汽車4s店各崗位職責篇-wenkub
2023-05-01 06:26:36 本頁面
【正文】 作。2. 基于銷售計劃，結(jié)合市場動態(tài)，制定和更新銷售策略；3. 負責向廠方匯報銷售工作，并配合檢查和工作指導；4. 負責公司二級業(yè)務(wù)談判、溝通，二級協(xié)議商務(wù)政策的制定，車輛資源的調(diào)配；5. 負責銷售部資金使用、費用開支的把關(guān)預審批工作；6. 負責本部門日常工作的管理，制定本部門各崗位的工作職責、工作標準并進行考核，實施銷售管理標準流程、確保經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展；7. 協(xié)助總經(jīng)理/銷售總監(jiān)作好大客戶的營銷工作；8. 督促銷售助理按規(guī)定及時向生產(chǎn)廠家反饋各類信息和報表。1負責與政府各業(yè)務(wù)主管部門的溝通聯(lián)絡(luò)。負責協(xié)調(diào)公司與汽車城的日常行政事務(wù)的接洽工作。完成公司內(nèi)部的打字、復印等工作。負責公司員工人事檔案的立卷、維護、管理等工作，建立和完善公司人事檔案的管理工作。負責公司員工的日常考勤工作；負責組織公司員工的崗前培訓工作。人事專員崗位職責負責依據(jù)公司規(guī)定，辦理公司人員的各項勞動保險以及各項勞動保險的日常工作。建立公司人員的勞動保險檔案，負責公司人員的各項勞動保險因人事變動的原因而發(fā)生的傳入、轉(zhuǎn)出手續(xù)。負責收集、建立公司人才資料庫。行政人員崗位職責負責公司的后勤服務(wù)車輛的保險辦理、年檢事宜等管理工作。負責公司辦公所用資料及表格的印制工作。負責公司行政公章的管理工作。主管會計崗位職責按照國家會計制度建立齊全的會計帳，妥善保管公司憑證、帳簿、報表等會計資料；嚴格按照會計核算期間對收入、成本、費用進行確認；按會計制度規(guī)定記帳、復帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，帳帳相符、帳實相符；按公司要求進行經(jīng)營狀況的核算、分析，并按時報送相關(guān)財務(wù)報表；按時進行納稅申報；按要求對外報送統(tǒng)計等報表；與本部門及其他相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)處理好各項工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作；靈活處理突發(fā)事件。9. 負責組織收集經(jīng)營活動中相關(guān)信息，認真分析，提出相應(yīng)整改措施，調(diào)整經(jīng)營思路，努力實現(xiàn)公司下達的經(jīng)營目標；10. 負責處理來訪、回訪過程中所遇到的客戶抱怨、投訴問題的處理；11. 對展廳布置、展車、成交、接待、交車等過程進行控制；12. 負責監(jiān)控進銷存動態(tài)管理，及時制訂進貨計劃、提出銷售措施、調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)，確保經(jīng)營產(chǎn)品滿足市場需求；13. 跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現(xiàn)場管理，負責對銷售顧問的工作進行監(jiān)督考核；14. 負責組織對銷售顧問的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高銷售顧問的銷售技巧，協(xié)助鼓勵銷售顧問完成各自的任務(wù)目標；15. 負責組織協(xié)調(diào)客戶座談會及商品展示活動；16. 有權(quán)根據(jù)考核情況對下屬進行人事任免、報酬調(diào)整、獎懲處置；17. 定期將經(jīng)營情況上報總經(jīng)理/銷售總監(jiān)；18. 維護企業(yè)良好形象及品牌美譽度，率領(lǐng)全體員工認真履行公司各項規(guī)章制度。4. 按規(guī)定及時向生產(chǎn)廠家反饋各類信息和報表。負責會議內(nèi)容的記錄、整理、存檔；遵守公司的各項規(guī)章制度，在工作中不斷學習，努力提高業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；完成部門領(lǐng)導交給的其它臨時任務(wù)。監(jiān)督信息管理員按照廠方要求及時向廠方反饋相關(guān)信息工作；負責組織開展市場調(diào)研活動、收集、整理、分析競品、競爭對手、消費者和相關(guān)政策信息，為管理層提供決策建議。完成上級交給的其他臨時任務(wù)。按照公司或廠家的要求及時提交上報推廣活動和廣宣計劃。負責制訂每年售后人員的培訓計劃并做設(shè)備、人
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