20xx年煤礦教育培訓工作總結-wenkub
2022-11-07 14:59:47 本頁面
【正文】 其他從業(yè) 人員參加資格培訓，確保全員持證上崗；各縣（市、區(qū)） 2 煤炭管理部門加強對煤礦培訓工作的監(jiān)督管理， 建立和完善本地區(qū)煤礦職工培訓管理制度， 認真組織所屬煤礦其他從業(yè)人員資格培訓并督促煤礦按時派人參加省、市組織的各類培訓；煤炭行業(yè)各培訓機構，要加強師資隊伍建設，科學制定培訓方案，選用優(yōu)秀實用教材，加強教學管理，確保培訓質量。 各級煤炭管理部門要進一步統(tǒng)一思想， 充分認識煤礦從業(yè)人員素質對煤礦安全生產的關鍵作用 ， 不斷健全煤礦安全生產管理 機構，按要求擇優(yōu)配備煤礦“六長”及各類從業(yè)人員，加強從業(yè)人員的技能培訓，嚴格執(zhí)行“先培訓、再任職、先持證、后上崗”制度，為煤礦安全生產奠定良好的人才基礎。 1 今年以來， 根據(jù) 省煤炭廳《關于做好 2020年教育培訓工作的通知》（晉煤培發(fā) 〔 2020〕 265 號）精神， 圍繞年初制定的培訓 工作目標， 積極開展各類培訓。 二、 強化培訓組織管理，進一步完善培訓工作網(wǎng)絡 煤礦職工培訓工作是一項長期的系統(tǒng)工程，必須強化 培訓組織管理 。 三、 適應煤礦兼并重組整合需要，積極組織各類培訓 2020 年是煤礦兼并重組整合后煤礦企業(yè)全面轉入建設的關鍵之年，也是從業(yè)人員素質需要大幅提升的關鍵之年， 必須 嚴把煤炭主體企業(yè)和煤礦從業(yè)人員的準入關 ， 全面實現(xiàn)從業(yè)人員全員持證上崗的管理目標。 開展煤礦
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