20xx年第四巡察組對大學(xué)巡察的情況通報-wenkub
2023-04-28 18:34:01 本頁面
【正文】 校內(nèi)實訓(xùn)課和校外實訓(xùn)基地拓展訓(xùn)練目前可以滿足專業(yè)實訓(xùn)要求?！ ≌那闆r：已整改。校黨委注重招生工作多，對教育教學(xué)改革、推進校園發(fā)展方面謀劃不周密，沒有出臺中長期發(fā)展規(guī)劃”問題。二是通過面向社會招聘的方式補充1名思政課教師。僅配備5名專職思政課教師，為教育部關(guān)于高校指標要求的一半。一是校班子成員帶隊圍繞思政課教學(xué)質(zhì)量提升開展了調(diào)研，起草了思政課教學(xué)改革創(chuàng)新實施辦法。四是按照市場需求和高校教育發(fā)展趨勢，結(jié)合校2019年度黨政工作要點，論證確定了2020年招生專業(yè)。 整改情況：已整改?！ ∫?、明確責任擔當，建立長效機制，力求問題整改取得實效 自巡察意見反饋以來，校黨委高度重視，照單全收，迅速成立了大學(xué)巡察反饋問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，前后共組織召開次黨委會議專題研究部署問題整改工作，結(jié)合工作實際，制定《大學(xué)關(guān)于市委第四巡察組巡察反饋問題整改方案》，并形成問題整改臺賬，對反饋問題明確了整改措施和整改時限，按照班子成員分工和部門崗位職責，明確了責任領(lǐng)導(dǎo)和責任部門，根據(jù)大學(xué)發(fā)展規(guī)劃方向明確了成效目標。 2020年第四巡察組對大學(xué)巡察的情況通報 校黨委將此次巡察作為推動大學(xué)高質(zhì)量發(fā)展的一次政治體檢，把抓好巡察整改作為干部職工樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動?！ ⌒｜h委將此次巡察作為推動大學(xué)高質(zhì)量發(fā)展的一次政治體檢，把抓好巡察整改作為干部職工樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，目前，在校各部門的通力配合下，市委巡察反饋的個具體問題已整改個，正在整改個。一是深入學(xué)習貫徹習近平總書記視察時的重要講話精神，成立了大學(xué)職教聯(lián)盟籌備處，配備專職干事1名。五是結(jié)合區(qū)域內(nèi)中高等院校特點，參與編撰了《大學(xué)職教改革實施方案》。二是對思政課開設(shè)情況進行了排查，確保嚴格按教育部規(guī)定開足開好思政課，每周開展思政課集體備課，校黨委書記對集體備課做了指導(dǎo)并親自參加了備課活動。思政課教師工作負荷大，多的一周要上24節(jié)課，遠高于其他教師每周12節(jié)課的平均工作量，思政課質(zhì)量不高”問題。三是鼓勵在編專職教師中專業(yè)課程較少的教師轉(zhuǎn)型為思政課教師，目前已完成轉(zhuǎn)型的思政課教師共計3名?！ ≌那闆r：已整改。一是大學(xué)班子成員主動就落實生均經(jīng)費問題與市委、市政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通。五是大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)與公司職工培訓(xùn)中心、重點合作企業(yè)對接商議，計劃校企共建共享實訓(xùn)室。二是圍繞大學(xué)發(fā)展中心工作，對大學(xué)章程進行了重新修訂，并圓滿完成省教育廳組織的高校章程專項答辯。 整改情況：正在整改?！ ?8)針對“黨委會、黨政聯(lián)席會、校務(wù)會、校長辦公會議事范圍層次及界限不清，黨委會議題論證和醞釀不充分，會議質(zhì)量不高等”問題。三是結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷加強班子成員的政治理論學(xué)習，切實提升領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和擔當精神，干事創(chuàng)業(yè)精氣神得到進一步提升。學(xué)習內(nèi)容過于集中，難以保證學(xué)習效果”問題。三是班子成員和各黨支部書記為黨員多次開展了講黨課活動，全體教職工開展“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習測試次。一是起草了教職工思想政治工作考核實施細則和系部思想政治考核細則，將政治理論學(xué)習納入系部考核范疇，目前正在征求意見建議?！ ?11)針對“理論學(xué)習存在弄虛作假現(xiàn)象，學(xué)習筆記或心得體會質(zhì)量不高、內(nèi)容不一致”問題。三是自巡察反饋問題整改工作開展以來，共有6名同志主動向大學(xué)黨委認領(lǐng)問題，大學(xué)黨委書記和紀委書記進行了談話提醒，切實從思想源頭上提高思想認識，端正工作學(xué)習態(tài)度?！ ≌那闆r：已整改?！ ?13)針對“2018年召開組織生活會的通知，向各黨支部傳達文件精神結(jié)合實際工作不足，近三年民主評議黨員沒有確定等次”問題?！ ?14)針對“黨支部建設(shè)標準化工作推進不扎實，黨員先鋒指數(shù)考核指標各黨支部沒有細化分解”問題。二是開展黨支部建設(shè)標準化工作推進會議次，培訓(xùn)黨務(wù)干部人次?！ ?15)針對“黨委會未認真組織全體委員學(xué)習《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，個別班子成員對選拔任用干部的條件、范圍、方式和程序不夠熟悉，沒有按照‘凡提四必’的要求考察干部，干部任免審批表填寫不規(guī)范”問題?！ ?四)黨的作風建設(shè)方面 、不作為、慢作為問題仍然存在問題。一是組織相關(guān)部門人員和教學(xué)單位負責人參照其他同類院校的院系二級管理制度修訂完善院系二級管理辦法，目前已修訂完成，計劃于近期提交院務(wù)會議研究。 整
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