關(guān)于黨的十八大以來干部教育培訓(xùn)工作情況總結(jié)材料-wenkub
2023-04-28 20:49:42 本頁面
【正文】 一)具體做法 。細(xì)化崗位職責(zé)，明確崗位學(xué)識(shí)水平要求，增強(qiáng)干部的緊迫感、危機(jī)感，提高干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動(dòng)性。下面是小編給大家?guī)淼年P(guān)于黨的十八大以來干部教育培訓(xùn)工作情況總結(jié)材料。組織全體干部原原本本研讀《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平總書記重要講話讀本》等著作，讀原著、學(xué)原文、悟原理，結(jié)合學(xué)習(xí)開展讀書交流，學(xué)而思、學(xué)而行。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“做守嚴(yán)”專題教育，扎實(shí)開展黨性教育活動(dòng)。積極走出去，開展參觀學(xué)習(xí)近平活動(dòng)，開展“追尋活紅色記憶，堅(jiān)定理想信念”主題黨日活動(dòng)，不斷將學(xué)習(xí)引向深入。各科室以集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，理清年度工作思路，明確目標(biāo)，提出年度工作打算，xx黨委以xx計(jì)劃為基礎(chǔ)，謀劃xx全年工作布局，重點(diǎn)突出，強(qiáng)化責(zé)任，為全年工作開好頭、起好步。積極搭建xx應(yīng)用小組和人才團(tuán)隊(duì)，采取集中培訓(xùn)和小組交流相結(jié)合的方式，開展交流和培訓(xùn)會(huì)，通過“一人上臺(tái)授課、多人臺(tái)下輔導(dǎo)、集中案例講解、分頭檢驗(yàn)成果”的方式，面對面、手把手引導(dǎo)干部開展xx實(shí)踐。完善培訓(xùn)管理制度，加強(qiáng)培訓(xùn)督查機(jī)制，定期對各科室各支部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查并適時(shí)通報(bào)。xx建立培訓(xùn)成果共享機(jī)制。經(jīng)濟(jì)變化錯(cuò)綜復(fù)雜，知識(shí)更新速度快，作為xx更應(yīng)該保持時(shí)時(shí)學(xué)、不斷學(xué)的態(tài)度，通過系列培訓(xùn)學(xué)習(xí)，xx干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)得到了及時(shí)更新，為xx工作奠定了基礎(chǔ)?！ ?。但是因?yàn)閤x實(shí)際情況不同，有些培訓(xùn)并不能全盤接受，需要積極了解xx干部實(shí)際需求，制定符合xx干部需要的、能指導(dǎo)具體工作的培訓(xùn)內(nèi)容，每年初，向各科室發(fā)送干部年度培訓(xùn)計(jì)劃和需求建議的函，廣泛征求干部的需求意見，貼合實(shí)際計(jì)劃，增強(qiáng)干部培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。依托xx應(yīng)用大賽、“三創(chuàng)”競賽等活動(dòng)平臺(tái)，積極搭建專業(yè)團(tuán)隊(duì)和人才隊(duì)伍，跨科室聯(lián)動(dòng)，xx三方合力?！ 《?、存在的問題、原因分析和對策建議 (一)存在的問題及原因 。 。 (二)對策建議 ，增強(qiáng)針對性。開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織，爭當(dāng)“知識(shí)性”員工活動(dòng)，為干部教育培訓(xùn)工作營造良好氛圍。細(xì)化崗位職責(zé)，明確崗位學(xué)識(shí)水平要求，增強(qiáng)干部的緊迫感、危機(jī)感，提高干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動(dòng)性。采取集中學(xué)、集
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