離職感言演講稿優(yōu)秀范文精選10篇-wenkub
2023-04-28 16:28:21 本頁面
【正文】 一如既往地支持、幫忙我。還有對(duì)員工關(guān)心不夠，有些需要解決的問題，我沒有盡責(zé)辦好，深感遺憾和愧疚。因?yàn)閮?nèi)心抗拒這份轉(zhuǎn)介紹處罰方案及內(nèi)心抵觸某些管理人的理念，我離開了瑪莉亞醫(yī)院，內(nèi)心卻始終感念著默默支持與幫忙我的人們。舍不得與大家患難與共的這份情緣。沒有大家的支持幫忙，我孤掌難鳴，甚至寸步難行。二個(gè)門診建設(shè)工作，疾控中心梁美意同學(xué)早上六點(diǎn)多便打電話請(qǐng)李主任給予全力支持。尤其是初、中、高級(jí)職稱報(bào)考及繼續(xù)教育學(xué)分之事，安全工作督檢之事，鄧股長是耐心、詳細(xì)的講解指導(dǎo)。借此機(jī)會(huì)，說“八個(gè)字”：感恩、不舍、抱歉、祝愿?！ ≡诤痛蠹夜彩碌倪@二年里，不論是人事工作、宣傳工作還是迎檢工作，我都克難奮進(jìn)，進(jìn)取努力做好并取得了必須的成績，這是值得肯定和欣慰的?！ 』厥自傧耄谶@近二年的工作時(shí)間里，從一個(gè)對(duì)醫(yī)院辦公室工作茫然未知的菜鳥到如今的熟能生巧。將近兩月的時(shí)間好好瀟灑瀟灑也當(dāng)是對(duì)自我辛苦一年的犒勞。找新工作的事情放到過完年再說吧。公司一解散，所有人的結(jié)局都是一樣的?！ 〖?xì)細(xì)算來，在公司也可是一年多的時(shí)間，如果說有多深的感情那是開玩笑的。下面是離職感言演講稿優(yōu)秀范文精選10篇，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!離職感言演講稿優(yōu)秀范文精選篇一 明天就是在公司的最終一天了，突然感覺心里空落落的，有點(diǎn)不知所措的感覺。一年多里，以往委屈過，被人誤解過，悲痛掉淚過，多次忍不住想要甩袖子離開過，最終還是堅(jiān)持到了此刻公司解散。 我們個(gè)人的力量終究是渺小的，無論你多么能干，多么出色，都必須要借助公司這個(gè)平臺(tái)，你的能干和本事才能被人發(fā)現(xiàn)和矚目，沒有公司這個(gè)平臺(tái)，個(gè)人再大的本事都無處發(fā)揮?！ ∥磥淼墓ぷ鬟€沒有定下來，心里惴惴不安，可是，我還是會(huì)在心里安慰自我，反正自我本來就是打算要辭職的，可是是把辭職的日期提前了而已。一路走來，感激相關(guān)上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院的同事們默默支持與鼓勵(lì)，感激我的同學(xué)鄧勝勇、劉賽芳、梁美意、周湘祁、唐麗君、黃娟、蔣群芳等給予幫忙；感激我的老領(lǐng)導(dǎo)王榮貴主管、老朋友吳玉鳳給予指點(diǎn)；感激劉運(yùn)生院長、汪亞雄院長、奉小艷主任、唐海燕主任、吳艷芝主任、陳春玉主任給予我的包容與指導(dǎo)?！ ∠嘤鍪蔷墸嘀歉??！ ∫皇歉卸?。醫(yī)護(hù)人員電子化注冊(cè)、定期考核工作，湯主任是認(rèn)真、費(fèi)心的輔導(dǎo)。政務(wù)中心的趙主任第一時(shí)間為我供給辦理食堂衛(wèi)生經(jīng)營許所需的資料。為此，我心存感激，再次衷心地感激大家對(duì)我的支持幫忙。同時(shí)，舍不得給我歷練和引以為榮的工作，劉運(yùn)生院長的孫女在瑪莉亞醫(yī)院誕生的那一刻，我被奉小艷主任、唐海燕主任的技術(shù)征服，我?guī)еぐ莸尿\心感恩著這份工作帶來的榮光；汪亞雄院長引薦南華專家陳忠東教授等專家組來院指導(dǎo)工作、請(qǐng)董國平副主任醫(yī)師、馮石軍副主任醫(yī)師等來院授課、制訂應(yīng)急搶救預(yù)案（拍的微電影待續(xù)）等等，如果不是這份工作的榮光，我何德何能又有何機(jī)會(huì)去認(rèn)識(shí)這些醫(yī)療界的大咖?！ ∪潜?。為此，我要說聲“對(duì)不起”，敬請(qǐng)諒解。感激！ B哥，雖然最終你不在那里，沒有與你親自告別，可是要感激你總是在幫忙我們的同時(shí)也給我?guī)須g樂，多謝你。 