從嚴治黨落實責任工作措施-wenkub
2023-04-28 20:03:11 本頁面
【正文】 落實主體責任，必須找準著力點和突破口，以重點責任的落實帶動全面責任的落實。 落實好主體責任，關(guān)鍵是強化“一把手”的責任擔當?！ ÷鋵嵑弥黧w責任，增強責任意識是前提和基礎。有的地方追究責任怕影響團結(jié)，搞盲目的內(nèi)部“團結(jié)”?！ ∪狈τ行Чぷ鳈C制。這些年，各地落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求?！ 翱谔柡霸邳h委，工作還在紀委”的現(xiàn)象還比較普遍。寧夏認真貫徹中央要求，研究制定了《關(guān)于落實“兩個責任”的實施意見》，逐級傳導壓力，強化措施，強力推進，有效促進了“兩個責任”的落實。當前，在落實主體責任上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領導干部的責任意識不強、觀念滯后。小編為大家提供的從嚴治黨落實責任工作措施資料，歡迎參閱。但還存在五個方面問題。當前，落實主體責任的氛圍已經(jīng)初步形成，口號喊得很響。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。有的地方雖然啟動了下級黨委向上級黨委、紀委報告工作和述責述廉制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，內(nèi)容泛化，缺乏針對性和有效性。有的責任追究存在庸俗化、泛化情形。當前，在落實主體責任上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領導干部的責任意識不強、觀念滯后。主體責任包含領導班子的集體責任、黨委書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。一要把紀律立起來、嚴起來。三要推進作風建設常態(tài)化。五要強化對權(quán)力的制約監(jiān)督。將主體責任層層進行分解，科學劃分領導班子、黨組織書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，明確下級黨組織主體責任及履責的相關(guān)要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。一些黨組織和領導干部之所以對主體責任不上心，責任難以落實下去，一個重要原因就是責任追究不到位。加強和落實從嚴治黨責任，是當前和今后一段時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要任務?！ ∫皇谴嬖诎阎鳂I(yè)當副業(yè)的現(xiàn)象。 二是存在把黨內(nèi)職務當成政治榮譽的現(xiàn)象?！ ∫恍┗鶎狱h組織習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動?！ ∮械牡胤诫m然將黨建工作考核納入了地方黨委、政府年度綜合目標考核體系，但所占權(quán)重太小，對抓黨建工作的激勵作用不明顯，甚至產(chǎn)生負面影響?！ ∽⒅啬杲K集中考核，忽視平時的監(jiān)督檢查和民意調(diào)查?！ ??！ 《侨狈雷サ狞h性。四是缺乏細抓的定力?！ ∶媾R新情況新問題新挑戰(zhàn)，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。要全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責”制度，著力健全完善“三個體系”，即縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系，積極構(gòu)建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作格局，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。尤其是各級黨組織書記要切實履行第一責任人職責，主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。要加大考核權(quán)重，尤其是對各級各部門黨委書記考核，首先要看抓黨建的實效，形成“抓好黨建是最大政績”的導向?！ ?。加強廉政學習教育，圍繞全民落實從嚴治黨，積極參加縣委中心組、縣政府黨組集體學習，深入系統(tǒng)地學習了省、市推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的各項方針政策、理論成果，廣泛開展多種形式的教育活動。同時組織班子成員深學悟透習近平總書記系列重要講話精神和十九大會議精神，自覺用政治理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到內(nèi)化于心、外化于行，向省市縣委基準看齊。根據(jù)需要不定期召開會議，分析研究新情況、新問題，及時了解掌握分管部門及聯(lián)系單位黨組織履行黨風廉政建設主體責任情況并給予指導。強化監(jiān)督檢查力度，為全面落實主體責任提供有力保障，促進黨風廉政建設責任制由虛到實、由寬到嚴、由軟到硬的根本轉(zhuǎn)變。同時，引導班子成員注意處理好個人與組織、下級與上級、局部與全局的關(guān)系，堅持個人分工與集體領導相結(jié)合，保持了領導班子的生機與活力，班子成員的全局觀念、黨性觀念、紀律觀念不斷增強。要“嚴”字當頭，敢于“唱黑臉”“當包公”，創(chuàng)新督查形式，改進和拓展方式方法，從嚴從實督促檢查。對干部教育培養(yǎng)關(guān)口前移，立足抓早抓小，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時約談其主要負責人，并督
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