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正文內(nèi)容

北岸經(jīng)開區(qū)20xx年中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘方案-wenkub

2023-04-28 22:18:13 本頁面
 

【正文】 補(bǔ)的理由,以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件,并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的,一并確定為面試對象。:符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)[2006]10號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號)、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦〔2010〕64號)等文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定(具體內(nèi)容見附件4)的考生可提出申請(在筆試百分制中加分)。:筆試科目、內(nèi)容及成績計(jì)算方法等按閩教人〔2010〕7號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格以及對注冊虛假信息,惡意刷高報(bào)考人數(shù),達(dá)到減少競爭目的擾亂報(bào)名秩序的行為,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。四、招聘程序(一)報(bào)名:2021年3月21日27日。單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明必須在體檢前2天提供,否則取消相應(yīng)資格。其他條件要求: ,品行端正,具備良好的職業(yè)道德,身體健康。序號學(xué)校類別招聘崗位人數(shù)學(xué)歷、學(xué)位教師資格普通話3小為進(jìn)一步加強(qiáng)北岸經(jīng)開區(qū)師資隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)我區(qū)教育均衡發(fā)展,根據(jù)福建省教育廳 福建省人力資源和社會保障廳中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好2021年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔2021〕1號)文件精神,結(jié)合本區(qū)實(shí)際,現(xiàn)就經(jīng)開區(qū)2021年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師制定以下方案:一、招聘對象面向全國,年齡30周歲及以下(即1990年3月及以后出生)的應(yīng)往屆尚未就業(yè)的畢業(yè)生,行政、事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名。二、招聘崗位、人數(shù)、條件(9個(gè)崗位,共40人)序號學(xué)校類別招聘崗位人數(shù)學(xué)(即1990年3月及以后出生),包括畢業(yè)證、教師資格證書等,必須在2021年7月前取得(研究生學(xué)歷證書須在2021年12月前取得)。三、招聘方式采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。:采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式,請登錄福建教育考試院網(wǎng)站(網(wǎng)址:://.)。(二)筆試:經(jīng)資格初審后,招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的,該崗位不開考,該崗位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還;崗位招考數(shù)較多,而報(bào)考者不足1:3比例的,按1:3等比例減少招考人數(shù)。筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。擬加分對象須隨帶個(gè)人身份證、筆試準(zhǔn)考證、加分證明材料(原件及復(fù)印件各一份,其中:莆田籍農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒須登錄莆田市衛(wèi)計(jì)委或莆田市公務(wù)員局網(wǎng)站下載加分審核表,逐欄填寫后送村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、縣區(qū)衛(wèi)健局三級聯(lián)審)到北岸開發(fā)區(qū)教育局(管委會機(jī)關(guān)綜合樓110室,咨詢電話:05945952913)提出申請(具體時(shí)間另行通知),提供虛假證明材料的取消招聘資格。擬進(jìn)入面試考生名單將在北岸管委會網(wǎng)站公布。面試對象須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生成績檔案表(學(xué)業(yè)成績表)、教師資格證書等原件及復(fù)印件各一份。資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知(在北岸管委會網(wǎng)站公示)。:(1)高中數(shù)學(xué)、高中英語、初中物理、初中歷史、初中地理、小學(xué)語文、小學(xué)英語學(xué)科招聘面試,統(tǒng)一采取課堂片段教學(xué)的辦法,屆時(shí)由第1位面試考生從評委設(shè)定的若干考題中,隨機(jī)抽選一題(同一學(xué)科同一課題,下同)進(jìn)行教學(xué)方案設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)教學(xué)方案時(shí)間50分鐘,不評分,然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)(時(shí)間8分鐘),評委予以評分,課堂片段教學(xué)成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?(3)幼兒園學(xué)科招聘面試,采取課堂片段教學(xué)與專業(yè)技能測試相結(jié)合方式進(jìn)行。 :以現(xiàn)行開發(fā)區(qū)中小學(xué)、幼兒園使用教材為準(zhǔn)。(6)小學(xué)語文:義務(wù)教育教科書《語文》三年級下冊,人民教育出版社。:面試成績實(shí)行百分制,評分采取去掉最高分、最低分各1個(gè),取平均分為得分。:面試評委由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽調(diào)。若同一學(xué)科出現(xiàn)考試總分并列的,以筆試成績高者為先;若筆試成績也相同,進(jìn)行加試面試,并以加試成績高者為先。體檢當(dāng)日未按要求時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的視同放棄;體檢缺席者,取消聘用資格。同時(shí)通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)()核實(shí)本人有無失信被執(zhí)行情況,并截圖打印,本人簽名后和《北岸開發(fā)區(qū)公開招聘新任教師聘用考察表》一并上交區(qū)教育局,具體上交時(shí)間另行通知。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等原件及復(fù)印件各一份,無法提供者,取消其入聘資格。(八)補(bǔ)充招聘第一輪公開招聘結(jié)束后,未完成招聘的空缺崗位(名額)報(bào)經(jīng)市人社局同意后再向社會公布。,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本通告未盡事宜由開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 知》(閩人發(fā)〔2006〕10號):①《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā) 時(shí)給予加分的通知》(莆政辦〔2012〕225號)③《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通 位高中數(shù)學(xué)教師1莆田第十三中學(xué)1人。 名 別 貫第一學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)身份證號碼衛(wèi)健部門意見 單位(蓋章): 單位(蓋章): 月 月 一、事業(yè)單位公開招聘工作人員是事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措,也是關(guān)系人民群眾切身利益和為社會普遍關(guān)注的一項(xiàng)重要工作。 三、為了充分體現(xiàn)對退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵所做貢獻(xiàn)的肯定和激勵(lì),各部門和單位在招聘工作人員時(shí),應(yīng)對退役運(yùn)動(dòng)員和退役士兵予以適當(dāng)照顧: (一)對有突出貢獻(xiàn)(指獲得奧運(yùn)會前六名、世錦賽世界杯前三名、亞洲體育三大比賽冠軍、全運(yùn)會冠軍)的運(yùn)動(dòng)員和榮立一等功的退役士兵,事業(yè)單位可采取方式予以接收聘用。 以上各項(xiàng)加分可以累計(jì),但最高不得超過10分。附:事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定 事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定第一章 總 則第一條 為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,規(guī)范事業(yè)單位招聘行為,提高人員素質(zhì),制定本規(guī)定。第三條 公開招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。政府人事行政部門與
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