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20xx組織生活會對照檢查材料精選范文3000字-wenkub

2023-04-28 17:39:18 本頁面
 

【正文】 領(lǐng)會還不到位。  通過集中學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析,深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離,具體表現(xiàn)有:  六是組織生活方面。按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己,努力抵制不正之風(fēng),自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督?! 《钦渭o(jì)律和政治規(guī)矩方面。具體整改情況如下:現(xiàn)將個人對照檢查情況報(bào)告如下,請同志們提出批評意見。以下是小編和大家分享2021組織生活會對照檢查材料精選范文3000字相關(guān)參考資料,提供參考,歡迎你的參閱。  一是理想信念方面。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)章制度,時刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,能夠堅(jiān)決執(zhí)行中央和上級決策部署?! ∥迨菗?dān)當(dāng)作為方面。堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神,發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用?! ?一)思想政治方面二是在落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面,存在面對社會不良風(fēng)氣、不正之風(fēng)抵制不夠堅(jiān)決的問題?! ?二)精神狀態(tài)方面三是在開展調(diào)查研究方面,存在注重發(fā)現(xiàn)問題,但研究解決問題不足的情況?! ∫皇谴嬖谝詴h落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,任務(wù)安排多檢查少,比如高速+旅游、宣傳、精細(xì)化管理等工作,雖然都是按要求及時安排部署,但工作還不能完全落到實(shí)處。只知道法規(guī)的表面,沒有深入思考其,影響工作效率。雖然認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性,但有時認(rèn)為學(xué)理論是務(wù)虛,抓具體事務(wù)才是務(wù)實(shí),所以在思想上存在不重視理論學(xué)習(xí)的問題,總認(rèn)為作為基層管理人員,上面怎么說就怎么干,自己把工作做好就行了。近年來,雖然參加了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神,但對照檢查感覺自己在黨性修養(yǎng)上,與黨中央對新時期黨員干部的要求仍有差距?! ?三)黨性修養(yǎng)有所放松?! ∷?、今后的整改措施充分發(fā)揮主觀能動性,認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教,努力提高工作能力和服務(wù)水平。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在努力促進(jìn)發(fā)展的同時高度重視職工安全問題、職工伙食問題、工作和生活環(huán)境問題,時刻將群眾冷暖放在心上,真正深入群眾,真心傾聽群眾呼聲,真實(shí)反映群眾愿望,真誠解決群眾疾苦。樹立和強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識,敬畏黨規(guī)黨紀(jì),嚴(yán)格執(zhí)行上級各項(xiàng)廉政規(guī)定,提高自我約束能力,自覺置身于規(guī)矩之下,嚴(yán)格按黨性原則辦事,按政策法規(guī)辦事,按制度程序辦事,切實(shí)做到既在大是大非面前過得硬,又在小事小節(jié)上過得了關(guān)。本人在20xx年度沒有需要報(bào)告的個人重大事項(xiàng)?! ∑ ∫弧⒋嬖诘闹饕獑栴}雖然委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在這些方面沒有明顯的突出問題,但是細(xì)細(xì)對照,我們在這些方面或多或少存在著需要提高和進(jìn)一步改進(jìn)的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:對_機(jī)關(guān)、_干警的監(jiān)督管理還很薄弱,沒有真正行使好領(lǐng)導(dǎo)管理的職責(zé),尤其對個別_干警違法違紀(jì)問題的跟蹤查處做的不夠,警示教育不及時。近年來,委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)理論中心組集體學(xué)習(xí)制度,班子成員也能夠結(jié)合工作,堅(jiān)持主動自學(xué),對中國特色社會主義理論體系、黨的、_屆三中、四中、五中全會精神進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究?! 〗陙?,委領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制,不斷加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員干部的教育管理,嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定,公平公正地選拔任用機(jī)關(guān)干部,營造了風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠充分發(fā)揮表率作用,緊緊圍繞市委和_委中心工作,相互配合,共同推進(jìn)工作開展。