freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定-wenkub

2023-04-28 01:17:16 本頁面
 

【正文】 責(zé)人安全資格證外,還應(yīng)當(dāng)依法接受礦長資格培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得礦長資格證后,方可任職。第十三條 煤礦企業(yè)不得安排未經(jīng)安全培訓(xùn)合格的人員從事生產(chǎn)作業(yè)活動。第十二條 生產(chǎn)能力或者核定能力每年30萬噸及以上煤礦和煤與瓦斯突出煤礦的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人除符合本規(guī)定第十條的規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷,具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年及以上經(jīng)歷。第十一條 生產(chǎn)能力或者核定能力每年30萬噸及以上煤礦和煤與瓦斯突出煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術(shù)負(fù)責(zé)人除符合本規(guī)定第十條的規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有煤礦相關(guān)工作3年及以上經(jīng)歷。煤礦安全生產(chǎn)社會組織,依照法律、行政法規(guī)和章程,為煤礦企業(yè)提供安全培訓(xùn)有關(guān)服務(wù),對安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行自律管理,促進(jìn)安全培訓(xùn)工作水平的提升。煤礦企業(yè)新招井下從業(yè)人員,優(yōu)先錄用技工學(xué)校等或者中專等職業(yè)學(xué)校煤礦相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。第六條 煤礦企業(yè)全面負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作,應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全培訓(xùn)管理部門或配備專職安全培訓(xùn)管理人員,建立完善安全培訓(xùn)管理制度和檔案,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,保證安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。第六條 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、礦長資格證在全國范圍內(nèi)有效。第五條 煤礦安全培訓(xùn)工作實(shí)行“歸口管理、分級實(shí)施、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、教考分離”的原則。第四條 本規(guī)定所稱的煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員,是指煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)工作的副董事長、副總經(jīng)理、副局長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術(shù)負(fù)責(zé)人,安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員,生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測、調(diào)度等職能部門(含煤礦井、區(qū)、科、隊(duì))的負(fù)責(zé)人。第四條 本規(guī)定所稱的煤礦企業(yè)從業(yè)人員包括煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。法律和行政法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。第一條 為了加強(qiáng)和規(guī)范煤礦安全培訓(xùn)考核工作,提高促進(jìn)煤礦企業(yè)(含在建煤礦)從業(yè)人員安全素質(zhì)提升,防止和減少傷亡生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。第二條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審及監(jiān)督管理工作,適用本規(guī)定;《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》已有規(guī)定的,依照其規(guī)定。;《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》已有規(guī)定的,依照其規(guī)定。第三條 本規(guī)定所稱的煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,是指煤礦股份有限公司、有限責(zé)任公司及所屬子公司、分公司的董事長、總經(jīng)理,礦務(wù)局局長,煤礦礦長等人員。第五條 煤礦安全培訓(xùn)工作實(shí)行“歸口管理、分級實(shí)施、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、教考分離”的原則。國家煤礦安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督管理全國煤礦企業(yè)從業(yè)人員主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證,礦長資格證和特種作業(yè)人員操作證的培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作,組織制定煤礦安全培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn),建立考試題庫。第六條 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、礦長資格證在全國范圍內(nèi)有效。第八條 國家鼓勵煤礦企業(yè)變招工為招生。第九條 負(fù)責(zé)煤礦安全培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)(以下簡稱安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu))應(yīng)當(dāng)建立健全安全培訓(xùn)工作制度和培訓(xùn)檔案,落實(shí)安全培訓(xùn)計(jì)劃,依照國家統(tǒng)一的煤礦安全培訓(xùn)大綱進(jìn)行培訓(xùn)。第九條 從事煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員培訓(xùn)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)將教師、教學(xué)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)施等情況書面報告所在地相關(guān)考核發(fā)證部門。生產(chǎn)能力或者核定能力每年30萬噸以下煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術(shù)負(fù)責(zé)人除符合本規(guī)定第十條的規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷,具有煤礦相關(guān)工作3年及以上經(jīng)歷。生產(chǎn)能力或者核定能力每年30萬噸以下煤礦的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人除符合本規(guī)定第十條的規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)具備高中及以上文化程度,具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年及以上經(jīng)歷。安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對參加培訓(xùn)人員的基本條件進(jìn)行審查;符合條件的,方可接受其參加培訓(xùn)。礦長資格和安全資格應(yīng)當(dāng)合并培訓(xùn),分別審核發(fā)證。