【正文】 工發(fā)展相協(xié)調(diào)”的理念，尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人，把熱情愛護和嚴格管理結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。第二十五條 加強對流動黨員的管理。第二十三條 遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴肅認真地做好發(fā)展新黨員工作。第二十一條 以增強黨性、提高素質(zhì)為目標(biāo)，嚴格黨內(nèi)生活制度，強化對黨員的教育培訓(xùn)。以加強班子團結(jié)和民主科學(xué)決策為重點，嚴格執(zhí)行民主集中制。第十九條 堅持把思想政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的首位。第十八條 集團公司黨委應(yīng)努力建設(shè)一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍。堅持黨建工作考評目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)同步下達和實施、同步考核和獎懲。第十五條 集團公司黨委參與企業(yè)中層以上管理人員的選拔任用和管理監(jiān)督工作，是黨管干部原則在企業(yè)中的具體體現(xiàn)。黨委成員根據(jù)工作需要參加總經(jīng)理辦公會和企業(yè)例會。凡屬集團公司重大問題決策，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要事先共同磋商，形成主導(dǎo)意見。表決問題時，黨委書記和黨委其他委員均實行一人一票制；贊成票超過應(yīng)到委員人數(shù)的半數(shù)票為通過，未到會委員的書面意見不能計入票數(shù)；可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票等方式進行表決；對需要會議決定的每個事項，均應(yīng)逐個表決；如議題涉及與會委員本人及其子女或親屬時，應(yīng)實行回避制度。第十一條 集團公司黨委議事的規(guī)則和程序：會議的準(zhǔn)備：黨委每月至少要召開一次黨委會，因工作需要，也可以隨時召開會議；黨委會由黨委書記召集并主持，黨委書記不在時委托副書記或一名黨委委員召集；黨委會必須有三分之二以上的黨委委員參加方能召開；黨委會的議題，由黨委工作部門負責(zé)收集匯總，由黨委書記確定。涉及廣大職工切身利益的重大問題。參與重大項目安排。第九條 集團公司黨委參與決策的重大事項有：參與重大決策。黨員的發(fā)展、表彰與獎懲，不合格黨員的處置，違紀(jì)黨員的處理?；鶎狱h組織的組建、調(diào)整、改選、撤銷；黨委工作機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和人員編制。凡屬方向性、政策性、全局性的問題，應(yīng)由委員會集體討論決定，充分發(fā)揚民主。第六條 集團公司黨委每年年底要向上級黨組織作一次全面的工作情況報告。建設(shè)一支思想先進、技術(shù)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、作用突出，能夠在集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定中經(jīng)得起困難和風(fēng)險的考驗，在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。全心全意依靠職工群眾，領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團等群眾組織和職工代表大會依照法律和各自的章程，獨立自主地開展工作。把集團公司黨的建設(shè)工作貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的全過程，把保證和促進集團公司發(fā)展、加強科學(xué)管理、推進科技進步、提高經(jīng)濟效益，作為黨委工作的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標(biāo)準(zhǔn)。第三章 中共鹽源縣金鐵礦業(yè)集團有限責(zé)任公司黨委及支部的基本工作制度第一節(jié) 集團公司黨委工作制度總 則第一條 為加強和改進黨對集團公司領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用和保證監(jiān)督作用，實現(xiàn)黨委工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，促進集團公司“三個文明”建設(shè)，推動改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》（簡稱《黨章》）、《中華人民共和國公司法》、《基層黨委工作條例》，結(jié)合集團公司實際，制定本條例。同時，黨的有關(guān)精神通過支部也能很好貫徹到職工群眾中去，將精神化為職工的自覺行動。在集團公司，黨靠什么與廣大職工群眾取得最廣泛最密切的聯(lián)系呢？