E，每一天和你一齊下班，很開心，你的想法很成熟，多謝你平常對(duì)我的引導(dǎo)，你一向都是這么努力，也是得到了我們所有人的認(rèn)可，再接再厲?！ ∵@兩個(gè)月，我學(xué)到了很多之前一向沒有接觸過的工作，可是沒有做好，所以狀態(tài)是從不專業(yè)的HR到此刻還是不專業(yè)的HR，原因歸結(jié)于自我吧，具體原因就不一一列出了，可是很想告訴每一位同事，把自我的事做好，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求謹(jǐn)記于心，對(duì)自我的工作負(fù)責(zé)，對(duì)自我負(fù)責(zé)。經(jīng)歷的事情多了，自然而然也就成熟的多了。學(xué)會(huì)沉默，學(xué)會(huì)寬容，學(xué)會(huì)等待，讓自我的內(nèi)心多些平靜，生活少些煩惱，最終才能夠贏得更多的支持和聲譽(yù)，這也是為人處事的一種方法吧！ 兩年學(xué)生會(huì)工作的歷練使我變成了一個(gè)有職責(zé)感、使命感的人，為自我的工作而努力是奮斗的目標(biāo)?！ W(xué)生會(huì)確實(shí)是一個(gè)能使人不斷成長的地方，在離任的此時(shí)，我想對(duì)外語系學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中的每一名成員乃至今后將要加入這個(gè)家庭的學(xué)弟學(xué)妹們說，珍惜此時(shí)此刻的機(jī)會(huì)，好好鍛煉自我，不要被困難嚇倒，努力去做，也許你能感受到這其中不一樣的歡樂，收獲不一樣尋常的果實(shí)?！ ￡P(guān)于選擇。我算是另辟蹊徑，選擇了最終一種：民企博士后，此刻回頭想想，風(fēng)險(xiǎn)真的很大，民企招博士后大多數(shù)是填坑型的，就是它們?yōu)榱吮Ｗ∽晕业牟┦亢蠊ぷ髡镜南唬幸粌蓚€(gè)博士來充門面，根本沒有實(shí)際的事情做，我算是比較幸運(yùn)，碰到管博士后的副總也是個(gè)博士，他明白博士剛一畢業(yè)他會(huì)做什么，他需要什么，盡量供給平臺(tái)，能夠說我在企業(yè)博士后這兩年中還是能夠?qū)Ｏ滦膩碜鲆患?，那就是把自我掌握的東西怎樣實(shí)踐的，把一個(gè)產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到制造到工業(yè)化到改造的整個(gè)過程都跟蹤了，而這個(gè)平臺(tái)在高校里不可能有，可是在博士后出站后留企繼續(xù)工作給我必須的職位后卻找不到了努力的方向，這是很讓人郁 悶的，這點(diǎn)在后面再慢慢說。自信的最基本的要素是什么？是經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。以前上學(xué)時(shí)總能看到這樣的故事：一個(gè)單位的HR問應(yīng)聘的學(xué)生，你能給我們單位帶來多少價(jià)值才對(duì)得起我們給你那些錢，然后應(yīng)聘者無言以對(duì)?！ 〉诙?，國內(nèi)企業(yè)大多數(shù)不需要博士，尤其是制造行業(yè)，傳統(tǒng)制造行業(yè)更甚，這就是為什么我前面說的找不到自我的努力的方向，機(jī)械制造企業(yè)需要能畫畫圖跟跟單跑跑工地這樣的人，無論哪個(gè)崗位，本科生真的夠了，博士去只會(huì)當(dāng)你是另類，因?yàn)榇蠹視?huì)要求你會(huì)做所有的事，在那里你無需證明自我有多強(qiáng)，因?yàn)槟銜?huì)做這些是你應(yīng)當(dāng)?shù)?，到是似乎大家都想在證明你不是那么強(qiáng)，不會(huì)做你有可能認(rèn)為就是水貨，更何況民企的生存壓力很大，不可能在研發(fā)上有很大投入，再說所謂的研發(fā)，也是在現(xiàn)有的東西基礎(chǔ)上改改抄抄，博士去任何企業(yè)都會(huì)遇到發(fā)展方向的瓶頸，在那里待久了發(fā)不了光和熱，只會(huì)把你的余熱消耗掉，我在走的時(shí)候也跟我手下的幾個(gè)剛畢業(yè)一兩年的
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