公司導(dǎo)師帶徒活動(dòng)總結(jié)工作總結(jié)-wenkub
2022-11-06 08:21:18 本頁(yè)面
【正文】 導(dǎo)師帶徒 ” 活動(dòng)目的性強(qiáng)，針對(duì)性強(qiáng)，操作性強(qiáng)。師傅們感 受到肩上多了一份責(zé)任，徒弟感受到了沉重的壓力，但更多的是動(dòng)力和信心。 **等人，不但能做好領(lǐng)導(dǎo)表率作用，是大家眼里的好領(lǐng)導(dǎo)好上司，更是所帶徒弟眼里的好師傅。導(dǎo)師帶徒活動(dòng)開(kāi)展兩年來(lái)， 29 名徒弟在各自師傅的精心教導(dǎo)和自覺(jué)努力下，漸次成長(zhǎng)起來(lái)，成為各自崗位上的骨干力量和中堅(jiān)分子，大都能夠獨(dú)當(dāng)一面，挑 起重任，能夠勝任工作，較好地完成各種工作，并屢屢獲得佳績(jī)，不斷為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，顯示了 “ 導(dǎo)師帶徒 “ 活動(dòng)較好的成果。有的單位連師徒合同書(shū)也丟失了。按照制度，公司每 半年要對(duì)所有簽了合同的師徒進(jìn)行檢查考核，由于初次開(kāi)展此項(xiàng)工作，有關(guān)部門(mén)和人員缺乏經(jīng)驗(yàn)，但是主要是我們沒(méi)有進(jìn)行深入的指導(dǎo)和檢查，以致于大部分單位沒(méi)有認(rèn)真開(kāi)展工作，落實(shí)的少。這其中原因很多，有重視不夠，有開(kāi)展的不夠好，也有的是人員崗位變動(dòng)，使活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展下
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