集團(tuán)公司首屆三次女工工作報(bào)告-wenkub
2023-04-28 11:13:37 本頁(yè)面
【正文】 組光榮稱(chēng)號(hào)，張蓉、潘文秀、周建秀成為山西焦煤的安全標(biāo)兵。以開(kāi)展 “六個(gè)一”活動(dòng)和女工安全班組建設(shè)為抓手，讓每個(gè)女職工明確建功方向、立業(yè)途徑，鼓勵(lì)每個(gè)女職工在本職崗位的舞臺(tái)上舞出風(fēng)采。一是執(zhí)著于思想引領(lǐng)，典型引路。，打造特色品牌在更高起點(diǎn)上推進(jìn)“五型”創(chuàng)建—集團(tuán)公司工會(huì)一屆八次全委會(huì)暨女工委一屆三次全委會(huì)工作報(bào)告同志們： 現(xiàn)在，我代表集團(tuán)公司工會(huì)女工委作工作報(bào)告，就2011年女職工工作進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧總結(jié)，并就2012年女職工工作進(jìn)行安排部署。采取多種方式，教育引導(dǎo)全體女職工正確認(rèn)識(shí)女職工自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，把自己的人生坐標(biāo)定位于崗位奮斗、建功立業(yè)上。為了保證日常工作的實(shí)際效果，各單位在工作方案的制定、日常要求以及激勵(lì)政策的制定上，突出了細(xì)致、嚴(yán)格、到位，為廣大女職工立足崗位、爭(zhēng)取作為，提供了組織保證。二、素質(zhì)提升 成效明顯一年來(lái)，各級(jí)女工組織，按照省總工會(huì)女職委提出的打造“女職工職業(yè)技能大賽和“百萬(wàn)女職工創(chuàng)爭(zhēng)競(jìng)賽”品牌的要求，以培養(yǎng)和造就“技能型、技術(shù)型、創(chuàng)新型”高素質(zhì)女職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“職工書(shū)屋”、“培訓(xùn)學(xué)習(xí)”、“技術(shù)比武”、“學(xué)歷教育”等為陣地、為手段。參加全國(guó)煤炭行業(yè)“晉城煤業(yè)杯”競(jìng)賽兩名女職工獲得第十七、第十八名的成績(jī)，獲得全國(guó)“優(yōu)秀技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)；參加第一屆山西省煤炭系統(tǒng) “焦煤汾西杯”職工技能比賽1名女職工獲得第二名。展示了女職工隊(duì)伍特有的爭(zhēng)強(qiáng)好勝、積極上進(jìn)的靚麗風(fēng)采。四、“活力”打造 有聲有色一年來(lái)，各級(jí)女職工組織注重以“活動(dòng)”激“活力”。二是注重女工干部的培養(yǎng)，為創(chuàng)建“活力”型女工組織提供組織保證。五 創(chuàng)新創(chuàng)效 精彩紛呈一年來(lái)，各級(jí)女工組織，堅(jiān)持以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷探索落實(shí)“五型”創(chuàng)建的方法和途徑，探索服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)廣大女職工的辦法和措施。在會(huì)上我們還帶去了云廈建筑公司、李雅莊礦、白龍礦、團(tuán)柏礦的兩個(gè)觀摩推進(jìn)會(huì)上的資料匯編材料。 第二部分2012年工作安排根據(jù)集團(tuán)公司2012年安全會(huì)、工作會(huì)精神要求，按照集團(tuán)公司工會(huì)深化“六大工程”的工作部署，現(xiàn)將2012年女工工作安排如下：一、總體思路和任務(wù)概括為： 三不變、兩突破、一提升、五著力、一跟進(jìn)。偏離工作方向，注定無(wú)功而勞。要不斷拓展思維，對(duì)現(xiàn)行的“六個(gè)一”、“1144”、“四項(xiàng)方針”、“四有”進(jìn)行重新審視。努力把以圍繞企業(yè)“強(qiáng)基蓄勢(shì)”這一主題開(kāi)展工作的思想理念和“職工在哪里，安全協(xié)管的陣地就
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