20xx年在黨務組工干部培訓班上的講話-wenkub
2023-04-28 17:13:33 本頁面
【正文】 組織條線的工作是過硬的，也取得了明顯成效，得到了市委和基層群眾的一致肯定和認可，但新形勢下仍然有一些工作存在不到位的現(xiàn)象。隨著全面從嚴治黨、從嚴管理干部自上而下的嚴格要求和縱深推進，中央先后在黨的建設制度改革、干部選拔任用、干部日常監(jiān)督、選人用人監(jiān)督、基層黨組織建設、黨員管理和黨員發(fā)展等方面出臺了一系列新政策、新制度。關于“學新知新”，我的理解是：“學新”，就是要認清新形勢、把握新情況、精通新業(yè)務；“知新”，就是要增添新招數(shù)、獲得新本領、解決新問題。在黨務組工干部培訓班上的講話作為新時期組工干部，特別是黨的十八大以來，我們該如何“學新知新”，如何做到業(yè)務精通、提升能力，并最終落腳到會做工作、做好工作？我想，重點要把握好三個方面，概括起來就是三句話：第一句話：正確認識加強組工干部業(yè)務精通能力的必要性，從思想上解決“要不要”的問題組織條線特有的工作性質、嚴謹?shù)恼叱绦蚝蛣傂缘慕M織原則，決定了我們必須講業(yè)務、重業(yè)務、鉆業(yè)務、比業(yè)務，可以說業(yè)務能力高低，決定著組織工作的實際成效。正在召開的省委十二屆十次全會，也將對江蘇“推進全面從嚴治黨邁上新臺階”進行專題研究并作出新的部署。有的單位干部日常管理工作規(guī)矩和責任意識不強；有的面對“雙招雙引”人才工作目標，一籌莫展，打不開工作局面；有的掌握轄區(qū)情況不深不透，經(jīng)不住細問；有的工作推進中遇到問題沒有方法、碰到困難繞道走，缺少唯我其誰的擔當和銳意進取的追求，等等。身為組工干部，組織上把我們放到這個崗位上來，這既是信任，也是考驗?！熬?，即“精純專一”，強調的是一種態(tài)度、一種精神；“通”，引證解釋為“達也”，指的是一種境界、一種目標。一方面，要重點吃透中央的相關要求，以及省委落實從嚴管理干部“五個要”若干規(guī)定、防止干部“帶病提拔”的五項規(guī)定等系列政策制度。只有全面了解情況，我們的工作才會有的放矢、不被動、不漂浮。只有這樣，我們落實政策、推進工作、解決問題，才會號準“脈搏”，開好“藥方”。這里所講的“招”，主要是指謀劃工作要有想法、推進落實要有思路、面對難題要有辦法。第三句話：切實找準實現(xiàn)組工干部業(yè)務精通的方法路徑，從行動上落實“怎么做”的問題如何實現(xiàn)業(yè)務精通，各人自有訣竅和方法，但總的來看，有一些
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