區(qū)人力社保局20xx年人才安居工作計(jì)劃安排-wenkub
2023-04-28 16:36:28 本頁(yè)面
【正文】 生、殘疾人等為服務(wù)重點(diǎn)，以周、月、季為活動(dòng)小周期，開展退役士兵網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、“政策宣傳服務(wù)周”活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)月、就業(yè)援助“私人定制服務(wù)周”、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)月等xx項(xiàng)活動(dòng)。組織xxx名xx技師學(xué)院學(xué)生開展“工學(xué)交替”實(shí)習(xí)?！ ∫?、抓牢“焦點(diǎn)”，精準(zhǔn)施策增就創(chuàng)動(dòng)能 。依托用工和失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)平臺(tái)，開展區(qū)內(nèi)應(yīng)急物資生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)、迫切配套企業(yè)、生活必需品供應(yīng)重點(diǎn)企業(yè)等x輪用工監(jiān)測(cè)，為全盤掌握勞動(dòng)力供需情況提供支撐。出臺(tái)用工余缺調(diào)劑指南，按照市場(chǎng)化引導(dǎo)、規(guī)范化調(diào)劑、網(wǎng)格化指導(dǎo)的原則，以鎮(zhèn)街為單元助推“共享用工”緩解企業(yè)用工難。全年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxxxx人，完成區(qū)級(jí)民生實(shí)事目標(biāo)任務(wù)的xxx%。強(qiáng)化公益性崗位托底安置，全年開發(fā)公益性崗位xxx個(gè)，安置就業(yè)困難人員xx名。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款經(jīng)辦模式，開通全區(qū)農(nóng)商銀行網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)受理功能，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)xxxx人。全年新增在蕭就業(yè)的黔東南州、恩施州建檔立卡人員xxx人，%；，向從江、利川兩地推送就業(yè)崗位xxxxx個(gè)。實(shí)施新一輪高層次人才來(lái)蕭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“xxxx”計(jì)劃。新增享受國(guó)務(wù)院特殊津貼x人，x省“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才x人，x市政府特殊津貼專技人才x人，錢江特聘專家xx人。依托x市“創(chuàng)客天下”大賽、xx“未來(lái)論壇”等活動(dòng)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地?！ Ｄ壳?，全區(qū)擁有區(qū)級(jí)以上首席技師xxx名（省級(jí)x名、市級(jí)xx名），區(qū)級(jí)以上技能大師工作室xx家（省級(jí)x家，市級(jí)xx家），建立高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地x家。xxxx年xx月，在由學(xué)院承辦的第十六屆“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能大賽學(xué)生組決賽中，學(xué)院x名參賽學(xué)生均獲金獎(jiǎng)，金獎(jiǎng)人數(shù)居全省各參賽院校首位，x名教師獲職工組金獎(jiǎng)；在學(xué)院承辦的第二屆全國(guó)技工院校教師職業(yè)能力大賽決賽上，學(xué)院x名教師獲全國(guó)一等獎(jiǎng)。全區(qū)新認(rèn)定x市AE類人才xxxx名，%，F(xiàn)類人才xxxx名；新招引xxxx屆高校畢業(yè)生xxxxx名，%。全年，自主舉辦線上線下招聘會(huì)xx期，累計(jì)推出崗位xx余萬(wàn)個(gè)。全年，累計(jì)減、受理緩繳企業(yè)xxxx家。鞏固擴(kuò)面成果，強(qiáng)化精準(zhǔn)擴(kuò)面，全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有升。根據(jù)全市統(tǒng)一部署，調(diào)整我區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)檔次為x檔；對(duì)已年滿xx歲不滿xx周歲、滿xx歲不滿xx周歲、滿xx周歲及以上的參保老年居民，每月在基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上分別加發(fā)xx元、xx元、xx元；?！ Ｈ?，核查涉刑人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇xxx人，核查違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇xxx人，查實(shí)重復(fù)領(lǐng)取待遇x人。開展全區(qū)樣本企業(yè)xxxx年度薪酬調(diào)查，涉及xx個(gè)鎮(zhèn)街的xxx家單位，審核上報(bào)部選樣本企業(yè)數(shù)據(jù)xxx家。全年，接待勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)來(lái)訪xxxx件。推進(jìn)“x+X”勞動(dòng)糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)。全年，共受理各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件xxxx件，%；通過(guò)調(diào)解、撤訴等其他方式結(jié)案xxxx件，%。落實(shí)應(yīng)急周轉(zhuǎn)金和特殊行業(yè)工資支付保證金制度。落實(shí)人工窗口“減窗”行動(dòng)，縮減人工窗口xx個(gè)，%。完成社保、就業(yè)、事業(yè)單位人事管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)省級(jí)集中。全區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員xxx人，xxxxx人報(bào)名，平均報(bào)考比xx：x。深化事業(yè)單位深化人事管理。全面啟用x省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng)，完成xxx家事業(yè)單
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