市檔案局檔案工作總結(jié)-wenkub
2023-04-28 11:14:19 本頁面
【正文】 檔案局檔案工作總結(jié)篇一 在省局和市局的統(tǒng)一部署和指導(dǎo)下，**局一直積極努力開展干部人事檔案管理工作，不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)，提高檔案管理水平，使干部檔案管理工作逐步走上了規(guī)范化、制度化的軌道，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識 干部人事檔案工作是黨和國家干部人事工作的重要組 成部分，是干部個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄，是干部思想品 德、業(yè)務(wù)能力和各項工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干 部的重要依據(jù)，干部人事檔案的完整、真實、規(guī)范是做好干 部工作的基本條件，基于這一認(rèn)識，我局領(lǐng)導(dǎo)班子一直高度 重視干部人事檔案管理工作，把按要求做好干部人事檔案整 理工作當(dāng)成向黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、向干部本人負(fù)責(zé)的一項重要工 作來落實?！ ⌒聲r期，檔案局(館)要充分利用信息資源，圍繞中心發(fā)展經(jīng)濟。 一是深入學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)文件精神。選拔具有一定文化素質(zhì)和有較強實踐經(jīng)驗的干部擔(dān)任檔案管理人員，其基本素質(zhì)較高，熟悉本單位情況和干部人事檔案工作要求，能熟練掌握人事檔案規(guī)定要求和檔案技術(shù)知識。在工作人員多、辦公室特別緊張的情況下，設(shè)立了專門的檔案室和閱檔室，安裝了防盜門、窗等。干部情況是一個動態(tài)變化，只有及時地補充收集檔案材料，才能使干部人事檔案比較客觀 全面地反映干部的情況。在材料的鑒別上，我們以文件為依據(jù)，對收集到的每一份材料進(jìn)行仔細(xì)鑒別，對系列或成套材料，查漏補缺，對不屬于歸檔內(nèi)容或沒有保存價值的材料予以清退。結(jié)合這次檔案達(dá)標(biāo)工作， 我局進(jìn)一步健全了干部人事檔案管理工作制度，規(guī)范了干部 人事檔案管理工作臺賬，做到完善制度，長效管理?！ 「刹咳耸聶n案工作時間是一項長期的工作，標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)，要 求高。現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下： 一、邊干邊學(xué)，努力做好本職工作 本著為教育工作服務(wù)的宗旨，我堅持“一張笑臉、一把座椅、一杯熱水”的工作方式?！ 〉谒摹⒆龊脷v年積壓材料(包括工資晉升表，考核表)的整理歸檔工作?！ 〉诎恕⒎e極配合上級主管部門，協(xié)助開展檔案相關(guān)工作。 三、健全制度，強化管理 一是切實加強對文件材料收集傳送、使檔案管理更規(guī)范化、科學(xué)化?！ ∈袡n案局檔案工作總結(jié)篇三 2015年檔案館(校史館、科學(xué)技術(shù)館)以黨的精神為指導(dǎo)，對照本單位年度工作要點、《吉林大學(xué)2015年工作要點》以及《吉林大學(xué)中長期改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》確定的各項任務(wù)，本著“對歷史負(fù)責(zé)、對學(xué)校負(fù)責(zé)、對師生負(fù)責(zé)”的原則，不斷加強檔案的收集、利用力度，不斷加強校史的育人功能的發(fā)揮，充分體現(xiàn)檔案的育人、服務(wù)和
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