【正文】 經(jīng)辦業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)程，跟蹤指導(dǎo)政策落地見(jiàn)效，；落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)圍政策，；印發(fā)小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼辦理實(shí)施辦法，已發(fā)放補(bǔ)貼xxx萬(wàn)元，惠及企業(yè)xxxx家。一是全力以赴穩(wěn)就業(yè)。四是積極推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審工作改革創(chuàng)新。三是抓好博士后等高層次人才工作。一是組織開(kāi)展“活力xx 智引全球”xxxx招才引智春季專(zhuān)列駐點(diǎn)引才、高校行、海外招才活動(dòng)。四是打造“越安薪”數(shù)字化應(yīng)用。聚焦“重大任務(wù)、年度目標(biāo)”，根據(jù)市政府考核目標(biāo)和省廳績(jī)效考核目標(biāo)，形成“一本賬、三張清單”，經(jīng)過(guò)x輪梳理，共梳理形成核心業(yè)務(wù)任務(wù)xx項(xiàng)、分任務(wù)xx項(xiàng)、事項(xiàng)xxx項(xiàng)，“重大任務(wù)”核心業(yè)務(wù)任務(wù)xx項(xiàng)、分任務(wù)xx項(xiàng)、事項(xiàng)xxx項(xiàng)，初步搭建起人社核心業(yè)務(wù)庫(kù)?！　∪嫱七M(jìn)人社數(shù)字化改革。一是建立健全數(shù)字化改革推進(jìn)機(jī)制。三是創(chuàng)新謀劃“人才管家”數(shù)字化改革項(xiàng)目。全面梳理分析勞動(dòng)監(jiān)察xx項(xiàng)監(jiān)管事項(xiàng)、xxx項(xiàng)行政檢查事項(xiàng)、xxx項(xiàng)行政處罰、xx項(xiàng)行政許可，從用工主體、勞動(dòng)者和政府側(cè)確定重點(diǎn)問(wèn)題清單，通過(guò)打破數(shù)據(jù)孤島，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)互聯(lián)，構(gòu)建多跨協(xié)同執(zhí)法流程，促進(jìn)執(zhí)法信息共享、執(zhí)法系統(tǒng)銜接、執(zhí)法流程協(xié)同，全面推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法智慧監(jiān)管。累計(jì)走訪(fǎng)對(duì)接高校xxx家、高校外科研、人力資源機(jī)構(gòu)xxx家，拜訪(fǎng)對(duì)接副教授以上專(zhuān)家xxxx名，其中院士xx名，達(dá)成博士以上人才意向xxxx人、科技項(xiàng)目合作意向xxx個(gè)、平臺(tái)合作意向xx 個(gè)，；推薦xx名人才申報(bào)國(guó)家領(lǐng)軍人才計(jì)劃，并通過(guò)工信部形審。制定印發(fā)《xx市博士后人才創(chuàng)新發(fā)展管理辦法》，明確扶持政策和措施；籌備開(kāi)展“萬(wàn)畝千億”新產(chǎn)業(yè)人才全球創(chuàng)新大賽，已征集到符合條件xx人；組織開(kāi)展xxxx年度博士后設(shè)站單位人才和項(xiàng)目需求摸排，全市共上報(bào)人才需求xxx個(gè)，項(xiàng)目需求xx個(gè)。制定印發(fā)《深入推進(jìn)職稱(chēng)制度改革服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的通知》，向全市具備條件的民營(yíng)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)下放中級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審權(quán)，xx家單位開(kāi)展自助評(píng)價(jià)試點(diǎn)。春節(jié)后組織開(kāi)行“就業(yè)專(zhuān)列”接返外地務(wù)工人員，保障企業(yè)盡早復(fù)工復(fù)產(chǎn)，累計(jì)發(fā)出xx趟，接返外來(lái)務(wù)工人員xxxx人。實(shí)施“就業(yè)援助月”等就業(yè)援助活動(dòng)，走訪(fǎng)服務(wù)對(duì)象家庭xxxx戶(hù)，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)xxx人，幫助就業(yè)困難人員享受政策xxxx人；開(kāi)展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、殘疾人等專(zhuān)場(chǎng)幫扶活動(dòng)，確保實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。一是持續(xù)開(kāi)行“金藍(lán)領(lǐng)”技能人才招引專(zhuān)列。深入重點(diǎn)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、院校推廣技能等級(jí)認(rèn)定制度，加快實(shí)施社會(huì)評(píng)價(jià)組織遴選和企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案工作，舉辦全市第一期技能人才評(píng)價(jià)考評(píng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是加強(qiáng)線(xiàn)上線(xiàn)下技能培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行貫徹省政府《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度實(shí)施意見(jiàn)》，高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行“七統(tǒng)一”；開(kāi)展規(guī)范被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，聯(lián)合財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)印發(fā)《關(guān)于做好被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接工作的通知》，重申省新政強(qiáng)制規(guī)定、明確銜接配套參數(shù)、妥善處理省新政實(shí)施后遺留問(wèn)題。制定養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)排查工作方案，建立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專(zhuān)班，聯(lián)合第三方機(jī)構(gòu)逐項(xiàng)排查問(wèn)題。開(kāi)展護(hù)航建黨百年“x安薪”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、漠視侵害群眾利益問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治、根治欠薪冬季安薪行動(dòng)；構(gòu)建市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)排查機(jī)制，聯(lián)合建設(shè)等部門(mén)加強(qiáng)重大工程建設(shè)項(xiàng)督查檢查，重點(diǎn)摸排“七一”建黨節(jié)前完工、竣工的工程建設(shè)項(xiàng)目，已摸排建設(shè)項(xiàng)目xxx個(gè)，梳理出“六項(xiàng)制度”落實(shí)不規(guī)范項(xiàng)目xxx個(gè)，當(dāng)場(chǎng)整改xx個(gè)，仍在整改中xxx個(gè)。x—x月，全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理各類(lèi)舉報(bào)投訴咨詢(xún)案件xxxxx件，其中受理舉報(bào)投訴案件xxx件，為xxxx名勞動(dòng)者追討勞動(dòng)報(bào)酬xxxx萬(wàn)元；接收部、省欠薪線(xiàn)索件xxxx件，辦結(jié)xxxx件，%。四是穩(wěn)妥化解信訪(fǎng)問(wèn)題。按照“嚴(yán)格崗位設(shè)置、嚴(yán)審崗位變動(dòng)、嚴(yán)控高崗總量”思路，嚴(yán)抓事業(yè)單位崗位管理，完成xx家事業(yè)單位崗位設(shè)置的審核審批、xx家事業(yè)單位xxxx人崗位晉升晉級(jí)?！　″N煉過(guò)硬干部隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，逐層簽署黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，壓實(shí)主要負(fù)責(zé)人、班子成員、機(jī)關(guān)黨委書(shū)記和處室（單位）主要負(fù)責(zé)人責(zé)任；堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，完善全局干部職工廉政檔案，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理；定期開(kāi)展行風(fēng)效能督查和抽查，提升人社部門(mén)整體形象?！　〖涌煨纬蓴?shù)字化改革硬核成果。二是投用推廣省廳數(shù)字化改革試點(diǎn)成果?！　∪轿蛔鰞?yōu)人才工作生態(tài)。高水平組織