20xx秋季優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)座談會講話稿-wenkub
2023-04-28 18:39:31 本頁面
【正文】 用人視野不開闊，培養(yǎng)選拔的辦法不多，干部能力素質(zhì)、精神狀態(tài)良莠不齊等問題。 市委常委、組織部長同志就優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作進行了安排部署，我完全贊同，請大家下來之后認(rèn)真抓好貫徹落實?！ ?020秋季優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)座談會講話稿 “面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力?！ ⊥緜儯骸 〗裉欤覀冊谶@里召開座談會，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式的重要講話和中央、省委《關(guān)于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》精神，從全局和戰(zhàn)略高度來認(rèn)識、部署與推動我市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作?！ ×?xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)：“面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”。 今后要進一步強化問題導(dǎo)向，把中央、省委要求與我市具體實際緊密結(jié)合起來，把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果與破解年輕干部選拔培養(yǎng)難題緊密結(jié)合起來，做到把握重點、突破難點、卓有成效?！ 〉谝?，要準(zhǔn)確把握在黨的事業(yè)中的戰(zhàn)略定位。從全市干部隊伍來看，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部“80后”%，約三分之一的市級部門沒有配備“80后”干部。年輕干部是干部隊伍的“源頭活水”，是事業(yè)發(fā)展的中堅力量?！ 〉谌?，要準(zhǔn)確把握在干部成長中的重要地位。既要嚴(yán)格教育管理，又要大膽使用不求全責(zé)備。我們要加強年輕干部思想政治建設(shè)，從靈魂深處解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。從最近中紀(jì)委通報的案例看，年輕干部違法違紀(jì)現(xiàn)象還比較突出。要教育他們把踐行中國特色社會主義共同理想和堅定共產(chǎn)主義遠大理想統(tǒng)一起來，加深對中華民族文明歷史的認(rèn)知，加深對中國特色社會主義的認(rèn)同，加深對世情、國情、黨情的把握, 增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在黨言黨、在黨擁黨、在黨興黨，始終與以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。我們一些年輕干部沒有經(jīng)受過嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活和組織生活，缺乏必要的鍛煉和熏陶，宗旨觀念、責(zé)任意識淡薄，容易受腐朽落后思想的影響和侵蝕?！ 〉谝?，讓年輕干部在重點工作一線接受檢驗?！ 〉诙?，要讓年輕干部在招商引資一線增長才干。 第三，要讓年輕干部到邊遠民族地區(qū)一線砥礪品格。干群心連心”“雙聯(lián)”等工作，大力開展干部人才扶貧支邊和援助藏區(qū)行動，從市縣機關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部到這些邊遠民族地區(qū)掛職鍛煉。為此，要有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到信訪部門掛職，到征地拆遷、“五創(chuàng)聯(lián)動”等情況復(fù)雜、矛盾突出的崗位鍛煉，到村(社區(qū))任第一書記，切實增強與群眾打交道的本領(lǐng)。我們必須進一步深化干部人事制度改革，實行更加開放的干部人才政策，加快
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