20xx年度區(qū)城管局黨工委班子述職報告-wenkub
2023-04-28 18:31:12 本頁面
【正文】 （三）著力細化風險防控管理。認真落實“三重一大”民主決策、一事一議、述責述廉、任前廉政談話、誡勉談話、領導干部個人有關(guān)事項報告、民主生活會等制度。結(jié)合省黨風廉政教育警示錄、市黨紀教育“每月一課”，組織全體黨員干部積極開展反腐倡廉警示教育，進一步增強黨員干部主責、主動、主體意識，促進廣大干部真正做一個政治上的明白人、經(jīng)濟上的清白人、作風上的正派人，形成不愿腐、不能腐、不敢腐意識和行動。約談采取集體約談和逐級約談的方式，重點圍繞從嚴治黨、維護黨的各項紀律、落實黨風廉政建設“兩個責任”、履行全面從嚴治黨職責情況、領導班子成員落實“一崗雙責”情況及存在問題等方面開展約談，并認真填寫談話記錄，確保廉政約談活動有資料、有記錄。局黨工委將黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨工委思想宣傳、干部教育、中心組學習、民主生活會及“三會一課”重要內(nèi)容，將落實黨風廉政建設責任制和執(zhí)行《廉政準則》情況納入全局二級目標進行考核，進一步完善了考核辦法，提高了黨風廉政建設在全局二級目標考核中的權(quán)重。一、強化責任擔當，在工作部署上形成“全力推進、職責分明、合力共為”的工作局面（一）嚴格細化責任分工。出臺《區(qū)城管局黨工委2017年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，對黨風廉政建設工作進行了細化分工，厘清了“兩個責任”，為全年工作打下了基礎。采取平時檢查與年底檢查相結(jié)合、黨風廉政建設督察與專項責任落實情況檢查相結(jié)合的形式對班子成員、機關(guān)科室（中隊）、局屬事業(yè)單位落實黨風廉政建設情況進行動態(tài)檢查，嚴格考核，嚴肅問責，確保工作執(zhí)行
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