20xx年在黨務(wù)組工干部培訓(xùn)班上的講話-wenkub
2023-04-28 17:13:33 本頁面
【正文】 組織條線的工作是過硬的，也取得了明顯成效，得到了市委和基層群眾的一致肯定和認(rèn)可，但新形勢下仍然有一些工作存在不到位的現(xiàn)象。隨著全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部自上而下的嚴(yán)格要求和縱深推進(jìn)，中央先后在黨的建設(shè)制度改革、干部選拔任用、干部日常監(jiān)督、選人用人監(jiān)督、基層黨組織建設(shè)、黨員管理和黨員發(fā)展等方面出臺了一系列新政策、新制度。關(guān)于“學(xué)新知新”，我的理解是：“學(xué)新”，就是要認(rèn)清新形勢、把握新情況、精通新業(yè)務(wù)；“知新”，就是要增添新招數(shù)、獲得新本領(lǐng)、解決新問題。在黨務(wù)組工干部培訓(xùn)班上的講話作為新時(shí)期組工干部，特別是黨的十八大以來，我們該如何“學(xué)新知新”，如何做到業(yè)務(wù)精通、提升能力，并最終落腳到會(huì)做工作、做好工作？我想，重點(diǎn)要把握好三個(gè)方面，概括起來就是三句話：第一句話：正確認(rèn)識加強(qiáng)組工干部業(yè)務(wù)精通能力的必要性，從思想上解決“要不要”的問題組織條線特有的工作性質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼叱绦蚝蛣傂缘慕M織原則，決定了我們必須講業(yè)務(wù)、重業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)、比業(yè)務(wù)，可以說業(yè)務(wù)能力高低，決定著組織工作的實(shí)際成效。正在召開的省委十二屆十次全會(huì)，也將對江蘇“推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺階”進(jìn)行專題研究并作出新的部署。有的單位干部日常管理工作規(guī)矩和責(zé)任意識不強(qiáng)；有的面對“雙招雙引”人才工作目標(biāo)，一籌莫展，打不開工作局面；有的掌握轄區(qū)情況不深不透，經(jīng)不住細(xì)問；有的工作推進(jìn)中遇到問題沒有方法、碰到困難繞道走，缺少唯我其誰的擔(dān)當(dāng)和銳意進(jìn)取的追求，等等。身為組工干部，組織上把我們放到這個(gè)崗位上來，這既是信任，也是考驗(yàn)。“精”，即“精純專一”，強(qiáng)調(diào)的是一種態(tài)度、一種精神；“通”，引證解釋為“達(dá)也”，指的是一種境界、一種目標(biāo)。一方面，要重點(diǎn)吃透中央的相關(guān)要求，以及省委落實(shí)從嚴(yán)管理干部“五個(gè)要”若干規(guī)定、防止干部“帶病提拔”的五項(xiàng)規(guī)定等系列政策制度。只有全面了解情況，我們的工作才會(huì)有的放矢、不被動(dòng)、不漂浮。只有這樣，我們落實(shí)政策、推進(jìn)工作、解決問題，才會(huì)號準(zhǔn)“脈搏”，開好“藥方”。這里所講的“招”，主要是指謀劃工作要有想法、推進(jìn)落實(shí)要有思路、面對難題要有辦法。第三句話：切實(shí)找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)組工干部業(yè)務(wù)精通的方法路徑，從行動(dòng)上落實(shí)“怎么做”的問題如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)精通，各人自有訣竅和方法，但總的來看，有一些
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