醫(yī)院門診主任年終述職報(bào)告精選范文-wenkub
2023-04-28 21:00:08 本頁面
【正文】 常問自己一個(gè)問題，急診科與別的?？葡啾?，缺乏特有的理論體系和臨床特色，未來，能成為我院特有的臨床?？茊?帶著這個(gè)疑問，我把大量的時(shí)間和精力投入到臨床一線，用最短的時(shí)間摸清了急診科普遍存在的一些共性問題：（1）缺乏自信心，總認(rèn)為自己的?？撇蝗鐒e的專科。無論門診標(biāo)準(zhǔn)的流程化管理、門診信息化建設(shè)、全預(yù)約門診服務(wù)的開展，還是特需門診的建設(shè)、全新的軍人診區(qū)服務(wù)模式、門診cis系統(tǒng)的建設(shè)，每個(gè)領(lǐng)域都充滿著未知的新奇與挑戰(zhàn)。下面著重從這兩個(gè)方面的管理以及一名年輕的基層管理人員成長的心路歷程進(jìn)行述職： ?。ㄒ唬╅T診管理 在普通人眼中，門診是一個(gè)“養(yǎng)老”的地方?！ ♂t(yī)院門診主任年終述職報(bào)告精選范文 醫(yī)院是救死扶傷的地方，對于這個(gè)社會的穩(wěn)定發(fā)展有著莫大的意義，作為醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)一定要有好的管理方式和高尚醫(yī)德，下面小編給大家整理的醫(yī)院門診主任年終述職報(bào)告精選范文，希望大家喜歡！ 醫(yī)院門診主任年終述職報(bào)告精選范文1 20_年9月底，我調(diào)任門診部任門診部主任一職。門診主任是一個(gè)很輕松的崗位。對這些未知領(lǐng)域進(jìn)行探索的好奇心極大的鼓舞了我的工作熱情。（2）對急診科醫(yī)生的定位認(rèn)識不足，總認(rèn)為分流傷病員是急診科醫(yī)生的職責(zé)。 針對這些問題，我做的第一件事就是給科室的人員明確以下觀念，建立急診科醫(yī)生的自信：（1）急診醫(yī)學(xué)就是一門獨(dú)立的臨床?？?。（5）必須重視醫(yī)學(xué)論文的寫作，從短篇、個(gè)案開始，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的積累?！ 。ㄈ┮幻鶎庸芾砣藛T成長的心路歷程 九個(gè)月，是一個(gè)很短暫的時(shí)期。突然要一個(gè)人挑起管理一個(gè)科室擔(dān)子，我心里十分忐忑。三是管理經(jīng)驗(yàn)不夠豐富——從事管理工作的時(shí)間較短，與我的老師和前輩們的差距很大。不足的地方時(shí)時(shí)提醒自己整改，好的地方提醒自己要堅(jiān)持。平時(shí)我會經(jīng)常瀏覽，聽取病患的意見
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