10 分。 安全教育與培訓(xùn) 10 積極組織員工參加礦隊(duì)安全技術(shù)和安全活動(dòng)每缺一人次扣 1 分； 上級(jí)、公司組織的各種學(xué)習(xí)遲到的一人次扣 分，考試一人次不合格扣 1 分，各種記錄填寫(xiě)不規(guī)范一次扣 1 分，涂改、未填寫(xiě)的一次扣 2 分。 Co., Coal Industry 掘進(jìn)隊(duì)班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度匯編 龍 山 煤業(yè)有限責(zé)任公司 安全生產(chǎn)責(zé)任制 為確保安全生產(chǎn)，杜絕各類事故的發(fā)生，建立安全長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)區(qū)隊(duì)、班組雙贏高效穩(wěn)定發(fā)展，為班組職工創(chuàng)造一個(gè)安全和諧的工作環(huán)境，進(jìn)一步明確安全職責(zé)，落實(shí)好安全責(zé)任， 特制定以下 安全生產(chǎn)責(zé)任制： 區(qū)隊(duì)行政正職是本單位