科級干部述職工作報告材料四篇-wenkub
2023-04-29 10:50:22 本頁面
【正文】 提供了良好的學習環(huán)境，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。通過這次教育活動統(tǒng)一了思想、改進了作風、弘揚了正氣，推動公司經營責任制工作的健康發(fā)展。在經營過程中，取得了市公檢法等單位支持，對業(yè)務人員進行市場法制教育，開展防腐拒變教育活動。規(guī)范了物資采購行為和工程項目招投標制度，大宗物資采購必須遵循公開原則，防止供應過程中的營私舞弊現(xiàn)象。組織全公司黨員管理干部赴蘭考參觀學習焦裕祿先進事跡，開展厲行節(jié)約反對鋪張浪費，增產增效內部挖潛活動，增強了黨員干部堅持黨的宗旨的信念，激發(fā)了黨員干部勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造一流工作業(yè)績的精神風貌?，F(xiàn)將本人的工作情況和履行黨風廉政建設責任制情況報告如下： 一、認真學習，加強領導 通過學習貫徹廉的各項方針政策，開好“三嚴三實”民主生活會，把黨風廉政建設黨的xx屆四中、五中全會精神和省紀委市紀委會議精神，堅決貫徹中央關于反腐倡納入年度經濟考核目標，與經濟指標一起部署，一起檢查，一起考核。以下是和大家分享的科級干部述職工作報告材料資料，提供參考，歡迎閱讀?！ 】萍壐刹渴雎毠ぷ鲌蟾娌牧弦弧 ?0xx年本人在任職市人大副主任職務期間，在工作中能夠認真學習黨的xx大以來的各項方針政策，特別是xx屆四中全會“依法治國”和xx屆五中全會文件精神，在大是大非面前保持清醒的頭腦。作為單位一把手，我在公司工作中，帶頭宣傳中央的廉政建設要求和八項規(guī)定，及時傳達貫徹執(zhí)行各級黨、政和紀檢、監(jiān)查部門有關黨風廉政建設的文件精神，號召黨委成員帶頭廉潔自律，守法經營，誠信經營?！ 《?、建章立制，強化責任 在貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《黨內監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》的基礎上，公司出臺了黨風廉政建設目標責任制度，黨委對整個公司黨風廉政建設負總責，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針。公司取消了手機費用，同時對電話費用、小車費用、招待費用等進行定額標準，與經營效益掛鉤，并先后出臺了《關于公司廠部級以上黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定》、《關于公司干部職工舉辦婚喪嫁娶、小孩滿月喜宴等的有關規(guī)定》，同時公司專門下發(fā)通知要求開展勤儉節(jié)約過雙節(jié)、不請客、不送禮、不串門、不亂發(fā)獎金，發(fā)揚艱苦奮斗精神，反對鋪張浪費現(xiàn)象。對黨員干部堅持平時檢查與集中考核相結合的辦法，加強對黨風廉政建設責任制落實情況的考評工作。 四、以人為本，強化教育 公司積極開展有黃河特色的企業(yè)文化教育，用企業(yè)文化鑄造“黃河”員工的靈魂。其三圍繞生產經營，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展文明車間、先進班組、文明員工和質量黑旗評比活動?！ ∫荒陙?，在市局黨委、縣委縣政府的正確領導下，認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極主動履行職責，切實轉變工作作風，刻苦學習業(yè)務知識，團結共事，開拓創(chuàng)新，不斷提高自身綜合素質和領導能力，出色完成了上級交給的各項工作任務?！ 〖訌妼W習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。通過加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。三是加強業(yè)務知識學習?！ 《⒈M心盡職，全面深入做好日常管理工作 一年來，我在分管的各項工作開展過程中，做到充分協(xié)調調動所分管科室工作人員的工作積極性，加強具體業(yè)務指導，使業(yè)務工作水平和完成質量不斷提高。在此基礎上，適應形勢任務要求，加強測繪管理體制建設，在上級領導關心支持下，成立了全市也是全國首家縣區(qū)級測繪與地理信息局，對人員編制、干部配備、管理職能、服務職能等有關情況作了進一步明確和強化，全面提升了測繪工作監(jiān)督管理和服務保障水平。對各級網(wǎng)站進行定期信息采集與網(wǎng)上發(fā)布。協(xié)助完成了各種圖件電腦制圖工作，促進了工作開展?！ ∪?、協(xié)助局長做好業(yè)務工作 我雖然在副局長的崗位上工作了多年，自己始終沒有放松學習，加強自身學習，努力提高思想文化水平是自己一貫堅持的作風。 以上就是20xx年來我在副局長崗位上的基本履職情況，與組織和群眾的要求，還有不少的差距?！ 《ㄆ谧圆楹褪占罕娊ㄗh制需進一步加強，通過經常匯報自己的思想動態(tài)，不斷接受監(jiān)督和建議，確保黨風廉政長期堅持，提高拒腐防變的能力。工作的角色定位、工作的性質要求發(fā)生了變化，面對新崗位，自己感覺在管理和領導方面的經驗還不足。三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。深入基層，深入實際，有針對性地進行工作調研，解決實際問題較少，平時與相關單位科室部門，與一般職工交流少，僅局限于分管科室，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。因此往往降低標準，只求過得去、不求過得硬。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音。一是加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。三是注重學習形式既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。一是踏踏實實工作。三是樹立務實形象。在今
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