從政治上講靠正確的、代表職工群眾利益的路線；從組織上講則主要靠集團公司黨的基層組織的橋梁和紐帶作用。就本集團公司來說，黨支部是直接領(lǐng)導(dǎo)和參與生產(chǎn)的民主管理、民主決策，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾搞好生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作的前沿陣地。集團公司黨支部的地位和作用主要從以下三個方面來認識： 集團公司黨支部是全黨組織體系的重要基礎(chǔ)之一。因為集團公司黨支部一個最基本的特點是建立在集團公司的各個車間、科室，深深地植根于職工群眾之中。集團公司黨支部是集團公司生產(chǎn)經(jīng)營的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。第二條 集團公司黨委在集團公司處于政治領(lǐng)導(dǎo)地位，黨委的工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實《黨章》規(guī)定的企業(yè)黨組織職責(zé)，堅持黨的基本路線和基本綱領(lǐng)，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。黨委的職責(zé)和任務(wù)第四條 集團公司黨委要認真貫徹《黨章》，切實履行好以下職責(zé)：堅持國有企業(yè)的社會主義方向，保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在公司的貫徹執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)集團公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)，全面提高員工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。建設(shè)一支能夠熟練掌握專業(yè)技術(shù)知識和工作技能，識大體、顧大局，具有較強的競爭意識、效益意識、法制意識和創(chuàng)新意識的“四有”職工隊伍。執(zhí)行上級某項重要決定的情況，要進行專題報告。第八條 黨委會研究決定的重要問題有：貫徹落實黨和國家的方針政策、上級黨組織和本集團公司黨委決定的措施意見。黨務(wù)干部的選拔、任免、調(diào)整、獎懲；群眾組織干部任免的審批或呈報；政工專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任。黨的重大活動的實施方案、群眾組織中的重大問題。主要包括： 集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方針，重大經(jīng)營策略； 年度工作計劃和經(jīng)營目標(biāo)的確定變更，集團公司國內(nèi)外合資、合作、參股等方面的決策與調(diào)整； 集團公司年度財務(wù)預(yù)決算的制定與調(diào)整及重大的資本運作； 集團公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整及人員編制的確定； 集團公司薪酬、福利制度等涉及員工切身利益的事項； 集團公司改制、重組、破產(chǎn)、股權(quán)收購轉(zhuǎn)讓、股權(quán)追加產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，全子公司利潤額分配； 涉及企業(yè)文化、黨風(fēng)建設(shè)按照法律法規(guī)和集團公司章程規(guī)定； 需要提交股東會、董事會、職代會商議決定的重大事項。主要包括： 集團公司年度投融資計劃，新上的工程項目，較大金額項目的改造、擴建項目； 重要產(chǎn)品、重要技術(shù)引進、重要建筑安裝工程、機電設(shè)備招標(biāo)投標(biāo)； 其它需要集體討論的重要項目安排等。其他需要黨組織參與決策的重大問題。企業(yè)重大問題，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共同研究確定，并提前1－3天將開會時間、主要議題通知參加會議人員，對重要議題應(yīng)事先準(zhǔn)備好書面材料，并提出具體意見。會議的貫徹：會議結(jié)束后，要根據(jù)議題范圍及重要程度，形成會議紀(jì)要，根據(jù)需要上報或下發(fā)；黨委工作部門要對會議決定的貫徹執(zhí)行情況進行督辦，并及時收集整理有關(guān)信息，向黨委匯報；會議決定作出后，委員個人如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留意見，也可以向上級組織提出；黨委成員要根據(jù)分工和職責(zé)，帶頭貫徹會議的決定、決議，堅決反對陽奉陰違。黨委定期征集意見制度。