能耗監(jiān)督管理制度-wenkub
2023-04-28 01:21:58 本頁面
【正文】 節(jié)能獎(jiǎng)的分配辦法和方案。，開展試驗(yàn)工作。，強(qiáng)化節(jié)能意識(shí)；組織開展各項(xiàng)節(jié)能競(jìng)賽活動(dòng)。 審查和批準(zhǔn)各部門上報(bào)的節(jié)能規(guī)劃、計(jì)劃和措施，并監(jiān)督執(zhí)行。，并保證指標(biāo)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性。，負(fù)責(zé)節(jié)能管理工作，公司形成三級(jí)節(jié)能管理網(wǎng)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于國(guó)電河北龍山發(fā)電有限責(zé)任公司各部門和個(gè)人。編寫要求和表述方法與GB/—2000完全一致。本制度于2006年12月第一次制定、發(fā)布并實(shí)施。2 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)（總工程師）為組長(zhǎng)的節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的節(jié)能工作，并指定節(jié)能專責(zé)工程師負(fù)責(zé)節(jié)能日常管理工作。 職責(zé)、節(jié)能規(guī)劃，制定全廠年度節(jié)能計(jì)劃，并分解、落實(shí)。 組織研究公司節(jié)能計(jì)劃和措施，保證集團(tuán)公司下達(dá)的節(jié)能任務(wù)的完成。、年度節(jié)能措施計(jì)劃，制定能源指標(biāo)定額，并組織、監(jiān)督實(shí)施。、年度節(jié)能措施計(jì)劃和節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并向節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組提出報(bào)告。，提出改進(jìn)意見。，深入開展熱力試驗(yàn)，做到熱力試驗(yàn)指導(dǎo)生產(chǎn)工作。會(huì)議記錄要有：時(shí)間、地點(diǎn)、參加人、主持人、主題（內(nèi)容）、上月能耗指標(biāo)分析、節(jié)能工作匯報(bào)、重點(diǎn)工作檢查、討論情況、下月節(jié)能重點(diǎn)工作安排等。，認(rèn)真做好記錄，向公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)節(jié)能工作。每年年末對(duì)設(shè)備、系統(tǒng)監(jiān)督進(jìn)行總結(jié)，指出問題，提出要求。、部門有關(guān)節(jié)能工作的計(jì)劃、措施、方案和具體要求。3 管理內(nèi)容與辦法、全員、全過程的“三全”節(jié)能管理，明確目標(biāo)和職責(zé)，開展節(jié)約煤、油、汽、水、電等工作。負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)，做出生產(chǎn)日（月）報(bào)，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。，通過各種試驗(yàn)為運(yùn)行和檢修提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對(duì)檢修和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提出改進(jìn)和指導(dǎo)意見；為節(jié)能管理、設(shè)備檢修、設(shè)備改造和技術(shù)監(jiān)督提供可靠的依據(jù)。，提出分析報(bào)告，內(nèi)容包括燃料平衡、汽水平衡、電能平衡、熱平衡、水平衡以及煤耗、廠用電率及其影響因素的分析，測(cè)試結(jié)果的誤差分析，公司節(jié)能潛力分析及改進(jìn)的建議等。，不斷完善和修訂節(jié)能、小指標(biāo)（包括燃油）競(jìng)賽考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，促使各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。各部門應(yīng)根據(jù)各自的特點(diǎn)，按集團(tuán)公司和公司有關(guān)規(guī)程或文件規(guī)定，巡視和檢查所轄設(shè)備，發(fā)現(xiàn)有影響安全經(jīng)濟(jì)的缺陷，抓緊消除，不得拖延。管道設(shè)備的保溫表面溫升不大于２５℃的規(guī)定。，效率達(dá)到集團(tuán)公司下達(dá)的定額值或額定值。、季末要進(jìn)行盤煤，季末的盤煤要整形、丈量、測(cè)比重，做到盤煤準(zhǔn)確。必要時(shí)做好車底清掃工作，特別要做好冬季凍車底的清掃工作。人爐煤皮帶秤及分爐計(jì)量裝置應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行實(shí)物校驗(yàn)。，分析燃煤各項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)燃料部購(gòu)煤質(zhì)量進(jìn)
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