【總結(jié)】3/4檢修部分部主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱檢修部分部主管崗位編號(hào)所在部門電廠檢修部崗位定員直接上級(jí)檢修部主任、主任助理工資等級(jí)直接下級(jí)分部專責(zé)、技工薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)所在分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作,并承當(dāng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作和責(zé)任。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-05-14 01:30
【總結(jié)】融資專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位名稱融資專員所屬部門經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部任職人姓名直接上級(jí)崗位名稱公司分管領(lǐng)導(dǎo)擬定部門人員編制4人編寫日期崗位職責(zé)概要負(fù)責(zé)新能板塊公司融資管理工作;負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)對(duì)接;負(fù)責(zé)配合板塊內(nèi)公司融資戰(zhàn)略規(guī)劃、參與制定有效地、經(jīng)濟(jì)地融資方案框架構(gòu)成;保障公司融資工作的順利開(kāi)展,為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成、項(xiàng)目的建設(shè)提
2025-08-04 06:10
【總結(jié)】第一篇:融資經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 融資部融資經(jīng)理崗位職責(zé) 1、加強(qiáng)融資知識(shí)的學(xué)習(xí),及時(shí)掌握銀行的融資政策和方式,熟悉融資市場(chǎng)和渠道,拓寬融資業(yè)務(wù)知識(shí),致力于提高公司的投融資管理水平; 2、負(fù)責(zé)對(duì)外公關(guān)...
2024-10-25 11:44
【總結(jié)】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 財(cái)務(wù)中心崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):部門財(cái)務(wù)中心職位名稱投融資經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)財(cái)務(wù)中心總監(jiān)平行職位分析預(yù)算經(jīng)理核算經(jīng)理下屬職位銀行信貸主管非銀行融資主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助中心總監(jiān)保障整個(gè)財(cái)務(wù)體系的建立和運(yùn)作,負(fù)責(zé)完成集團(tuán)投資評(píng)估、資金統(tǒng)籌、融資管理和資產(chǎn)質(zhì)量管理
2025-08-04 00:11
【總結(jié)】/融資并購(gòu)主任職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱融資并購(gòu)主任所屬部門投資策劃部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)V生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位融資并購(gòu)主管匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)
2025-07-22 22:59
【總結(jié)】職位描述文件(培訓(xùn)主管)職位識(shí)別信息職位名稱培訓(xùn)主管所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源部經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位培訓(xùn)專員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)2人績(jī)效□無(wú)■建議權(quán)
2025-04-07 07:36
【總結(jié)】3/3安全主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱安全主管崗位編號(hào)所在部門安全部崗位定員1人直接上級(jí)安全部經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)警衛(wèi)領(lǐng)班、辦公室領(lǐng)班、監(jiān)控領(lǐng)班、消防調(diào)查員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員25人崗位分析日期2002/11/22工作綜述在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,熟知酒店各項(xiàng)安全管理規(guī)定和制度,協(xié)助安全部
2025-08-03 03:20
【總結(jié)】禮賓部主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱禮賓部主管崗位編號(hào)所在部門房務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)房務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)禮賓部領(lǐng)班薪酬類型結(jié)構(gòu)制工資所轄人員2人崗位分析日期工作綜述做好禮賓部的培訓(xùn)工作,提高員工的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能,做好禮賓部的日常管理工作,及“金鑰匙”服務(wù)工作和
2025-08-02 21:38
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主管職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)助理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的細(xì)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃,促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)助理建立與完善集團(tuán)權(quán)屬公司、各職能部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理制度和流程2.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司整體年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算3.負(fù)責(zé)管理權(quán)屬公司年度經(jīng)營(yíng)
2025-08-02 21:21
【總結(jié)】/職位描述文件(薪酬福利主管)職位識(shí)別信息職位名稱薪酬福利主管所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期2003年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源部經(jīng)理匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)職位薪酬福利專員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議
2025-08-04 04:51
【總結(jié)】3/3、崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:計(jì)劃主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):制造部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):計(jì)劃專管、發(fā)貨專管可輪換崗位:無(wú)分析日期:二、崗位工作概
2025-05-14 02:48
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:機(jī)械維修專管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):設(shè)備主管工資等級(jí):直接下級(jí):維修全員可輪換崗位:行政維修分析日期:二、崗位工作概述全
2025-05-14 00:54
【總結(jié)】3/4質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)6直接下級(jí)質(zhì)量培訓(xùn)員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員1人崗位分析日期工作綜述在人力資源部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,做好酒店各級(jí)人員的培訓(xùn),全面開(kāi)發(fā)員工潛能,通過(guò)系統(tǒng)專業(yè)
2025-07-20 06:05
【總結(jié)】審核主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱審核主管崗位編號(hào)QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:實(shí)施內(nèi)審計(jì)劃工作任務(wù)細(xì)化內(nèi)審
2025-07-20 05:19
【總結(jié)】3/3某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:崗位名稱:技術(shù)工藝主管隸屬部門:技術(shù)科崗位編碼:直接上級(jí):科長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):可輪換崗位:
2025-06-17 04:47