堅持黨管干部與市場機制選人相結(jié)合的原則第十三條 積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機制，把組織考核推薦和市場化選聘經(jīng)營管理者結(jié)合起來，把黨管干部原則和董事會依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來，支持和保證總經(jīng)理正確行使用人權(quán)，努力發(fā)現(xiàn)和大膽使用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才，逐步形成優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制。中層管理人員的選拔任用應(yīng)按照黨組織推薦或董事會、總經(jīng)理提名，黨委工作部、人力資源部考察，聽取紀(jì)委等部門的意見，召開黨政聯(lián)席會集體討論決定，董事會、總經(jīng)理依法聘用的程序進行。第十七條 加強支部建設(shè)，推行黨支部工作目標(biāo)管理和質(zhì)量評價，推進支部工作的制度化、規(guī)范化。高素質(zhì)的基本要求是：思想政治素質(zhì)好，認真執(zhí)行黨和國家的方針政策與法律法規(guī)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。黨委要負責(zé)做好以下工作：堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，著力提高領(lǐng)導(dǎo)成員的戰(zhàn)略思維能力和理論素養(yǎng)，增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識。按照上級黨委的統(tǒng)一部署，組織好每年一次的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。細則如下：堅持“三會一課”制度；堅持民主評議黨員制度；堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會制度；建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月談心制度；建立黨員重大問題向組織匯報制度；建立黨員干部誡免談話制度。重視在科技人員、業(yè)務(wù)骨干、生產(chǎn)一線職工中發(fā)展黨員。認真貫徹落實中組部《關(guān)于加強黨員流動中組織關(guān)系管理的暫行規(guī)定》和《流動黨員活動證》制度，根據(jù)流動黨員的不同情況，及時辦理黨員證明信、流動黨員活動證、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，使流動黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育和監(jiān)督，有效發(fā)揮先鋒模范作用。要加強對職工理想信念教育、形勢任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，大力弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗精神，引導(dǎo)職工樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想道德和價值觀念，最大限度地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。第三十一條 堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照集團公司文明單位考評標(biāo)準(zhǔn)，深化文明單位創(chuàng)建活動。不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力。通過黨員職工代表貫徹黨委意圖；教育職工不斷增強主人翁意識。積極支持工團組織開展各種形式的崗位練兵、技術(shù)比武等學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及職工喜聞樂見的各種文體娛樂活動。第二條 民主集中制是黨委的根本組織制度。對于少數(shù)同志的不同意見，應(yīng)當(dāng)認真考慮。必要時可召開黨委擴大會議，擴大的范圍應(yīng)根據(jù)議事的內(nèi)容由黨委書記確定。 堅持民主集中制的原則。 黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和群團工作的重大問題。 其它應(yīng)由黨委研究決定的事項。第八條 黨委會議議題和召開時間確定后，應(yīng)提前通知黨委委員，黨委委員接到會議通知后，應(yīng)根據(jù)會議研究的事項做好必要的準(zhǔn)備。黨委委員因故不能參加會議時，應(yīng)事前向黨委書記或會議主持人請假。 黨委會議由黨委書記召集并主持。涉及黨建、干部問題的黨委會議，黨委組織部也派專人記錄。主持人應(yīng)于會議開始時講明會議議題以及與議題有關(guān)的上級黨委的批示、政策依據(jù)和目的要求。黨委委員應(yīng)正確行使自己的民主權(quán)利，充分醞釀討論，并就議題表明意見。決定問題時如意見分歧較大，或因有關(guān)重要情況不夠清楚，除緊急情況外，應(yīng)暫緩作出決定，并及時調(diào)查了解，留待下次會議復(fù)議。發(fā)送范圍由會議召集人確定。如遇緊急情況，必須由個人作出決定時，事后要迅速向黨委報告。 