單位解除勞動(dòng)合同書模板三篇-wenkub
2023-04-28 23:14:56 本頁面
【正文】 通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 第三條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 第二條有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （用人單位蓋章）________年________月________日 因________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同?！ 挝唤獬齽趧?dòng)合同書模板 合同書的類型越來越多，簽訂合同是非常有必要的?！ ∑澯斜締挝宦毠______________，性別________，年齡_______，身份證號(hào)_______________，住址________________。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明?！ 「剑骸秳趧?dòng)合同法》條款規(guī)定： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1