20xx疫情防控先進(jìn)事跡一線工作感想3篇-wenkub
2023-04-28 18:39:10 本頁(yè)面
【正文】 而行者必自損也。監(jiān)管部門一定要層層落實(shí)責(zé)任，層層加大力度。如果企業(yè)對(duì)自己都無法做到盡職盡責(zé)，那么它未來的發(fā)展也必定十分有限。杜絕“走走形式”的“糊弄病”。畢竟企業(yè)的信譽(yù)也是無形資產(chǎn)，一旦受損，修復(fù)過程將是漫長(zhǎng)而艱辛的。員工的身體狀況、生產(chǎn)環(huán)境的定期消毒、人員流動(dòng)的有效管控等必須要由專人負(fù)責(zé)。企業(yè)復(fù)工本來是利好之事，可是如果在大“疫”當(dāng)前的情況下，忽略細(xì)節(jié)，心存僥幸，不能做到“守企盡責(zé)”。復(fù)工是戰(zhàn)“疫”決勝的重要組成，而非新生問題的出現(xiàn)原因?！∫咔榉揽匾痪€工作感想1隨著戰(zhàn)“疫”局勢(shì)的逐漸明朗，復(fù)工成為目前急需解決的問題。所以我們應(yīng)該時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)的弦，杜絕匆忙復(fù)工的“病”。那么很容易埋下隱患，留下漏洞。生命才是企業(yè)發(fā)展的基石，健康才是廠家盈利的關(guān)鍵。并且，給員工以舒適安全的生產(chǎn)環(huán)境和福利待遇，將有助于人心凝聚，并進(jìn)而轉(zhuǎn)化為巨大的生產(chǎn)動(dòng)能。不可否認(rèn)，社會(huì)上存在這樣的企業(yè)，他們并沒有真正看清當(dāng)下的防疫形勢(shì)，對(duì)于疫情產(chǎn)生影響的研判有偏差。這是態(tài)度問題，也是本質(zhì)問題。讓不符合規(guī)定的企業(yè)無所遁形，讓其蒙混過關(guān)的圖謀化為泡影。把相關(guān)防疫工作當(dāng)做眼下頭等大事來抓，既是對(duì)企業(yè)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)國(guó)家民族負(fù)責(zé)。中國(guó)自古就是禮儀之邦，凡事都有濃厚的情意在其中。但是在執(zhí)行過程中，由于都是熟人，很可能會(huì)因“都是朋友”而得過且過。企業(yè)管理者可以向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門求助，在相應(yīng)監(jiān)管部門的幫助和指導(dǎo)下，建立起以內(nèi)部監(jiān)管為主，政府監(jiān)管為輔的雙重監(jiān)督模式，并可以嘗試建立適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)機(jī)制。在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，取得疫情阻擊戰(zhàn)、總體戰(zhàn)的勝利已成定局。以初心為引擎，拉動(dòng)套筒，發(fā)出上膛信號(hào)。以人才為基石，釋放彈藥，做好上膛設(shè)定。以建設(shè)為導(dǎo)向，回復(fù)套筒，完成上膛流程。在組織部長(zhǎng)會(huì)議上，也進(jìn)一步提出，在這場(chǎng)事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的疫情“大考”中，要“加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治機(jī)關(guān)”，從而為培養(yǎng)優(yōu)秀人才、深入挖掘干部潛能營(yíng)造一個(gè)更好的環(huán)境，為黨員干部踐行初心使命、
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