會計師事務所工作總結-wenkub
2022-11-06 09:01:18 本頁面
【正文】 任會計師、部室主任、項目經理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險為一體的崗位責任制。為了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系： （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 全員聘用合同制。在市 XX 部門的大力支持下，我們各項業(yè)務開展得很順利，公司營業(yè)額穩(wěn)步上升，現(xiàn)就 20年一年來的工作總結如下： 一、 取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步 我所自 **月開業(yè)以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了 11 項審計，40 項 驗資， 9 項資產評估。我所面向社會公開招聘人才，平 等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少 ，機構能設能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關系所困撓，一切以社會效益為目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。對
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