公司請假制度-wenkub
2022-11-06 08:15:51 本頁面
【正文】 員工在產(chǎn)假期間，由公司每月支付基本工資； 凡違反國家計(jì)劃生育政策者，一律不予享受有關(guān)產(chǎn)假待遇，且公司有權(quán)終止勞動合同； 請產(chǎn)假需提供醫(yī)院證明； 獨(dú)生子女產(chǎn)假，丈夫休假三天，公司支付基本日工資。 六、 事假 事假公司不支付當(dāng)日工資。 第五條 請假手續(xù) 員工請假，提前到公司董事長辦公室領(lǐng)取并填寫《員工請假申請表》，依照本《制度》第六條之規(guī)定批準(zhǔn)后，做好假期工作交接；凡因工作未交接清楚而影響工作者，由請假者承擔(dān)責(zé)任，嚴(yán)重者公司有權(quán)終止勞動合同； 員工請婚假，憑結(jié)婚證書，至少提前 15 日到公司董事長辦公室領(lǐng)取并填寫《員工請假申請表》，依照本《制度》第六條之規(guī)定批準(zhǔn)后，做好假期工作交接，凡因工作未交接清楚而影響工作者，由請假者承擔(dān)責(zé)任，嚴(yán)重者公司有權(quán)終止勞動合同； 請假人如因（公司認(rèn)
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