黨委委員及列席黨委會的有關(guān)人員，對黨委決議的事項在公布執(zhí)行之前，不得泄露。 黨委工作部門或相關(guān)部門根據(jù)黨委決定事項的內(nèi)容分別負責(zé)收集、反饋黨委決定事項的執(zhí)行情況以及執(zhí)行中的具體情況。第三節(jié) 集團公司黨委發(fā)展黨員工作制度第一條 進一步做好集團公司黨員發(fā)展工作，規(guī)范黨員發(fā)展程序，切實保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，保持黨組織的先進性和純潔性，提高集團公司各級黨組織的戰(zhàn)斗力。未提出入黨申請，但政治素質(zhì)好，有培養(yǎng)前途的骨干人員，黨組織可吸收他們參加一些活動，使其逐步提高對黨的認識，自愿提出入黨申請。 黨支部每半年要對要求入黨的積極分子進行一次考察。 政治審查的主要內(nèi)容是：對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；直系親屬和本人主要社會關(guān)系的政治情況；政治審查要形成綜合性的政審材料。因客觀原因不能集中進行培訓(xùn)的，黨組織應(yīng)安排他們學(xué)習(xí)指定的文件，并搞好輔導(dǎo)。 2 、入黨介紹人的主要任務(wù)是： 、章程，說明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利。 被介紹人批準(zhǔn)為預(yù)備黨員以后，繼續(xù)對他進行教育幫助。字跡要清楚，不得涂改。召開接收預(yù)備黨員的支部大會。贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過接收預(yù)備黨員的決議。由黨總支審批黨員的，需特別注明是經(jīng)過授權(quán)的。談話人應(yīng)將談話的情況和自己對申請人能否入黨的意見，如實填寫在《入黨志愿書》上，并向黨委匯報。 第六條 預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正 黨支部接到上級黨委入黨審批通知后，應(yīng)及時通知本人，并在黨員大會上宣布。上級黨組織應(yīng)派人參加由黨支部舉行的宣誓儀式。預(yù)備期滿后，黨支部要進行全面考察，并寫出書面報告。 黨委對黨支部上報的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議，應(yīng)在三個月內(nèi)討論審批。第七條 工作紀(jì)律 各二級單位黨委必須把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。違反黨章規(guī)定而被吸收入黨的，不予承認，并在支部大會上公布。第四節(jié) 集團公司黨委民主評議黨員制度第一條 為按照《中共共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員條件，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評議，以及黨組織的考核，對每個黨員在各項工作中的表現(xiàn)和作用做出客觀的評價，并通過組織措施，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的，制定本制度。 是否堅決貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為集團公司的文明建設(shè)作出貢獻。 結(jié)合在各個時期集團公司的中心工作，檢查黨員先鋒模范作用發(fā)揮的情況。 黨支部對黨員個人提出鑒定意見； 由支部召開有關(guān)人員參加的座談會，聽取非黨員群眾的意見； 組織考察階段： ：對黨內(nèi)外評議的意見進行分析、綜合，形成組織意見，轉(zhuǎn)告本人； 召開支部大會報告評議的情況； 表彰和處理階段：民主評議和“創(chuàng)先爭優(yōu)”相結(jié)合。第七條 本制度自發(fā)布之日起施行。黨支部要定期召開黨員大會、支部委員會會議、第二條 支部黨員大會支部黨員大會會期： 結(jié)合實際工作，研究、討論黨支部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示和工作計劃等。 討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。 選舉支委會及出席上級黨代會的代表，罷免、撤換不稱職的支委和出席上級黨代會代表。支部黨員大會程序：在報告時要注意將正式黨員和預(yù)備黨員分開。為便于支部黨員大會的討論和決定，支部可事先提出意見或方案，引導(dǎo)黨員發(fā)言討論，在必要時候，也可將支委會對某個問題的不同意見，向大會作介紹，供黨員討論。在充分討論的基礎(chǔ)上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決，黨支部應(yīng)要求黨員抱著嚴肅認真的態(tài)度，明確、鄭重地表明自己贊成或反對的態(tài)度。 做好會議記錄。上級黨組織派來參加支部黨員大會的同志和預(yù)備黨員在會上只有發(fā)言權(quán)，沒有表決權(quán)。支部黨員大會注意事項：但是遇到需支部黨員大會作出決議的議題時，必須有超過實到黨員半數(shù)