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不足,對一些歷史遺留難題和比較棘手的問題推動解決的成效不夠明顯,工作質(zhì)量和效率還有待于提高。在機(jī)關(guān)黨建工作中,比較重視委領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),對各黨支部的建設(shè)重視不夠,盡管能夠按照規(guī)定及時收繳黨費(fèi)、及時進(jìn)行黨支部的換屆,但是往往重視日常業(yè)務(wù)工作,忽視了黨支部活動的開展,尤其是組織黨支部集中學(xué)習(xí)、召開黨支部組織生活會等情況比較少,影響了對黨員干部的思想政治教育效果?! 〗陙恚I(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”,按照規(guī)定定期向市委匯報(bào)全市_工作情況,積極推動_工作開展。  一是_隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。委機(jī)關(guān)辦公用車都是舊車,辦公用房也很擁擠,_辦和防范辦還在市委大樓外面辦公,有的處室5個人擠在一起,委領(lǐng)導(dǎo)的辦公室也都很簡陋。委領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和生活中都能夠嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,不搞特權(quán),但在日常小事和生活細(xì)節(jié)上偶爾會有松懈心理,有時把自己等同于普通群眾,降低了自我要求的標(biāo)準(zhǔn)。在加強(qiáng)理論武裝、思想改造和聯(lián)系工作實(shí)踐方面做得還不夠,在處理一些棘手問題方面,還缺乏堅(jiān)定的理想信念支撐,缺乏一抓到底的韌勁。黨長期執(zhí)政的優(yōu)越感使得我們一些同志的憂患意識和風(fēng)險(xiǎn)意識逐漸淡化,危機(jī)意識和黨性觀念有所弱化,宗旨意識不夠牢固,沒有從思想上、行動上完全樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。有的同志由于事務(wù)多、工作忙,不太注重政治理論的學(xué)習(xí),不太注重黨性修養(yǎng),忽視了對主觀世界的改造,時常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉,使自我的黨性修養(yǎng)減弱了,弱化了黨的領(lǐng)導(dǎo),缺失了黨的建設(shè),更不能很好地從嚴(yán)治黨。由于社會環(huán)境、社會風(fēng)氣的影響,人生觀價(jià)值觀受到很大沖擊,權(quán)力、金錢崇拜等不良社會風(fēng)氣,腐蝕了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德?! ∥迨羌o(jì)律觀念不夠嚴(yán)明。在法治思維和法治素養(yǎng)上,一些同志還沒有真正形成良好的自覺意識。要加強(qiáng)黨對_工作的領(lǐng)導(dǎo),以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng),努力推動_工作科學(xué)發(fā)展。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè),從講政治的高度深刻認(rèn)識“圈子文化盛行”的危害,全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育,進(jìn)一步提升干部的政治敏銳性和鑒別力。要全面貫徹執(zhí)行民主集中制,嚴(yán)格按照法律法規(guī)和程序辦事,重大決策事項(xiàng)要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主,集思廣益,集體決定。按照中央八項(xiàng)規(guī)定的有關(guān)要求,結(jié)合工作實(shí)際,進(jìn)一步精簡會務(wù)安排和公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。  篇三但是還存在一些不足:單位集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)也是被動參加,缺乏熱情。政治敏銳性和洞察力不夠,不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題,理論指導(dǎo)實(shí)踐不足?! 《浅劣诂F(xiàn)狀,不懂規(guī)矩。比如在某離退休老干部的喪事處理上,認(rèn)為按程序按職責(zé)去處置就好了,不主動與相關(guān)部門對接跟進(jìn),出現(xiàn)問題也不及時向縣領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,導(dǎo)致家屬意見很大,影響了單位整體形象?! ∫皇遣桓遗c“兩面人”、“兩面派”作斗爭?! 《谴嬖诶虾萌怂枷?。表現(xiàn)為有時安于現(xiàn)狀,對分管的工作缺乏主見,習(xí)慣于只拋出問題,不主動思考解決方案。在具體工作中,開展工作的方式過于保守,力度上不夠,思路創(chuàng)新不夠。主要表現(xiàn)在對自
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