初次培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全法規(guī)、安全理論知識和常識、主要安全技能、礦井災(zāi)害預(yù)防、應(yīng)急處置與救援等;再培訓(xùn)應(yīng)突出新近頒布實(shí)施的安全法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn),安全生產(chǎn)新技術(shù)新工藝、典型事故案例分析等。不具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當(dāng)委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。不具備安全培訓(xùn)條件的煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當(dāng)委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。(二)特種作業(yè)人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于90學(xué)時,每年再培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時;(三)煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時,每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時,更換煤礦企業(yè)者,應(yīng)接受不少于40學(xué)時的崗前培訓(xùn)。第二十二條 企業(yè)安排從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)支付工資和必要費(fèi)用。煤礦首次采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的,應(yīng)當(dāng)對相關(guān)崗位從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全培訓(xùn);經(jīng)培訓(xùn)合格后,方可上崗作業(yè)。第十八條 取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證的煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員,免予安全資格初次培訓(xùn);按規(guī)定參加煤礦安全類注冊安全工程師經(jīng)繼續(xù)教育并延續(xù)注冊、重新注冊的,免予復(fù)訓(xùn)。第四章 考核和發(fā)證第四章 考核和發(fā)證第二十條 負(fù)責(zé)煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格和煤礦礦長資格考核發(fā)證的部門(以下統(tǒng)稱考核發(fā)證部門)應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)對煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行考核。第二十二條 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員考試合格后,由本人或其所服務(wù)的煤礦企業(yè)向考核發(fā)證部門申請辦理資格證,也可委托安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請辦理,并提交下列材料:(一)身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件或者學(xué)歷證明;(二)工作經(jīng)歷證明;(三)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢健康證明。第二十四條 考核發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個工作日內(nèi)完成審核工作,并作出是否發(fā)證的書面決定;對決定發(fā)證的,應(yīng)當(dāng)自決定之日起10日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達(dá)相應(yīng)的資格證;對決定不發(fā)證的,應(yīng)當(dāng)說明理由并書面告知申請人。主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全合格證、特種作業(yè)操作證在全國范圍內(nèi)有效。實(shí)行委托的,要制定相應(yīng)工作制度,向國家局報備,其工作責(zé)任仍由省級部門承擔(dān)。第三十條 煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)考核工作,委托培訓(xùn)的可以由接受委托單位考核。相關(guān)部門及考點(diǎn)做好組織工作,在6個月內(nèi)完成考核。第三十四條 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員初次考試采用全國統(tǒng)一題庫,時間為120分鐘;復(fù)審和延期復(fù)審考試國家級題庫試題比例在50%以上,時間為90分鐘。有關(guān)考核發(fā)證部門將考核結(jié)果在政府網(wǎng)站上進(jìn)行公告,補(bǔ)考未通過的,在3年內(nèi)不再受理考核申請。第二十五三十六條 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格合格證有效期為3年,特種作業(yè)操作資格證有效期6年。申請延期復(fù)審前,應(yīng)當(dāng)參加相應(yīng)復(fù)訓(xùn)并考核合格。審核合格后,由考核發(fā)證部門重新發(fā)證。主要負(fù)責(zé)人安全合格證書有效期內(nèi),所任職的煤礦企業(yè)正常生產(chǎn)情況下未發(fā)生死亡事故,且無嚴(yán)重安全違規(guī)行為受到行政處罰者,不再進(jìn)行考核,可直接延期換證。原考核發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)將信息變更登記的情況在作出變更之日起20日內(nèi)通報持證人所服務(wù)的煤礦企業(yè)所在地的考核發(fā)證部門。第五章 監(jiān)督管理第五章 監(jiān)督管理第三十條 考核發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)每6個月將煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證和煤礦礦長資格證的發(fā)放情況在當(dāng)?shù)刂饕侣劽襟w或者本機(jī)關(guān)網(wǎng)站上公布,接受社會監(jiān)督。第四十二條 考核發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)制定年度安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查計(jì)劃,對煤礦企業(yè)、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全培訓(xùn)情況進(jìn)行隨機(jī)性檢查。第三十一四十四條 煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)、考核發(fā)證相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)的下列情況實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督檢查;發(fā)現(xiàn)違法行為的,依法給予行政處罰:(一)建立、完善安全培訓(xùn)管理制度和檔案,年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí),配備專職或者兼職培訓(xùn)管理人員的情況;(二)煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)和持證上崗的情況;(三)煤礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)的情況;(二)具備從事安全培訓(xùn)工作所需要的條件情況;(三)煤礦從業(yè)人員準(zhǔn)入條件的情況;(四)煤礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)考核和持證上崗的情況;(四)(五)首次采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的,相關(guān)崗位從業(yè)人員接受專門安全培訓(xùn)的情況;(五)(六)安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取和使用情況。第三十三條 考核發(fā)證部門發(fā)現(xiàn)有下列情形之一
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1